香港公務(wù)員事務(wù)局日前向特區(qū)政府部門主管發(fā)信,，稱若有正處于試用期的公務(wù)員,，因參與非法公眾活動被捕并被控告,，可被解雇,。

香港公務(wù)員事務(wù)局局長聶德權(quán)今天（23日）表示,，關(guān)于公務(wù)員試用期標(biāo)準(zhǔn)一直存在,，此次是說明指引,，無論有否被起訴，一旦被捕都可考慮終止試用期,。

聶德權(quán)強調(diào),，特區(qū)政府對任何處于試用期的公務(wù)員，都有行為品格上的要求,。對于做法會否有違“無罪推定”原則,，他表示，刑事罪行與雇用關(guān)系是不同概念，被捕,、起訴和法庭定罪是有關(guān)刑事責(zé)任,，有一定標(biāo)準(zhǔn)和門檻。而公務(wù)員試用期,，是雇主和雇員的關(guān)系,，雙方都要看看是否適合在機構(gòu)內(nèi)工作，門檻與刑事檢控或定罪有所不同,，評核公務(wù)員有無令人質(zhì)疑不適合在政府內(nèi)工作的品行,、操守和表現(xiàn)，正是試用期評核的目的,。

此外,，香港政務(wù)司司長張建宗今日也指出，特區(qū)政府對公務(wù)員的要求不僅限于工作表現(xiàn),、專業(yè)知識,，同時也包括其行為操守。公務(wù)員也必須奉公守法,、盡忠職守,、不偏不倚、政治中立,，這些信念也是廣大市民對公務(wù)員的期望,。

張建宗強調(diào)，所有新入職的公務(wù)員都需通過試用期,，才能成為長期聘用的公務(wù)員,。一直以來，部門及職系首長都有責(zé)任按照《公務(wù)員事務(wù)規(guī)例》的規(guī)定,，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)評核試用人員的工作表現(xiàn)和品行,，確保只有在各方面均合適的人員才能通過試用。

最后,，張建宗表示,，特區(qū)政府不會縱容姑息公務(wù)員違法，而公務(wù)員的操守都不應(yīng)引起公眾懷疑,，公務(wù)員更絕不能參與任何非法活動,。