1978年8月,，習(xí)仲勛（左三）在廣東惠陽農(nóng)村調(diào)研,。在清華大學(xué)讀書的習(xí)近平（左一）利用暑假時間參加社會實踐，隨同父親一起下鄉(xiāng),。

這一年夏天,，習(xí)仲勛一連跑了23個縣。

在掌握了廣東的真實情況后,，習(xí)仲勛向中央提出了一系列石破天驚的改革建議,，并得到中央支持。1979年3月,，深圳市建立,。不久，習(xí)仲勛同志再次提出在毗鄰港澳的深圳市,、珠海市和重要僑鄉(xiāng)汕頭市,，劃出一塊地方單獨管理，作為華僑,、港澳同胞和外商的投資場所,。這一建議得到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。1980年8月,，黨和國家批準(zhǔn)在深圳,、珠海、汕頭,、廈門設(shè)置經(jīng)濟特區(qū),。

在廣東工作的兩年多時間里，習(xí)仲勛做了許多開創(chuàng)性工作,。

他帶領(lǐng)廣東人民探索農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的路子,，提出在保證糧食自給的前提下，放手發(fā)展經(jīng)濟作物,、畜牧業(yè)和漁業(yè),，放手發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工等社隊企業(yè)。他還結(jié)合廣東毗鄰港澳的地域優(yōu)勢,，推動開展邊境小額貿(mào)易,，引進港商投資開辦來料加工廠……一系列創(chuàng)新之舉，為廣東在中國改革開放中先行一步打下基礎(chǔ),。

改革開放之初父親帶領(lǐng)廣東人民解放思想,、銳意改革的偉大實踐，深深影響著習(xí)近平,。

1982年,，習(xí)近平主動申請到地方工作，離開國務(wù)院辦公廳,、中央軍委辦公廳,，來到地方任職。

在河北正定工作期間,，面對全縣大多數(shù)企業(yè)和單位存在不同程度的科技人才和技術(shù)骨干力量不足問題,，習(xí)近平在深入調(diào)研后提出“大膽起用和廣泛接受各種人才”“允許研究項目失敗，不追究責(zé)任,，工資報酬,、往返車費照付”等九條用人措施,。

“人才九條”涉及分配制度、人事體制,、糧食政策,、戶籍管理等多方面，在當(dāng)時可謂破冰之舉,。