?關(guān)于選人用人把關(guān)，總書記強調(diào)要嚴把政治關(guān),、廉潔關(guān),、素質(zhì)能力關(guān)，再次嚴肅地表明態(tài)度,，“決不能讓政治上,、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān)、投機得逞”,，“圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部,，及時把那些愿干事、真干事,、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來,、任用起來”,。

?關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部，總書記強調(diào)要優(yōu)中選優(yōu),、講求質(zhì)量,，提醒各級組織部門，“不能拔苗助長,，更不能降格以求”,。

?關(guān)于干部培育和管理，總書記強調(diào)要加強干部教育培訓(xùn),，提出進一步的要求,，“使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平,、專業(yè)能力,、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐”。

?關(guān)于深化干部制度改革,，總書記強調(diào)要完善管思想、管工作,、管作風,、管紀律的從嚴管理機制，明確制度改革的方向,，“推動干部能上能下,、能進能出，推動形成能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”,。

?關(guān)于建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制,，總書記為干事創(chuàng)業(yè)的好干部鼓勁加油，“要切實為勇于負責的干部負責,、為勇于擔當?shù)母刹繐?、為敢抓敢管的干部撐腰”?/p>

?關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革，總書記強調(diào)要破除人才引進,、培養(yǎng),、使用、評價,、流動,、激勵等方面的體制機制障礙，實行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策,，向全黨發(fā)出號召，“形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系,，努力聚天下英才而用之”,。

千秋基業(yè)，干部為要,，人才為先,。習近平總書記這些重要論述，進一步明確了新時代選人用人育人等方面的一系列根本性問題,，具有很強的針對性和指導(dǎo)性,，必將有力指引我們黨執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設(shè)達到新水平。

來源：學而時習工作室

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