近日,，人力資源社會(huì)保障部辦公廳,、財(cái)政部辦公廳、民政部辦公廳印發(fā)《關(guān)于加大湖北地區(qū)和湖北籍勞動(dòng)者就業(yè)支持力度的通知》,。一起來看,，有哪些好政策——

開展勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)對(duì)接

東部地區(qū)要及時(shí)掌握本地區(qū)企業(yè)用工需求和湖北員工返崗情況,，主動(dòng)與湖北地區(qū)做好信息對(duì)接,。

湖北地區(qū)要結(jié)合各地提供的人員信息和本地摸排情況，與輸入地做好對(duì)接方案,，對(duì)有外出意愿且外出時(shí)間,、地點(diǎn)相對(duì)集中的勞動(dòng)者，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn),、一站式”直送服務(wù),，優(yōu)先運(yùn)送有外出就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、用人單位及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織湖北地區(qū)和湖北籍勞動(dòng)者開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助,。

鼓勵(lì)企業(yè)吸納湖北籍勞動(dòng)者

搭建供需對(duì)接平臺(tái)，在全國“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”專項(xiàng)行動(dòng)中設(shè)立湖北專場(chǎng),，歸集發(fā)布湖北地區(qū)企業(yè)招聘信息,。

廣東、浙江,、江蘇等用工大省要開展專場(chǎng)招聘活動(dòng),，動(dòng)員本地企業(yè)更多招用湖北籍勞動(dòng)者,，特別是湖北籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力。

對(duì)企業(yè)新招用湖北籍勞動(dòng)者,，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，有條件的地方可給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)整合企業(yè)招聘和用工信息,，篩選一批就業(yè)崗位,，開辟湖北地區(qū)和湖北籍勞動(dòng)者線上招聘綠色通道。

鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息支持力度,，進(jìn)一步擴(kuò)大政策覆蓋群體，適當(dāng)降低政策門檻,，允許合理展期,，簡化審批流程，提高辦理效率,，降低和取消反擔(dān)保要求,。

對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記之日起正常運(yùn)營6個(gè)月以上的湖北籍創(chuàng)業(yè)人員,，有條件的地方可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。

政府主辦或投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體，可拿出一定場(chǎng)地,，為湖北籍創(chuàng)業(yè)者提供一定期限的免費(fèi)支持,。

鼓勵(lì)湖北籍創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類機(jī)構(gòu)或企業(yè)，有條件的城鄉(xiāng)社區(qū)可為其提供場(chǎng)地等方面支持,。

鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè),，通過優(yōu)先錄入平臺(tái)、初期現(xiàn)金激勵(lì),、開展技能培訓(xùn)等幫扶措施,，支持湖北地區(qū)和湖北籍勞動(dòng)者依托平臺(tái)就業(yè)。

對(duì)平臺(tái)就業(yè)人員購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的,，提供綠色通道辦理,。

加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)支持

對(duì)湖北高校及生源地為湖北的2020屆高校畢業(yè)生,，由高校所在地發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,，加快審核發(fā)放進(jìn)度。

2020年“三支一扶”計(jì)劃中央財(cái)政補(bǔ)助名額向湖北傾斜,。

今明兩年湖北省各類事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生,，可以面向本省高校畢業(yè)生或本省戶籍高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)招聘。

各地組織社區(qū)服務(wù)人員招聘時(shí)，可將相關(guān)名額向湖北高校和湖北籍高校畢業(yè)生傾斜,。

及時(shí)提供

就業(yè)援助

湖北地區(qū)和湖北籍失業(yè)人員，可在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,，享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持,。對(duì)其中符合就業(yè)困難人員條件的，要及時(shí)納入就業(yè)援助范圍,。對(duì)通過市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的,，按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。

各地民政部門要對(duì)求助的符合條件湖北籍困難群眾提供救助幫扶,，對(duì)其中有就業(yè)意愿和能力且符合當(dāng)?shù)匾咔槁?lián)防聯(lián)控機(jī)制復(fù)工條件的，轉(zhuǎn)介引導(dǎo)到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門,，人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)向其提供崗位信息等免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù),。

各地要加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)，引導(dǎo)社會(huì)消除對(duì)治愈出院患者的排斥,，及時(shí)為有求職意愿的治愈出院患者提供就業(yè)服務(wù),。

落實(shí)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，加大對(duì)湖北地區(qū)和湖北籍殘疾人就業(yè)的幫扶力度,。

保障失業(yè)人員基本生活

對(duì)符合條件的湖北地區(qū)和湖北籍失業(yè)人員，及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,。

對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員,，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。

對(duì)湖北地區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員,、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員,，按照不高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金80%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放6個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金,。

對(duì)符合最低生活保障條件的家庭,，及時(shí)納入最低生活保障范圍。

對(duì)符合臨時(shí)救助條件的,，給予臨時(shí)救助,。

對(duì)符合殘疾人生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼條件的，及時(shí)足額發(fā)放補(bǔ)貼,。

規(guī)范招聘行為

各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃,、發(fā)布招聘信息,、招用人員過程中，不得限制、禁止湖北籍務(wù)工人員應(yīng)聘或提高錄用標(biāo)準(zhǔn),。

要快速受理,、及時(shí)處置針對(duì)湖北籍勞動(dòng)者就業(yè)歧視的舉報(bào)投訴。

對(duì)企業(yè),、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息中含有不招用,、限制招用湖北籍勞動(dòng)者等歧視性內(nèi)容的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)責(zé)令改正,，拒不改正或違法情節(jié)嚴(yán)重的依法處理,。

加強(qiáng)組織實(shí)施

各地要結(jié)合實(shí)際情況,，主動(dòng)出謀劃策,，加強(qiáng)信息對(duì)接，幫助解決湖北地區(qū)和湖北籍勞動(dòng)者就業(yè)面臨的實(shí)際困難和具體問題,。

中央財(cái)政2020年加大對(duì)湖北省就業(yè)補(bǔ)助資金轉(zhuǎn)移支付力度,，各地財(cái)政部門要切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策經(jīng)費(fèi)保障。