向改革要動力,，用改革增活力。

中辦,、國辦印發(fā)《關(guān)于深化項目評審,、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》,，優(yōu)化科研項目評審管理,、改進科技人才評價方式、完善科研機構(gòu)評估制度,，樹立正確的人才評價使用導(dǎo)向,。

科技部等五部門聯(lián)合開展清理“唯論文、唯職稱,、唯學(xué)歷,、唯獎項”專項行動，對各類科技評價活動進行全面清理和整改,。

《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》《關(guān)于完善科技成果評價機制的指導(dǎo)意見》《關(guān)于深化實驗技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》……一份份改革文件著力破解人才工作體制機制障礙,，中國特色人才制度優(yōu)勢進一步彰顯。

福建閩江學(xué)院服裝與藝術(shù)工程學(xué)院教授李永貴（中）在“福建省新型功能性紡織纖維及材料重點實驗室”教學(xué)生做紡絲實驗（2021年3月22日攝）。新華社記者林善傳攝

推動人才管理職能部門簡政放權(quán),，消除對用人主體的過度干預(yù),；分類推進人才評價機制改革，更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用,；深化人才激勵機制改革,，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力……一項項制度舉措環(huán)環(huán)相扣，打破體制壁壘,，掃除身份障礙,，我國人才“紅利”持續(xù)釋放。

向用人主體授權(quán),，為人才松綁,。人才發(fā)展體制機制改革與教育、科技,、人事,、社會管理等領(lǐng)域體制改革協(xié)同推進，人才鏈,、創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈相互交織，強大的人才引擎為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入澎湃動能,。

聚合力讓各路高賢聰明才智競相涌流

“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，人才越多越好，本事越大越好,?！绷?xí)近平總書記說。

當(dāng)前,，我國人才資源總量達到2.2億人,，比2012年增加了1億人。一支規(guī)模宏大,、素質(zhì)優(yōu)良,、梯次合理、作用突出的人才隊伍正在加速集結(jié),。

——圍繞中心,，服務(wù)大局，聚焦國家重大戰(zhàn)略配置人才,。

以人才一體化發(fā)展“先手棋”帶動京津冀協(xié)同發(fā)展“大棋局”,，為海南全面深化改革開放提供強有力人才支撐……圍繞推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加快區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,、“一帶一路”建設(shè)等國家戰(zhàn)略部署,，促進人才供給與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應(yīng),；

外省人員在海南省海口市公安局美蘭分局人口和出入境管理服務(wù)中心辦理引進人才落戶業(yè)務(wù)（2021年4月2日攝）,。新華社記者郭程攝