只有把黨建設(shè)得更加堅強有力,，才能確保中國式現(xiàn)代化劈波斬浪、行穩(wěn)致遠,。進入新時代新征程,，黨的建設(shè)面臨的環(huán)境、問題發(fā)生了變化,。適應(yīng)新的時代需求,，《決定》提出，要完善黨的建設(shè)制度機制,，并對深化干部人事制度改革等提出要求,。

張強：“干部是黨的事業(yè)的骨干，調(diào)動和保護干部積極性,，最重要的就是堅持選人用人正確導(dǎo)向?！稕Q定》堅持新時代好干部標(biāo)準,，進一步強調(diào)銳意改革、實績突出,。強調(diào)要大力選拔政治過硬,、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革,、實績突出、清正廉潔的干部,。著力解決亂作為、不作為,、不敢為,、不善為的問題，就是要以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,，激勵廣大干部爭當(dāng)改革促進派、實干家,?！?/p>

面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，如何保證黨員干部的政績觀不出現(xiàn)偏差,？如何更好地激發(fā)干部隊伍的積極性,、創(chuàng)造性呢？《決定》提出,，樹立和踐行正確政績觀,，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。落實“三個區(qū)分開來”,，激勵干部開拓進取,、干事創(chuàng)業(yè)。

“三個區(qū)分開來”的本質(zhì)是寬容失誤,、鼓勵創(chuàng)新,，但寬容的不是蓄意違紀違法的人，而是那些銳意進取,、不謀私利的干部,。

張強：“干事業(yè)總是有風(fēng)險的,，不能期望每一項工作只成功不失敗，要在強化責(zé)任約束的同時,，鼓勵銳意進取,，鼓勵開拓創(chuàng)新，進一步營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。全會《決定》提出落實‘三個區(qū)分開來’,，就是要把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，正確看待干部在履職中的失誤錯誤,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰,、為創(chuàng)新者鼓勁,。”

針對領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下,，這個長期制約干部工作的難點問題,，《決定》提出,，要“推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度”,。

張強：“干部能上不能下,，是長期困擾我們的一個老大難問題。黨的十八大以來,，黨中央制定實施《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,，在解決這個問題上取得了突破性進展?！稕Q定》進一步強調(diào),，要推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度,，推動形成能者上,、優(yōu)者獎，庸者下,、劣者汰的良好局面,。”

以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興,，迫切需要干部隊伍提升能力,。沒有全黨大學(xué)習(xí)，沒有干部大培訓(xùn),，就沒有事業(yè)大發(fā)展,。《決定》提出,，健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機制,，強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力,。