黨的十八大以來,，各地各國有企業(yè)堅持守正創(chuàng)新,，在融入上下功夫、在結合上求實效,，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,。

——推動“制度融合”，把黨建工作要求寫入公司章程,。各地各國有企業(yè)積極推動把黨建工作要求寫入公司章程,，進一步明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。工商銀行H股外資股東占比高達90%,，總行黨委派出專門團隊分赴各地，就“黨建入章”修改條款與前30位股東和機構投資者一對一溝通,，黨委書記,、董事長向170余名境外投資者、分析師面對面宣講,，最終,，章程修改議案以93.4%的高票通過。目前,，全部中央企業(yè),、97%以上的省屬國有企業(yè)黨建工作要求已寫入公司章程。

——推動“人的融合”,，堅持和完善“雙向進入,、交叉任職”領導體制。黨的領導和公司治理要實現(xiàn)有機統(tǒng)一,，“人”的融合是關鍵路徑,。各地各國有企業(yè)推動符合條件的黨組織班子成員進入董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)理層,，認真落實國有企業(yè)黨委（黨組）書記董事長“一肩挑”,、黨員總經(jīng)理兼任副書記。截至2020年底,，設董事會的國有企業(yè)中黨委（黨組）書記,、董事長“一肩挑”的超過80%。遼寧,、上海,、山東、河南等地在推進國有企業(yè)混改過程中,，探索推動符合條件的職業(yè)經(jīng)理人按照法定程序進入黨委領導班子,。

——推動“事的融合”，明確黨組織研究討論是董事會,、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,。中央組織部、國務院國資委黨委印發(fā)中央企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單示范文本,，31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設兵團結合本地實際制定出臺清單示范文本,。目前，國有企業(yè)集團層面及96%的重要子企業(yè)已完成清單制定,。中國五礦將決策事項清單及審批流程嵌入辦公系統(tǒng),，用信息化手段加強對治理主體行權履責的管理。中國中車集團制定實施黨委前置把關,、董事會決策事項,、經(jīng)理層經(jīng)營權限3個清單，著力厘清各治理主體權責邊界,。