黨的領(lǐng)導是進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證,。必須深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，保持以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的高度自覺，堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨,，完善黨的自我革命制度規(guī)范體系,，不斷推進黨的自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心,。

（57）堅持黨中央對進一步全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導,。黨中央領(lǐng)導改革的總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、整體推進,。完善黨中央重大決策部署落實機制，確保黨中央令行禁止,。各級黨委（黨組）負責落實黨中央決策部署,，謀劃推進本地區(qū)本部門改革，鼓勵結(jié)合實際開拓創(chuàng)新,，創(chuàng)造可復制、可推廣的新鮮經(jīng)驗,。走好新時代黨的群眾路線,，把社會期盼,、群眾智慧、專家意見,、基層經(jīng)驗充分吸收到改革設(shè)計中來,。圍繞解決突出矛盾設(shè)置改革議題，優(yōu)化重點改革方案生成機制,，堅持真理,、修正錯誤，及時發(fā)現(xiàn)問題,、糾正偏差,。完善改革激勵和輿論引導機制，營造良好改革氛圍,。

（58）深化黨的建設(shè)制度改革,。以調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性為著力點，完善黨的建設(shè)制度機制,。加強黨的創(chuàng)新理論武裝,，建立健全以學鑄魂、以學增智,、以學正風,、以學促干長效機制。深化干部人事制度改革,，鮮明樹立選人用人正確導向,，大力選拔政治過硬、敢于擔當,、銳意改革,、實績突出、清正廉潔的干部,，著力解決干部亂作為,、不作為、不敢為,、不善為問題,。樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制,。落實“三個區(qū)分開來”,，激勵干部開拓進取、干事創(chuàng)業(yè),。推進領(lǐng)導干部能上能下常態(tài)化,，加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度,。健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制，強化專業(yè)訓練和實踐鍛煉,，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力,。完善和落實領(lǐng)導干部任期制，健全領(lǐng)導班子主要負責人變動交接制度,。增強黨組織政治功能和組織功能,。探索加強新經(jīng)濟組織、新社會組織,、新就業(yè)群體黨的建設(shè)有效途徑,。完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機制,。完善黨內(nèi)法規(guī),，增強黨內(nèi)法規(guī)權(quán)威性和執(zhí)行力。