（十一）健全選人機制,。擴大選人視野,，兼顧不同地區(qū)和行業(yè),、大中型企業(yè)和小微企業(yè),，建立民營經(jīng)濟代表人士數(shù)據(jù)庫和人才庫,。拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，發(fā)揮人才主管部門,、統(tǒng)戰(zhàn)部門,、行業(yè)主管部門的作用，構(gòu)建與民營經(jīng)濟人士健康成長相適應(yīng)的人才工作體系,。優(yōu)化代表人士隊伍結(jié)構(gòu),，適當向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè),、先進制造業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域傾斜,，培養(yǎng)壯大堅定不移跟黨走,、一心一意謀發(fā)展的民營經(jīng)濟人士隊伍。

（十二）加強教育培養(yǎng),。做好民營經(jīng)濟代表人士隊伍建設(shè)規(guī)劃,，形成規(guī)范化常態(tài)化教育培養(yǎng)體系。充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者表彰的激勵作用,，進一步擴大其社會影響,。以弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、優(yōu)秀企業(yè)家精神為主要內(nèi)容,，加強對民營企業(yè)家的教育培訓(xùn)。地方各級黨校（行政學(xué)院）注意加強對黨員民營經(jīng)濟人士的教育培訓(xùn),。堅持政治標準,，積極穩(wěn)妥做好在民營經(jīng)濟代表人士優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員工作，把政治素質(zhì)好,、群眾認可度高,、符合黨員條件的民營經(jīng)濟代表人士及時吸收到黨內(nèi)來。所在單位沒有黨組織的,，縣級以上黨委（黨組）組織人事部門可直接做好聯(lián)系培養(yǎng)工作,。

（十三）規(guī)范政治安排。堅持思想政治強,、行業(yè)代表性強,、參政議政能力強、社會信譽好的選人用人標準,，嚴把人選政治關(guān)和遵紀守法關(guān),，并按規(guī)定事先征求企業(yè)黨組織和各有關(guān)方面的意見,。完善民營經(jīng)濟代表人士綜合評價體系，確保選人用人質(zhì)量,。做好民營企業(yè)家擔(dān)任省級工商聯(lián)主席試點工作,。穩(wěn)妥做好推薦優(yōu)秀民營企業(yè)家作為各級人大、政協(xié)常委會組成人員人選工作,，把好入口關(guān),。開展聘請民營企業(yè)家擔(dān)任特約檢察員、特約監(jiān)察員工作,。引導(dǎo)民營經(jīng)濟代表人士強化履職盡責(zé)意識,，建立健全履職考核制度和退出機制。