圍繞穩(wěn)就業(yè)納人才，多地正在升級人才政策,。《經濟參考報》記者獲悉,，近段時間,，地方在持續(xù)加碼保就業(yè)的同時，密集出爐高含金量“人才新政”,，涵蓋先落戶后就業(yè),、提供住房和創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策。

人社部部長張紀南日前在接受媒體專訪時指出,，應對疫情影響，今年強化了就業(yè)政策的供給,，主要在穩(wěn)崗位,、擴渠道、提技能,、促匹配,、兜底線五個方面發(fā)力，不少政策的力度都是空前的,。他也指出,，當前穩(wěn)就業(yè)任務依然艱巨，不確定性因素仍然較多,。尤其是隨著7,、8月高校畢業(yè)生集中進入市場，重點群體就業(yè)將面臨新的壓力,。

近日,，不少地方加碼保就業(yè)，涵蓋加大穩(wěn)崗返還實施力度,、開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動等,。與此同時，穩(wěn)就業(yè)與納人才并進,，系統(tǒng)升級人才政策,，拿出不少實招大招。

8月10日,，山東省濱州市舉行2020年“濱州人才節(jié)”新聞發(fā)布會,。據悉,，濱州市出臺了“2020版人才新政”，每年引進至少100名高端專家,、1000名碩博士,、10000名大學生。對“雙一流”建設高校的博士,、碩士,、大學生，每月生活補助標準提高50%,，分別為7500元,、3000元、1500元,，暫定連續(xù)發(fā)放三年,。聚焦人才住房難題，籌建一萬套人才公寓,，碩博士和大學本科生第一年免費,，并且以“現貨”形式供應，今年即可入住,。

同日,，杭州發(fā)布新引進應屆大學生租房補貼政策。對在杭州市無房且未享受公共租賃住房,、人才租賃房等住房優(yōu)惠政策,，市、區(qū)縣（市）各單位新引進的應屆全日制本科（含）以上大學畢業(yè)生發(fā)放租房補貼,。每戶每年發(fā)放一萬元,，可發(fā)放三年。

江蘇近日提出開辟“綠色通道”,，落實稅費減免,、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款、財政補貼等各項政策,，遴選500個省級大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,，每個項目給予10萬元無償資助。江蘇無錫近日提出,，本科不超45歲可先落戶后就業(yè),，每月發(fā)放租房補貼1000萬元；南京則撥款10億元,，面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬個以上“就業(yè)見習崗位”,。

中南財經政法大學數字經濟研究院執(zhí)行院長盤和林對《經濟參考報》記者表示，今年以來已有超百城發(fā)布了人才政策,。地方穩(wěn)就業(yè),、聚人才雙措并舉,、相輔相成，既筑牢民生之基,，也為產業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展儲備力量,。不過，人才新政不能一味爭相模仿,，要結合當地實際出臺更為務實精準的舉措,，既要緩解引才的財政壓力，又要防止本土人才流失,。