近年來，為科研人員松綁減負(fù)工作取得了積極進(jìn)展,，但也有不少科研人員反映,，各種非學(xué)術(shù)負(fù)擔(dān)仍然較重。要堅持“破四唯”和“立新標(biāo)”相結(jié)合,，加快健全符合科研活動規(guī)律的分類評價體系和考核機(jī)制,。要完善科技獎勵、收入分配,、成果賦權(quán)等激勵制度,，讓更多優(yōu)秀人才得到合理回報、釋放創(chuàng)新活力,。要持續(xù)整治濫發(fā)“帽子”,、“牌子”之風(fēng),，讓科研人員心無旁騖,、潛心鉆研，切實(shí)減少為報項(xiàng)目,、發(fā)論文,、評獎勵、爭資源而分心傷神,。

第四,，一體推進(jìn)教育科技人才事業(yè)發(fā)展,，構(gòu)筑人才競爭優(yōu)勢?？萍紕?chuàng)新靠人才，人才培養(yǎng)靠教育,，教育,、科技、人才內(nèi)在一致,、相互支撐。要增強(qiáng)系統(tǒng)觀念,，深化教育科技人才體制機(jī)制一體改革，完善科教協(xié)同育人機(jī)制,，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍,。

當(dāng)前,，我國人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出,。要堅持以科技創(chuàng)新需求為牽引,，優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科設(shè)置，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,，切實(shí)提高人才自主培養(yǎng)水平和質(zhì)量。要把加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量作為重中之重,，著力培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科學(xué)家,、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊，著力培養(yǎng)造就卓越工程師,、大國工匠,、高技能人才,。要突出加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng),，對他們充分信任、放手使用,、精心引導(dǎo),、熱忱關(guān)懷，促使更多青年拔尖人才脫穎而出,。

要實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,，加快形成具有國際競爭力的人才制度體系,，構(gòu)筑匯聚全球智慧資源的創(chuàng)新高地,。

人才成長和發(fā)展，離不開創(chuàng)新文化土壤的滋養(yǎng),。要持續(xù)營造尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,，激勵廣大科研人員志存高遠(yuǎn),、愛國奉獻(xiàn),、矢志創(chuàng)新,。要加強(qiáng)科研誠信和作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),，推動形成風(fēng)清氣正的科研生態(tài),。