當?shù)貢r間9月9日,，美國勞工部發(fā)布的職位空缺及勞動力流動調(diào)查（JOLTS）顯示,，7月經(jīng)季調(diào)后職位空缺升至661.8萬,，按月增加61.7萬個，高于市場預期,，反映勞動力市場正在復蘇,。但由于美國失業(yè)人口仍然居高不下，平均每個空缺職位都有超過1名失業(yè)者競爭,，“僧多粥少”的現(xiàn)象短期內(nèi)無法改變,。

△《商業(yè)內(nèi)幕》稱，在勞動力市場持續(xù)復蘇的情況下,，美國空缺職位連續(xù)3個月增加

空缺職位持續(xù)增加

美國勞工部9月9日發(fā)布的職位空缺及勞動力流動調(diào)查顯示,，7月經(jīng)季調(diào)后職位空缺升至661.8萬，相比6月數(shù)據(jù)修正后的600.1萬增加61.7萬,，已經(jīng)連續(xù)3個月增加,。美國勞工部下屬的勞工統(tǒng)計局表示，衡量勞動力需求的職位空缺增加,，表明因新冠疫情受到限制的經(jīng)濟活動正在恢復,。

數(shù)據(jù)同時顯示，7月招聘人數(shù)從6月的700萬減少到580萬,，離職總?cè)藬?shù)變化不大,，為500萬。美聯(lián)社對此分析稱,，美國雇主在7月刊登了更多的招聘廣告,，但雇用的員工數(shù)量卻在減少，發(fā)出了有關就業(yè)市場復蘇的矛盾信號,。

“總的來說,，這份報告證實了勞動力市場處于持續(xù)但緩慢的復蘇進程中?！必敻还芾砉綜ontingent Macro Advisors在一份研究報告中稱,。

職位空缺報告反映美國商業(yè)、工業(yè)和政府的職位空缺情況,，是在國家層面衡量勞動力緊缺或過剩的指標,。在調(diào)查問卷中,，雇主描述了企業(yè)的就業(yè)情況、空缺職位的數(shù)量,、招聘和解聘情況,。調(diào)查樣本包括全美各地的上萬家企業(yè)，代表了美國經(jīng)濟的大部分領域,。