施行20多年的職工醫(yī)保制度即將迎來(lái)重大變革。國(guó)家醫(yī)療保障局日前就健全職工醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)保障,、改革個(gè)人賬戶,，向全社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。

擬啟動(dòng)的職工醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)保障改革會(huì)帶來(lái)哪些變化,？哪些人群會(huì)受益,？醫(yī)保專家及業(yè)內(nèi)人士帶你看門(mén)道。

看懂兩個(gè)數(shù)字：2%和50%

此次改革的征求意見(jiàn)稿,，提出了3項(xiàng)核心舉措：增強(qiáng)門(mén)診共濟(jì)保障功能,、改進(jìn)個(gè)人賬戶計(jì)入辦法、規(guī)范個(gè)人賬戶使用范圍,。這些措施要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)就是：增強(qiáng)職工醫(yī)保的門(mén)診保障能力,、減輕門(mén)診費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

怎么做到,？中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院研究員王宗凡概括為：一調(diào)一擴(kuò),，一建立一提高。

“一調(diào)”指的是調(diào)整職工醫(yī)保個(gè)人賬戶計(jì)入政策,。根據(jù)征求意見(jiàn)稿,，改革后的在職職工個(gè)人賬戶的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在本人參保繳費(fèi)基數(shù)的2%以內(nèi)；退休人員個(gè)人賬戶劃入額度按所在地區(qū)改革當(dāng)時(shí)基本養(yǎng)老金2%左右測(cè)算,。

改革前,，職工醫(yī)保個(gè)人賬戶是由個(gè)人繳費(fèi)（按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)2%繳費(fèi)）的全部和單位繳費(fèi)（按工資總額的6%左右繳費(fèi)）的一小部分構(gòu)成的。改革后,，個(gè)人賬戶計(jì)入變成個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%,。按照改革的思路，這意味著參保人個(gè)人賬戶現(xiàn)有的錢(qián)不變,，未來(lái)由個(gè)人繳納的份額也不變,，變的是原本由單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的那一部分。

那么,，由單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的部分到哪里去了呢,？答案是：用作門(mén)診共濟(jì)。它帶來(lái)最直觀的好處就是“一提高”——普通門(mén)診的保障力度提高了,。

根據(jù)征求意見(jiàn)稿,，普通門(mén)診統(tǒng)籌擬覆蓋全體職工醫(yī)保參保人員，支付比例從50%起步,，隨著基金承受能力增強(qiáng)逐步提高保障水平,，待遇支付可適當(dāng)向退休人員傾斜。

50%應(yīng)如何理解,？王宗凡說(shuō),，50%的報(bào)銷比例是基本醫(yī)保對(duì)百姓的起點(diǎn)承諾,，將來(lái)這一比例還會(huì)逐步提高。

從表面上看,，改革帶來(lái)的變化是參保人當(dāng)期新計(jì)入個(gè)人賬戶的錢(qián)減少了，但這筆錢(qián)并沒(méi)有“丟失”,，而是用來(lái)加強(qiáng)門(mén)診保障,。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，參保人待遇是逐步提高的,，特別是生病的時(shí)候保障會(huì)更好,，且并不新增單位和個(gè)人繳費(fèi)。

實(shí)現(xiàn)新舊轉(zhuǎn)接：從個(gè)人到家庭,，從住院到門(mén)診

醫(yī)保管的是百姓的“救命錢(qián)”,，其制度設(shè)計(jì)的核心就是互助共濟(jì)。但是,，現(xiàn)行職工醫(yī)保個(gè)人賬戶在功能上更多還是個(gè)人報(bào)銷,，做不到共渡難關(guān)，甚至一個(gè)家庭之間成員也不能共享,，因此“遇事兜不住,，無(wú)事就沉睡”。

“改革就是要回歸醫(yī)?；ブ矟?jì)的本質(zhì),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人賬戶新舊使命的轉(zhuǎn)接?！敝袊?guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授仇雨臨說(shuō),。

因此，此次調(diào)整堅(jiān)持平穩(wěn)過(guò)渡,、合理轉(zhuǎn)換等原則,，對(duì)已有的個(gè)人賬戶功能予以保留并作出擴(kuò)充：除本人外，還可用于支付配偶,、父母和子女的門(mén)診費(fèi)用,，及藥店買藥、買醫(yī)用耗材等,，并探索用于配偶,、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保等個(gè)人繳費(fèi),。

專家指出,，職工醫(yī)保參保人數(shù)約3.29億人，一旦個(gè)人賬戶實(shí)現(xiàn)家庭共濟(jì)使用,，惠及人群將更廣,，發(fā)揮的作用也更大,，未來(lái)還可延伸到更多與醫(yī)保相關(guān)的領(lǐng)域。

當(dāng)前,，我國(guó)基本醫(yī)保制度主要以住院等“大病”保障為主,，各地建立的門(mén)診保障也集中在重、大,、特,、慢病等按病種付費(fèi)保障，按人頭付費(fèi)的普通門(mén)診保障遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,。

對(duì)此,，改革也有部署：“一建立”指的是建立以費(fèi)用為基礎(chǔ)的普通門(mén)診統(tǒng)籌，從高血壓,、糖尿病等群眾負(fù)擔(dān)較重的門(mén)診慢性病入手,，逐步將多發(fā)病、常見(jiàn)病的普通門(mén)診醫(yī)療費(fèi)納入統(tǒng)籌基金支付范圍,，以促進(jìn)門(mén)診“小病”及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)治療，減少大病,、重病及住院的發(fā)生,；“一擴(kuò)”指的就是逐步擴(kuò)大職工醫(yī)保門(mén)診慢特病的病種范圍，探索將部分治療周期長(zhǎng),、對(duì)健康損害大,、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重的門(mén)診慢性病、特殊疾病醫(yī)療費(fèi)納入統(tǒng)籌基金支付范圍,。

王宗凡說(shuō),，為應(yīng)對(duì)疾病譜變化、人口老齡化等新挑戰(zhàn),，職工醫(yī)保制度應(yīng)當(dāng)從重點(diǎn)保大病,、保住院向保小病、保門(mén)診延伸,，最終實(shí)現(xiàn)既保大也保小,，住院和門(mén)診保障相均衡。

地方效果如何,？推動(dòng)基層慢病管理

經(jīng)有關(guān)測(cè)算,，2018年我國(guó)職工醫(yī)保個(gè)人賬戶人均積累額只有2300元左右，但當(dāng)年職工醫(yī)保人均住院費(fèi)用已超過(guò)1.1萬(wàn)元,。另一方面,，我國(guó)職工醫(yī)保的住院率從2012年的13.5%快速上升到2018年的18.3%。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震說(shuō),，這顯示出個(gè)人賬戶的積累保障功能有限,，很難緩解生病時(shí)或老年后的高額醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān),，且未能發(fā)揮應(yīng)有的約束功能，參保人在就醫(yī)時(shí)傾向于住院“掛床”,，造成醫(yī)療資源和醫(yī)保資金的大量浪費(fèi),。

從2011年起，新醫(yī)改標(biāo)兵福建三明市就開(kāi)始探索建立門(mén)診共濟(jì)保障制度,。64歲的退休職工老杜是“老三高”,，病不離身，藥不離口,，劃到個(gè)人賬戶的錢(qián)每年都不夠用?！案母锖箅m然劃進(jìn)來(lái)的錢(qián)變少了,，但門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)能報(bào)銷大部分，實(shí)際算下來(lái)個(gè)人負(fù)擔(dān)卻比以前少多了,，合算,！”老杜說(shuō)。

2016年,，三明市再次調(diào)整了個(gè)人賬戶劃撥,，上調(diào)共濟(jì)報(bào)銷待遇，降低普通門(mén)診的起付線,，門(mén)診特殊病種的種類增加近一倍,，病種年度報(bào)銷費(fèi)用也不同程度地提高。但也有人擔(dān)心,，門(mén)診量會(huì)不會(huì)大增,，基金開(kāi)支會(huì)不會(huì)水漲船高？

“實(shí)際效果是,，原先因?yàn)闆](méi)有門(mén)診統(tǒng)籌而發(fā)生的過(guò)度住院減了下來(lái),，而門(mén)診費(fèi)用支出更加規(guī)范，杜絕了浪費(fèi),、套現(xiàn)等違規(guī)現(xiàn)象,。”三明市醫(yī)療保障基金管理中心主任陳秀娟說(shuō),，醫(yī)保資金使用效率整體是提高的,。

目前，北京,、上海,、浙江、廣州,、青島,、廈門(mén)等地已相繼實(shí)施了職工醫(yī)保門(mén)診共濟(jì)保障,，開(kāi)展了職工醫(yī)保個(gè)人賬戶改革與門(mén)診費(fèi)用統(tǒng)籌的探索。

多位專家表示,，從這些地區(qū)的效果看,，健全門(mén)診共濟(jì)保障也是推動(dòng)人們就醫(yī)行為改變、落實(shí)分級(jí)診療的重要舉措之一,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看有利于激勵(lì)基層提升慢病和健康管理水平,，更好保障人民健康。