管理和服務(wù)在跟進(jìn),。

諄諄叮囑“一個(gè)時(shí)期有一個(gè)時(shí)期的問題,，一個(gè)群體有一個(gè)群體的困難，我們要重視起來,，不斷解決”,，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“要完善多渠道靈活就業(yè)的社會(huì)保障制度”，指出“相配套的法律法規(guī)政策措施也不能姍姍來遲”,。

從黨的十八屆五中全會(huì)首次提及“新就業(yè)形態(tài)”概念,，到黨的二十大報(bào)告要求“加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”，再到“推進(jìn)擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)”等舉措寫入2025年政府工作報(bào)告,，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,，一步一個(gè)腳印,。

為新就業(yè)群體生活安康托底。2023年,，人社部發(fā)布《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同和書面協(xié)議訂立指引（試行）》,，明確將職業(yè)傷害保障制度寫入文件，解決新就業(yè)群體的職業(yè)隱憂,；今年最高法工作報(bào)告中提出,，發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議指導(dǎo)性案例，對(duì)平臺(tái)企業(yè)要求勞動(dòng)者注冊為個(gè)體戶再簽訂所謂合作合同的,，明確依用工事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

近年來,，各地積極探索推進(jìn)新業(yè)態(tài),、新就業(yè)群體黨建工作，通過加強(qiáng)組織覆蓋,、融入社區(qū)治理,、完善服務(wù)體系,，增強(qiáng)新業(yè)態(tài),、新就業(yè)群體凝聚力、成就感,、獲得感,。

“社會(huì)工作一定要加強(qiáng)”，著眼國之大者,，為“新時(shí)代奮斗者”,，為“美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者”,。