只有把黨建設(shè)得更加堅強有力,，才能確保中國式現(xiàn)代化劈波斬浪,、行穩(wěn)致遠。進入新時代新征程,，黨的建設(shè)面臨的環(huán)境,、問題發(fā)生了變化。適應(yīng)新的時代需求,，《決定》提出,，要完善黨的建設(shè)制度機制，并對深化干部人事制度改革等提出要求,。

張強：“干部是黨的事業(yè)的骨干,，調(diào)動和保護干部積極性,，最重要的就是堅持選人用人正確導向?！稕Q定》堅持新時代好干部標準,，進一步強調(diào)銳意改革、實績突出,。強調(diào)要大力選拔政治過硬,、敢于擔當、銳意改革,、實績突出,、清正廉潔的干部。著力解決亂作為,、不作為,、不敢為、不善為的問題,，就是要以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向,，激勵廣大干部爭當改革促進派、實干家,?！?/p>

面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，如何保證黨員干部的政績觀不出現(xiàn)偏差,？如何更好地激發(fā)干部隊伍的積極性,、創(chuàng)造性呢？《決定》提出,，樹立和踐行正確政績觀,，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。落實“三個區(qū)分開來”,，激勵干部開拓進取,、干事創(chuàng)業(yè)。

“三個區(qū)分開來”的本質(zhì)是寬容失誤,、鼓勵創(chuàng)新,，但寬容的不是蓄意違紀違法的人，而是那些銳意進取,、不謀私利的干部,。

張強：“干事業(yè)總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗,，要在強化責任約束的同時,，鼓勵銳意進取，鼓勵開拓創(chuàng)新,，進一步營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。全會《決定》提出落實‘三個區(qū)分開來’,，就是要把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為高度統(tǒng)一起來，正確看待干部在履職中的失誤錯誤,，為擔當者擔當、為負責者負責,、為干事者撐腰,、為創(chuàng)新者鼓勁?！?/p>

針對領(lǐng)導干部能上不能下,，這個長期制約干部工作的難點問題，《決定》提出,，要“推進領(lǐng)導干部能上能下常態(tài)化,，加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度”。

張強：“干部能上不能下,，是長期困擾我們的一個老大難問題,。黨的十八大以來，黨中央制定實施《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》,，在解決這個問題上取得了突破性進展,。《決定》進一步強調(diào),，要推進領(lǐng)導干部能上能下常態(tài)化,，加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度，推動形成能者上,、優(yōu)者獎,，庸者下、劣者汰的良好局面,?！?/p>

以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興，迫切需要干部隊伍提升能力,。沒有全黨大學習,，沒有干部大培訓，就沒有事業(yè)大發(fā)展,?！稕Q定》提出，健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制,，強化專業(yè)訓練和實踐鍛煉,，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。