（二）工作權利

全面貫徹就業(yè)優(yōu)先政策，消除就業(yè)和職業(yè)歧視，完善工資福利制度,，健全勞動關系協(xié)調機制，落實安全生產管理制度,，加強勞動法律實施監(jiān)督。

——促進就業(yè),。實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè),，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%以內。增加非全日制就業(yè)機會,，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),，為農村外出返鄉(xiāng)人員提供創(chuàng)業(yè)服務。實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動,，引導建設各類農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范園區(qū)和孵化實訓基地,。完善進城務工青年、靈活就業(yè)青年等群體的勞動就業(yè)合法權益,。擴大公益性崗位安置,，著力幫扶生育后再就業(yè)婦女、殘疾人,、零就業(yè)家庭成員等困難人員就業(yè),。

——促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。加大脫貧人口有組織勞務輸出力度,。支持脫貧地區(qū)在涉農項目建設和管護方面廣泛采取以工代賑方式,。延續(xù)支持扶貧車間的優(yōu)惠政策。調整優(yōu)化生態(tài)護林員政策,。統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益崗位,。

——加強農民工職業(yè)技能培訓,。實施職業(yè)技能提升行動和農民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓、百萬青年技能培訓行動,、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓等專項計劃,。每年培訓農民工700萬人次。支持企業(yè)開展崗前培訓,、新型學徒制培訓和崗位技能提升培訓,。

——保障勞動者獲得合理報酬。健全工資決定,、合理增長和支付保障機制,，完善最低工資標準和工資指導線形成機制，積極推行工資集體協(xié)商制度,。規(guī)范勞務派遣用工行為，保障勞動者同工同酬,。制定互聯(lián)網平臺就業(yè)勞動保障政策,。完善欠薪治理長效機制，依法糾正拖欠勞動報酬等違法違規(guī)行為,。

——打擊和懲處強迫勞動,。加強勞動者權益保護，依法懲處強迫勞動犯罪,。

——健全落實安全生產管理制度,。修改安全生產法，制定危險化學品安全法,、煤礦安全條例等法律法規(guī),。健全企業(yè)全過程安全生產管理制度，落實安全生產責任制,。實施《工傷預防五年行動計劃（2021－2025年）》,。重點行業(yè)工傷事故發(fā)生率降低20%左右。