報(bào)名結(jié)束后,，在北京冬奧組委官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布筆試通知,明確筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)和其他事項(xiàng),，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。報(bào)名人員登陸北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面打印準(zhǔn)考證,。

（二）考試測(cè)評(píng)（11月上旬-11月下旬）

1.筆試（11月上旬）,。筆試主要測(cè)試公共知識(shí)、語言能力,、冬奧會(huì)相關(guān)知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力,。筆試成績(jī)可登陸北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面查詢。

2.面試（11月下旬）,。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照6:1的比例（成績(jī)相同的,，全部列入）確定面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度,，以及語言能力,。考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算,。面試當(dāng)天,，請(qǐng)考生提供所報(bào)考崗位資格條件要求的相關(guān)資格、資質(zhì)證書原件及復(fù)印件,，我們將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn),。面試結(jié)束后，可登陸北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面查詢面試成績(jī),。

（三）檔案審核（11月下旬）

對(duì)于擬聘用初步人選,，按照每個(gè)崗位1:1比例組織進(jìn)行人事檔案審核。重點(diǎn)查核人事檔案中所涉及報(bào)考崗位資格條件內(nèi)容的合法性,、真實(shí)性和完整性,。檔案審核不合格者取消資格，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),。檔案審核合格者列入體檢人員范圍,。

（四）體檢（12月中下旬）

體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，每個(gè)崗位按照1:1比例確定體檢人員,。對(duì)于未參加或未通過體檢的,，根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用（2020年1月份）

綜合考試測(cè)評(píng)成績(jī),、任職經(jīng)歷,、崗位匹配度和檔案審核等因素研究確定擬聘用人員，北京冬奧組委將通過電話等形式通知擬聘用人員。

四,、人才儲(chǔ)備

北京冬奧組委已建立“人才儲(chǔ)備庫”,，并持續(xù)對(duì)外開放。對(duì)于本次招聘報(bào)名資格審核通過人員,，將自動(dòng)納入“人才儲(chǔ)備庫”,。有意愿加入北京冬奧組委但不符合本次招聘崗位報(bào)名條件的人員，在招聘期間,，可登陸北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面（https://recruit.beijing2022.cn）申請(qǐng)加入“人才儲(chǔ)備庫”,；在非招聘期間，可以在北京冬奧組委官網(wǎng)招聘頁面人才儲(chǔ)備庫欄目下載,、填寫《北京冬奧組委人才儲(chǔ)備庫個(gè)人信息登記表》發(fā)送到指定郵箱（[email protected]）,，北京冬奧組委將根據(jù)后續(xù)籌辦工作需要，按照《北京冬奧組委人才儲(chǔ)備庫人員管理使用辦法》擇優(yōu)聘用,。