另一方面,，在一些具體工作中,，大數(shù)據(jù)技術(shù)仍然還有可以挖掘的潛力。比如,，在對防控數(shù)據(jù)信息的摸排工作中,，當(dāng)前各省市、各單位分別采取了不同的信息報送制度和數(shù)據(jù)報送格式，很多地方依然重復(fù)著人工記錄,、排查,、篩選、統(tǒng)計等傳統(tǒng)的做法,。事實上,，可以開發(fā)一種簡易的統(tǒng)一數(shù)據(jù)報送平臺，采用不同層級授權(quán)管理模式,，直接由排查對象自行填寫信息,，工作人員和各級部門逐級審核提交，依法按需匯總使用,。如此就可以避免了當(dāng)前基層工作人員每天面向不同管理部門完成的格式不一的重復(fù)性信息填報工作,。

此外，我們還應(yīng)該著力加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享,，省市之間,、地方之間、企業(yè)政府之間的數(shù)據(jù)應(yīng)該打通,，建立全國級別的大數(shù)據(jù)中臺,，既實現(xiàn)數(shù)據(jù)脫敏又便利共享，分級分類授權(quán),，供各種需求主體依法使用,，并鼓勵各類機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對疫情防控的大數(shù)據(jù)研究，提升應(yīng)用水平,。如此既能保證信息管理的暢通高效,，又能避免出現(xiàn)類似于“填表抗疫”等形式主義怪相。

治理現(xiàn)代化VS失職瀆職

在疫情防控工作中,，已出現(xiàn)了一些“失職瀆職”現(xiàn)象,。客觀來看,，這反映出國家現(xiàn)代化治理還有較大的提升空間,，大數(shù)據(jù)還有發(fā)揮作用的更大空間。大數(shù)據(jù)提升國家治理體系和治理能力是一個系統(tǒng)性工程,，既需要軟硬件建設(shè)的基礎(chǔ)條件到位,，又需要整個體系的工作人員具備一定的大數(shù)據(jù)素養(yǎng)；既需要工作人員主動應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理各種工作,，還需要整個管理體制的制度規(guī)定符合大數(shù)據(jù)治理的要求,。

無論是理論上講還是從現(xiàn)實來看，借助大數(shù)據(jù)不可能完全杜絕疫情防控和未來工作中的“失職瀆職”現(xiàn)象發(fā)生,，但是以此次疫情防控為契機(jī),，進(jìn)一步推進(jìn)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，隨著國家大數(shù)據(jù)治理能力進(jìn)一步提升，未來工作中的“失職瀆職”現(xiàn)象一定會減少,。

（作者系華北電力大學(xué)大數(shù)據(jù)與哲學(xué)社會科學(xué)實驗室主任,、北京市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）