（六）體檢

每個(gè)崗位根據(jù)考試綜合成績從高到低順序,，按照1.5:1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)實(shí)際只有1人參加面試的崗位,，考生達(dá)到同類崗位面試平均分?jǐn)?shù),，方可作為體檢人選。安排體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,。出現(xiàn)未通過或放棄體檢的情形,，不低于1:1比例的崗位不再遞補(bǔ)，低于1:1比例的崗位按考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)至1:1,。

（七）考察

體檢合格者列為考察人選,，到其所在學(xué)校或單位進(jìn)行考察,，并查詢社會(huì)信用記錄,。社會(huì)人員在現(xiàn)單位工作不滿2年的，需到原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察,。出現(xiàn)未通過或者放棄考察的情形,，不低于1:1比例的崗位不再遞補(bǔ),，低于1:1比例的崗位按考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)至1:1。

（八）公示

根據(jù)考試綜合成績,、心理測試結(jié)果,、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員,，在中國網(wǎng)信網(wǎng),、中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議的,，按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的,，正式聘用,；不合格的，取消聘用,。

四,、紀(jì)律要求

公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開,、公平,、公正的原則，設(shè)立招聘政策,、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話,，接受報(bào)考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為加強(qiáng)對本次公開招聘工作的監(jiān)督,，中央網(wǎng)信辦機(jī)關(guān)紀(jì)委將實(shí)施全程監(jiān)督,，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào),。