“政治路線確定之后，干部就是決定的因素,?！眰ゴ蟮亩窢?zhēng)，宏偉的事業(yè),，需要高素質(zhì)干部,。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓,。

在《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力》這篇重要文章中,，習(xí)近平總書記專門提到：“1956年,，黨中央提出充分發(fā)揮知識(shí)分子在社會(huì)主義建設(shè)中的作用，到1957年6月底,，在全國11萬名高級(jí)知識(shí)分子中,，發(fā)展黨員17500多名，李四光,、錢學(xué)森等都是上世紀(jì)50年代入黨的,?！?/p>

讓我們一起重溫李四光,、錢學(xué)森兩位著名科學(xué)家的入黨故事，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于選人用人的重要論述,。

加入中國共產(chǎn)黨,，是著名地質(zhì)學(xué)家李四光長期以來的一個(gè)愿望。他曾對(duì)夫人許淑彬說：“有了共產(chǎn)黨,，中國就有了希望,！”1958年12月29日，李四光同志被接收為中共預(yù)備黨員,，以臨古稀之年的他稱之為“生命的新起點(diǎn)”,。

1957年6月，李四光在杭州飛來峰用放大鏡察看石灰?guī)r中的有孔蟲化石,。新華社發(fā)（資料照片）

1959年1月5日,，錢學(xué)森同志被接收為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，他十分珍視黨員的榮譽(yù),，把入黨那天作為他生命里不尋常的一天,。30年后,，他回憶說自己入黨時(shí)“激動(dòng)得睡不著覺?！?/p>

1964年,，錢學(xué)森在課后給同學(xué)們解答問題。新華社發(fā)（資料照片）

選擇中國共產(chǎn)黨,，就是選擇了偉大的事業(yè),。

李四光、錢學(xué)森等科學(xué)家,，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下參加社會(huì)主義建設(shè),，始終把自己的一切同黨和人民聯(lián)系在一起，不斷取得創(chuàng)造性的科研成果,，以畢生對(duì)科學(xué)孜孜不倦的追求和貢獻(xiàn),，展現(xiàn)出愛國科學(xué)家對(duì)黨的無限忠誠！

黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記著眼新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,，圍繞建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，作出一系列新思想新論斷新要求,，推動(dòng)落實(shí)一系列重大政策舉措,，干部隊(duì)伍建設(shè)展現(xiàn)新氣象，一支規(guī)模宏大,、專業(yè)門類齊全,、能力素質(zhì)較高的人才大軍初步形成。

在8月1日發(fā)表于《求是》雜志題為《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力》的重要講話中,，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，強(qiáng)調(diào)“我們要應(yīng)變局,、育新機(jī),、開新局、謀復(fù)興,，關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好,、建設(shè)強(qiáng)”，“光有思路和部署,，沒有優(yōu)秀的人來干,，那也難以成事”。

圍繞如何抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),，總書記作出全面部署,、提出明確要求：

?關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn)，總書記強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德,，也不能忽視才干,，振聾發(fā)聵地講明，“有才無德會(huì)壞事,，有德無才會(huì)誤事,，有德有才方能干成事”。

?關(guān)于干部能力建設(shè),，總書記強(qiáng)調(diào)把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù),，十分具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性地指出，“要通過加強(qiáng)思想淬煉,、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,，推動(dòng)廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé),、行使權(quán)力、開展工作”,。

?關(guān)于選人用人把關(guān),，總書記強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān),、素質(zhì)能力關(guān),，再次嚴(yán)肅地表明態(tài)度，“決不能讓政治上,、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān),、投機(jī)得逞”，“圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部,，及時(shí)把那些愿干事,、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來,、任用起來”,。

?關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部,，總書記強(qiáng)調(diào)要優(yōu)中選優(yōu),、講求質(zhì)量，提醒各級(jí)組織部門,，“不能拔苗助長,，更不能降格以求”。

?關(guān)于干部培育和管理,，總書記強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，提出進(jìn)一步的要求，“使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平,、專業(yè)能力,、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐”。

?關(guān)于深化干部制度改革,，總書記強(qiáng)調(diào)要完善管思想,、管工作、管作風(fēng),、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制,，明確制度改革的方向，“推動(dòng)干部能上能下,、能進(jìn)能出,，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下,、劣者汰的正確導(dǎo)向”。

?關(guān)于建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制,，總書記為干事創(chuàng)業(yè)的好干部鼓勁加油,，“要切實(shí)為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),、為敢抓敢管的干部撐腰”,。

?關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，總書記強(qiáng)調(diào)要破除人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、評(píng)價(jià),、流動(dòng),、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，向全黨發(fā)出號(hào)召,，“形成具有吸引力和國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系,，努力聚天下英才而用之”。

千秋基業(yè),，干部為要,，人才為先。習(xí)近平總書記這些重要論述,，進(jìn)一步明確了新時(shí)代選人用人育人等方面的一系列根本性問題,，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性,，必將有力指引我們黨執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)達(dá)到新水平。

來源：學(xué)而時(shí)習(xí)工作室

策劃：李丹華 韓辰 何雯雯

審核：宋維強(qiáng)

監(jiān)制：馬建輝