全球信用評級機(jī)構(gòu)穆迪分析預(yù)測,，受疫情影響,，美國正在經(jīng)歷自大蕭條以來最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退。然而,，在很多美國人因?yàn)橐咔槭I(yè)減薪的同時,，美國四大科技公司：蘋果、微軟,、亞馬遜和谷歌的市值均超1萬億美元,；其中，走在風(fēng)口浪尖的當(dāng)屬全球最大電商平臺亞馬遜的首席執(zhí)行官貝索斯,。

據(jù)“彭博億萬富翁指數(shù)”顯示,，當(dāng)?shù)貢r

間7月1日，亞馬遜首席執(zhí)行官貝索斯的個人資產(chǎn)總值突破1716億美元,。這一數(shù)字比冰島,、盧森堡和塞浦路斯三地的2019年全年GDP的總和還多出500億美元，貝索斯穩(wěn)居全球富豪榜首位,。

《商業(yè)頭條》主持人：亞馬遜的股票一路飆升,，每股突破了3000美元大關(guān),，使得亞馬遜的市場估值達(dá)到1.5萬億美元。

據(jù)彭博社報(bào)道,，貝索斯的財(cái)富增長在今年尤為明顯,。自新冠肺炎疫情出現(xiàn)延以來，消費(fèi)者愈發(fā)依賴亞馬遜平臺提供的線上購物服務(wù),。年初至今,，亞馬遜公司的估值上漲了約32%，貝索斯的個人資產(chǎn)也隨之增長了240億美元,。

為了鼓勵員工堅(jiān)守崗位,，從3月起，亞馬遜開始額外支付物流中心的員工和快遞員每小時兩美元的“疫情補(bǔ)貼”,，由于人手不足,，還向社會招聘10萬名臨時工。到5月中旬,，人手問題得以解決，亞馬遜便宣布取消每小時兩美元的“疫情補(bǔ)貼“,，同時取消了針對疫情頒布的“無限期休假政策”,。

福克斯新聞網(wǎng)主播：這意味著,，即便你感染了新冠（病毒）,，在14天的隔離期病假結(jié)束后，你仍然要回去上班,。 

據(jù)美國哥倫比亞廣播公司報(bào)道,，今年3月，紐約的一處亞馬遜物流中心出現(xiàn)確診病例,，但亞馬遜既沒有關(guān)停此中心,，也沒有采取新的防疫措施，使數(shù)千名員工的健康處于危險當(dāng)中,。隨后,，亞馬遜還開除了組織抗議的員工。

事實(shí)上,，這并不是亞馬遜第一次因苛待物流中心的藍(lán)領(lǐng)工人而遭受外界批評,。

《華爾街日報(bào)》引述亞馬遜高管的回憶說，有人曾建議貝索斯加強(qiáng)和員工之間的交流,，貝索立即站了起來,，大聲說：“不，相互交流的效果很糟糕,?！痹谶@樣管理理念下,，美國物流行業(yè)的工會成了貝索斯的眼中釘。

亞馬遜CEO貝索斯：亞馬遜不需要工會來充當(dāng)公司和員工的中間人,，但最終要不要工會由員工說了算,。 

企業(yè)政策分析師柯維克斯：如果雇傭了工會，工會將提出降低打包速度等要求,，這無疑將迫使亞馬遜再去雇傭大量的工人,，勢必將增大亞馬遜的成本。 

據(jù)CNBC報(bào)道,，長期以來,，亞馬遜都因加班時間長、工作強(qiáng)度大,、沒有工作午餐,、要求工人支付停車費(fèi)等做法在硅谷聞名。

與資本家在疫情期間賺得盆滿缽滿形成鮮明對比的是,，根據(jù)美聯(lián)儲評估,，目前低薪工人的就業(yè)率比疫情暴發(fā)以前低了35%左右。自2月以來,，美國雇主裁減的數(shù)千萬名員工中,，從事低薪工作的工人受到的打擊尤其嚴(yán)重。而在這些工人中,，少數(shù)族裔群體占了很大比例,。

6月29日，在貝索斯位于首都華盛頓特區(qū)的住所外驚現(xiàn)一座斷頭臺,。后經(jīng)證實(shí),，這是反種族歧視的抗議者放置在貝索斯的門前的，上面寫有“支持貧困社區(qū),、而非有錢人”的標(biāo)語,。