甘肅對招聘當年應屆高校畢業(yè)生且簽訂一年以上勞動合同的中小微企業(yè),，給予一次性吸納就業(yè)補貼，每吸納1名畢業(yè)生給予1000元補貼,。

廣東明確,，畢業(yè)兩年內的高校畢業(yè)生，到中小微企業(yè),、個體工商戶,、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村居社會管理,、公共服務崗位就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的,，按每人3000元給予就業(yè)單位補貼,。

獎補是一方面，部分地區(qū)還定下了硬指標,，要求企業(yè)擴大錄用高校畢業(yè)生的規(guī)模,。江西省要求在贛國有企業(yè)、百億級工業(yè)產業(yè)企業(yè),，以及省重點扶持的特色優(yōu)勢產業(yè)的企業(yè),、現代服務業(yè)的企業(yè)要在年度用人計劃中單列一定比例，專項招錄本省高校應屆畢業(yè)生,。天津市屬國有企業(yè)今年招用高校畢業(yè)生規(guī)模擴大10%以上,，提供不低于3000個就業(yè)崗位，定向招用應屆高校畢業(yè)生。

今年,，全國將招收40多萬畢業(yè)生補充中小學和幼兒園教師隊伍,，各地的公務員、事業(yè)單位也大力向高校畢業(yè)生傾斜,。

作為受疫情沖擊較大地區(qū),，湖北高校畢業(yè)生面臨的情況更加特殊。據記者了解,，今明兩年湖北省的事業(yè)單位空缺崗位將主要用于專項招聘高校畢業(yè)生,，同時，2020年湖北省公務員招錄計劃增長20%,，選調生招錄計劃增長50%,，事業(yè)單位招聘計劃30000名以上。

支教,、考研,、創(chuàng)業(yè)——

千方百計拓渠道

從實際情況看，市場上熱門崗位確實不能滿足全部畢業(yè)生的需求,。

段君明表示,，高校畢業(yè)生應樹立正確的擇業(yè)觀念，“時代在發(fā)展,，社會在變化,，大學生不能只盯著以往父母眼里的‘優(yōu)質工作’不放，要充分適應和融入市場化,、多元化的就業(yè)環(huán)境,，將多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)結合起來，多選擇到基層一線,、各類企業(yè),，建功立業(yè)，實現人生價值”,。