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新時(shí)代新征程新偉業(yè)·習(xí)近平總書記關(guān)切事丨感受創(chuàng)新一線的強(qiáng)勁脈動(dòng)——總書記掛念的百姓身邊改革事之科技體制改革篇(6)

“作為理工科院校,,試驗(yàn)試劑耗材的采購點(diǎn)多面廣,,以往過長的審批報(bào)銷流程經(jīng)常趕不上趟?!饼R魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)科研管理部副部長魏明志說,,今年7月學(xué)校上線了試劑耗材“零站式”線上報(bào)銷系統(tǒng),科研人員直接在線上商城采購下單,,不再勞煩科研人員費(fèi)心費(fèi)力,,做到了“采購不見面,報(bào)銷零跑腿”,。

“因?yàn)閷W(xué)歷不符合條件,,我連續(xù)十多年無法晉升職稱,沒想到自己能成為‘破四唯’的直接受益者,?!蹦赀^半百的崔鳳高欣慰地對記者說。崔鳳高是山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的花生專家,,長期扎根基層生產(chǎn)一線,,因?yàn)閷W(xué)歷層次不夠,在職稱晉升上徘徊多年,。

以往“唯論文,、唯職稱、唯學(xué)歷,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的人才評價(jià)機(jī)制,,束縛住了科研人員手腳。在“破四唯”改革中,,山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為科技成果轉(zhuǎn)化效益高,、長期扎根鄉(xiāng)村振興一線進(jìn)行品種和技術(shù)推廣的突出貢獻(xiàn)人員,提供直聘通道,。崔鳳高在這次職稱評審中,,因貢獻(xiàn)突出被晉升至正高職稱,。“改革讓我干勁兒更足了,,我要為社會創(chuàng)造更多有價(jià)值的,、管用的科技成果?!贝搌P高說,。

【新聞深一度】

習(xí)近平總書記指出,要通過改革,,改變片面將論文,、專利、資金數(shù)量作為人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法,,不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了,,不能讓無窮的報(bào)表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了。

近年來,,科技部會同相關(guān)部門在全國范圍內(nèi)接續(xù)部署開展三輪減負(fù)專項(xiàng)行動(dòng),,把科研人員從不合理的事務(wù)性負(fù)擔(dān)中解放出來,保障他們把主要精力用于科研工作,,受到廣大科研單位和科研人員的普遍歡迎,,成為為科研人員“松綁減負(fù)”的亮點(diǎn)舉措。

國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃需填報(bào)的表格由57張精簡為11張,,精簡比例達(dá)到80%,;國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目全面實(shí)行“無紙化”申請,科研人員不必再將大量時(shí)間花在填表和“跑腿”報(bào)材料上,;國家科技計(jì)劃按照不超過5%的比例開展隨機(jī)抽查,,檢查數(shù)量和頻次進(jìn)一步減少。

通過“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉,,以創(chuàng)新價(jià)值,、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系正在建立,,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“新生態(tài)”逐步形成,,一系列改革舉措有效釋放創(chuàng)新活力,讓更多“千里馬”競相奔騰,。(記者翟偉,、孟含琪、胡喆,、溫競?cè)A,、朱涵、蕭海川)

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