“一方面,，人工智能等新技術(shù)快速迭代，將不可避免對就業(yè)產(chǎn)生影響,，那些涉及日常簡單或重復(fù)性的工作崗位正在消失,。另一方面，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高層次研發(fā)人員,、高技能工人和創(chuàng)新型復(fù)合型人才不足,，部分新成長勞動力的實踐能力還難以跟上市場變化，大齡低技能勞動者就業(yè)難題或?qū)⒊掷m(xù)存在,。為此,，應(yīng)注重讓勞動者技能銜接市場需求，加強職業(yè)技能培訓(xùn),，不斷提升就業(yè)質(zhì)量和發(fā)展的可持續(xù)性,?！瘪T文猛認(rèn)為。

張成剛表示,，“十四五”期間,，穩(wěn)就業(yè)應(yīng)以勞動力市場實際為基礎(chǔ)，注重與構(gòu)建國內(nèi)大循環(huán)經(jīng)濟格局相配合協(xié)調(diào),，注重解決勞動力市場的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,。“應(yīng)保障就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴大,，從而保證各類群體特別是重點群體就業(yè)穩(wěn)定,。應(yīng)注重推動就業(yè)市場活力提升，不斷減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持靈活就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,，培育勞動力市場新動能?！?/p>