央企自主創(chuàng)新將獲升級版政策力挺

研發(fā)投入強度等將納入業(yè)績考核,，科技型國企改革掀熱潮

作為未來三年的重點工作之一,，中央企業(yè)自主創(chuàng)新將獲“升級版”政策力挺,?！督?jīng)濟參考報》記者獲悉,，提升中央企業(yè)自主創(chuàng)新能力的相關指導意見正在研究制定,，將在多方面加大支持力度,，研發(fā)投入強度、擴大首臺（套）裝備和首批次新材料應用等被納入國有企業(yè)負責人業(yè)績考核,，科技體制改革也將積極推進,，在激勵、選人用人等方面實現(xiàn)突破,。目前多家央企已明確相關路線圖,，隨著科改示范行動等全面鋪開，科技型國企改革將掀熱潮,。

世界首座高鐵跨海大橋主塔封頂,、“一箭九星”海上成功發(fā)射、我國首個自營深水油田群投產(chǎn)……近年來,，中央企業(yè)通過全力推動創(chuàng)新發(fā)展,，研發(fā)投入呈穩(wěn)定增長態(tài)勢，自主創(chuàng)新能力不斷提高,，重大創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn),，成為創(chuàng)新型國家建設的主力軍。

數(shù)據(jù)顯示,，2018年中央企業(yè)研究與試驗發(fā)展（R&D）經(jīng)費支出近5000億元,，同比增長13.4%，超過全國研發(fā)經(jīng)費的四分之一,。2019年1至11月,，中央企業(yè)研發(fā)投入同比增長24.6%,，其中石油石化、鋼鐵,、汽車等行業(yè)企業(yè)同比增長超過30%,，今年上半年這一兇猛的勢頭繼續(xù)保持。

國務院國資委副主任翁杰明在近日召開的對標世界一流管理提升行動媒體通氣會上表示,，十八大以來,，國有企業(yè)的活力和競爭力不斷提升，但是還有一些重要指標與世界一流企業(yè)存在明顯差距,，比如工業(yè)企業(yè)的營收研發(fā)投入比例等。

業(yè)內人士指出,，在國企改革三年行動中,，自主創(chuàng)新能力的提升將是一項重要任務。目前在央企和地方國有重點企業(yè)中啟動的對標世界一流管理提升行動明確,，加強科技管理,、提升自主創(chuàng)新能力。包括進一步加強科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃,，強化新興技術和戰(zhàn)略必爭領域前瞻性布局,，加大研發(fā)投入；完善技術創(chuàng)新體系,，形成梯次研發(fā)體系,，加強高水平研發(fā)平臺建設；積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡,，推進國企創(chuàng)新聯(lián)合體建設,，打造高水平雙創(chuàng)平臺，組建共性技術研發(fā)平臺和技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等,。

《經(jīng)濟參考報》記者了解到,，相關部門對2022年國有企業(yè)研發(fā)投入強度增長提出了具體的目標，并將從國有資本經(jīng)營預算,、考核激勵等方面加大支持力度,。同時，鼓勵支持首臺（套）重大技術裝備和首批次新材料應用,，加快提高可靠性,。“此舉將有助于推動中央企業(yè)進一步重視并實質性增加研發(fā)投入,?！敝袊髽I(yè)聯(lián)合會研究部研究員劉興國表示。

多家央企已明確路線圖,。例如,，國家電網(wǎng)有限公司2020年科技創(chuàng)新大會提出,，要以技術攻關行動為依托，加大研發(fā)投入力度,，到2025年達到160億元,，著力增強原始創(chuàng)新能力，勇闖技術“無人區(qū)”,，實現(xiàn)關鍵核心技術自主可控,。

近日召開的中國華電集團有限公司2020年科技創(chuàng)新大會上，中國華電集團董事長溫樞剛強調,，當前和今后一個時期,，將舉集團之力加強科技創(chuàng)新，堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅動”,，積極構建華電科技創(chuàng)新生態(tài)圈,。

同時，以關鍵共性技術,、前沿引領技術創(chuàng)新為突破口,，加快鍛造“殺手锏”技術，并且著力加強產(chǎn)業(yè)數(shù)字賦能,，打造具有華電特色的“產(chǎn)業(yè)＋互聯(lián)網(wǎng)”競爭新優(yōu)勢,。

科技創(chuàng)新更大活力的激發(fā)還有賴于改革。劉興國認為,，推動中央企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,，需要完善創(chuàng)新激勵機制，充分激發(fā)企業(yè)負責人與科研人員創(chuàng)新積極性,。同時,，建立健全并切實落實創(chuàng)新容錯機制，形成鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍,。此外,，優(yōu)化創(chuàng)新人才政策，支持企業(yè)引進創(chuàng)新人才,，給予企業(yè)更大創(chuàng)新人才用人自主權,。

事實上，今年隨著“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動”的推進,，科技型國企市場化改革的號角已經(jīng)吹響,。據(jù)了解，目前有204家科改示范企業(yè)制定了三年實施方案,，將重點在完善公司治理,、市場化選人用人、強化激勵約束等方面取得突破,。

“改革科技研發(fā)投入機制,，積極推進科改示范行動,，著力破解‘卡脖子’難題，加強高水平研發(fā)平臺建設,，加快突破一批關鍵核心技術,。”中國華能集團總會計師王益華在介紹該公司在自主創(chuàng)新方面的動作時表示,。作為科改示范企業(yè),，其所屬西安熱工院將推行經(jīng)理層成員任期制契約化管理，強化市場化激勵約束機制,，提出三年內至少10項先進科技成果得以轉化和推廣應用,，并創(chuàng)造1億元以上的利潤。

今年以來,，已有多家央企及央企系基金投資的公司在科創(chuàng)板上市,。國務院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗今年年初表示,，國資委將強化自主創(chuàng)新能力建設，繼續(xù)推動科技創(chuàng)新能力強,、市場應用前景好的企業(yè)上市,。

國家發(fā)展改革委經(jīng)濟體制與管理研究所企業(yè)研究室副主任李紅娟表示，推進科技創(chuàng)新,，民營企業(yè)具有較高的市場敏感性和機制靈活性,，國有企業(yè)具有資源、資本優(yōu)勢,，國有企業(yè)可以聚焦一批卡脖子的核心技術進行重點突破,，通過市場化的體制機制改革和完善，實現(xiàn)國企與民企融合發(fā)展,。下一步,，應以科技創(chuàng)新引領混改向更深、更核心的層面推進,。