向改革要動力,，用改革增活力。

中辦,、國辦印發(fā)《關于深化項目評審,、人才評價、機構評估改革的意見》，優(yōu)化科研項目評審管理,、改進科技人才評價方式,、完善科研機構評估制度，樹立正確的人才評價使用導向,。

科技部等五部門聯合開展清理“唯論文,、唯職稱、唯學歷,、唯獎項”專項行動，對各類科技評價活動進行全面清理和整改,。

《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》《關于完善科技成果評價機制的指導意見》《關于深化實驗技術人才職稱制度改革的指導意見》……一份份改革文件著力破解人才工作體制機制障礙,，中國特色人才制度優(yōu)勢進一步彰顯。

福建閩江學院服裝與藝術工程學院教授李永貴（中）在“福建省新型功能性紡織纖維及材料重點實驗室”教學生做紡絲實驗（2021年3月22日攝）,。新華社記者林善傳攝

推動人才管理職能部門簡政放權,，消除對用人主體的過度干預；分類推進人才評價機制改革,，更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用,；深化人才激勵機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力……一項項制度舉措環(huán)環(huán)相扣,，打破體制壁壘,，掃除身份障礙，我國人才“紅利”持續(xù)釋放,。

向用人主體授權,，為人才松綁。人才發(fā)展體制機制改革與教育,、科技,、人事、社會管理等領域體制改革協同推進,，人才鏈,、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈相互交織,，強大的人才引擎為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入澎湃動能,。

聚合力讓各路高賢聰明才智競相涌流

“實現中華民族偉大復興，人才越多越好,，本事越大越好,。”習近平總書記說,。

當前,，我國人才資源總量達到2.2億人，比2012年增加了1億人。一支規(guī)模宏大,、素質優(yōu)良,、梯次合理、作用突出的人才隊伍正在加速集結,。

——圍繞中心,，服務大局，聚焦國家重大戰(zhàn)略配置人才,。

以人才一體化發(fā)展“先手棋”帶動京津冀協同發(fā)展“大棋局”,，為海南全面深化改革開放提供強有力人才支撐……圍繞推進供給側結構性改革、加快區(qū)域協調發(fā)展,、“一帶一路”建設等國家戰(zhàn)略部署,，促進人才供給與經濟社會發(fā)展需求相適應；

外省人員在海南省?？谑泄簿置捞m分局人口和出入境管理服務中心辦理引進人才落戶業(yè)務（2021年4月2日攝）,。新華社記者郭程攝