原標題：走出甲午 迎接變革 再創(chuàng)輝煌
劉亞洲
時間邁入乙未年已經數(shù)月,，但過去一年國內思想文化界由中日甲午戰(zhàn)爭帶來的歷史反思,，仍然讓人記憶猶新,。反思甲午是為了走出甲午。只有充滿現(xiàn)實關切,，把歷史殷鑒轉化為擺脫文化痼疾,、推動時代進步的動因，反思甲午才能真正達到目的,。
正如66年前,，當毛澤東主席向全世界宣告“中國人民從此站起來了”的時候，我們剛剛確定的《國歌》仍然是“中華民族到了最危險的時候……”銘記歷史,、開創(chuàng)未來,，這是中華民族的文化精神，也是一支軍隊應該具備的文化品格,。
上將是我軍著名的戰(zhàn)略理論家,。他的戰(zhàn)略研究最早是通過文學的方式進入的。從《惡魔導演的戰(zhàn)爭》到《那就是馬爾維納斯》《攻擊攻擊再攻擊》,，劉亞洲不僅留給當代文學很多名篇佳作,，而且其中嵌入的戰(zhàn)略思考對當代軍事思想研究產生了深刻影響。這也生動說明,，文化賦予軍事獨特的力量,！
對國家民族落后挨打的痛苦記憶,，體味最深的莫過于軍人。當時間跨過甲午年的時候,，讓我們再來感受那段悲情歷史留給一位當代高級將領的現(xiàn)實思考。
--編者
劉亞洲
在中日《馬關條約》簽訂120周年及日本接受《波茨坦公告》簽署投降書70周年之際,，為實現(xiàn)中國夢發(fā)憤圖強的中華兒女在思考這樣一個問題：如何徹底擺脫甲午悲催投下的陰影,，創(chuàng)造中華民族新的輝煌？
歷史長河的每一次巨濤,，都會卷進一代民族精英獻出生命的祭奠,。從孫中山到毛澤東，再到鄧小平,，畢生都在帶領中華民族破解走出甲午的歷史難題,。
“一代人要有一代人的擔當；歷史的接力棒交到了我們手里,，必須要有勇氣,、有膽識、有擔當”,。黨的十八大以來,，習主席帶領全黨、全軍,、全國各族人民以無比的堅毅和果敢,，開啟了強國強軍的新征程。
1,、宏闊的世界眼光
落后的民族不一定是貧窮的民族,，但一定是思想保守的民族；落后的軍隊不一定是裝備劣勢的軍隊,，但一定是觀念陳舊的軍隊,。
16世紀地理大發(fā)現(xiàn)，中國從想象的世界中心變成現(xiàn)實世界體系中的孤島,。
昧于世界大勢,，決定了歷史發(fā)展的命運，也決定了戰(zhàn)爭的結局,。
甲午之敗,，雖然敗在海上，實則敗在心上,。眼為心靈之窗,，缺乏世界眼光，是由于心的混沌,。
即使“中國近代睜眼看世界第一人”的林則徐,，竟也深信英軍“腿足裹纏，結束緊密，屈伸皆所不便”,，哪怕“鄉(xiāng)井平民,，亦盡足以制其死命”。國人此種見識眼光,，焉有不敗之理,。
我們再看看甲午前的兩份禮單：一份是1793年英國特使馬戛爾尼來華時送給乾隆皇帝的禮品：蒸汽機、天體運行儀,、榴彈炮,、連發(fā)手槍、望遠鏡等,；第二份是23年后英國阿美士德使團送給清廷的禮品：香水,、呢絨、玉石,、美酒,、畫像、鏡子,、瓷器,、玻璃燭臺等。
第一份禮品代表歐洲工業(yè)革命最先進水平,，是西方世界近代化光芒第一次照向中國,。遺憾的是，這些科技含量及軍事價值極高的東西,，卻被清王朝當作奇淫巧技不屑一顧,。鴉片戰(zhàn)爭英法聯(lián)軍洗劫圓明園時，竟發(fā)現(xiàn)包括英國制造的天文儀器等被堆放在一間廁所里,。由此中國失去了學習西方,，盡早進入軍事近代化歷程的一次絕佳機遇。
甲午慘敗早已從這兩份禮單的變化中就埋下了伏筆,。失敗的深層原因之一,，無疑是缺乏世界眼光。沒有世界眼光的民族,，不僅不能自立于世界民族之林,，而且必然淪落到被動挨打的境地。固步自封,、夜郎自大,，使中國與西方世界之間隔置了一道可怕的屏障，阻礙了中國及時更新自己,阻斷了中國及早匯入世界潮流,。在如此蒙昧守舊民族心理籠罩下的清朝軍隊,，面對戰(zhàn)爭猶如黑暗中行船,，終難逃脫葬身大海的厄運。
同樣是在中國,，抗日戰(zhàn)爭時期,，中國的國力、軍力與日本相比,，遠不如甲午時期中國對日本的國力,、軍力，然而中國取得了徹底戰(zhàn)勝日本帝國主義的世紀輝煌,。這里的原因很多，其中十分重要的就是有中國共產黨的領導,，有時代最先進思想文化火炬的指引,，中華民族的精神獲得了空前的解放，中國軍民激發(fā)了與敵人血戰(zhàn)到底的氣概,，必然造成陷敵于滅頂之災的人民戰(zhàn)爭的汪洋大海,。
改革開放30多年來，中國經濟日益融入世界,。應該說在許多方面中國正在快速地與世界接軌,。比如貿易、金融等,。但是在思想文化領域,，我們還缺乏世界眼光。尤其在軍事文化領域,，我們還顯得有些保守,。過去幾次的軍隊改革，不能放眼世界,，學習先進,，習慣于關起門來搞方案，自我欣賞,，自我陶醉,。
習主席深刻指出，“在這場世界新軍事革命的大潮中,，誰思想保守,、固步自封，誰就會錯失寶貴機遇,，陷于戰(zhàn)略被動”,。這既是對中國近代史上落后挨打原因的深刻總結，也是對國防和軍隊建設重要規(guī)律的深刻揭示,。
軍事領域是最需要世界眼光的領域,，同時又是思想最容易守舊的領域,。錢可以買來先進武器裝備，但絕對買不到先進的軍事思想文化,。甲午戰(zhàn)爭前清政府買到了當時世界最先進的軍艦槍炮,，但腐朽王朝下的清廷軍隊與經過明治維新的日本軍隊相比，官兵的思想觀念和軍事戰(zhàn)術已經出現(xiàn)了代差,。
歷史已經證明并將繼續(xù)證明：不走出農耕時代養(yǎng)成的守舊民族心理,、落后思想觀念、慣性文化生態(tài),，中國將難以真正走出甲午,。
一支朝氣蓬勃的軍隊總是有著海納百川的精神，時刻準備擁抱新思想的曙光,。新軍事變革的時代就像一個高速轉動的圓盤,，如果在圓盤的邊緣，一不小心就會被甩下去,。要想跟上時代變革的步伐,，不被甩下去，就要到變革浪潮的中心去,。
世界眼光是民族精神和思想文化十分重要的內涵,。具有世界眼光，就是站在中國看到世界,，看到中國在世界的位置,，看到中國與世界的關系，明白中國所處的歷史方位,。具有宏闊的世界眼光,，就要站在時代的高度，以全球化的視野,，以戰(zhàn)略性思維,，對中國和世界的事情歷史地看、發(fā)展地看,、辯證地看,、理性地看，把握時代主題,，超前預測未來,，登高臨遠，立足潮頭,。
走出甲午,，中國軍隊必須要有宏闊的世界眼光，超越舊時代的局限性,，超越傳統(tǒng)經驗的局限性,，把思想的觸角伸向海洋和浩瀚的太空,，沖破農耕社會保守觀念的束縛，突破機械化時代思維定勢的羈絆,，以前無古人的思想解放推進軍事理論創(chuàng)新,，積極應對戰(zhàn)爭形態(tài)變化的新挑戰(zhàn)。
習主席指出：“現(xiàn)在,，我們前所未有地靠近世界舞臺中心,，前所未有地接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，前所未有地具有實現(xiàn)這個目標的能力和信心,。”習主席親自謀劃制定的“一帶一路”戰(zhàn)略,，突顯了新一代共產黨人的大視野、大胸懷,、大手筆,。“識天宜聽風，臨流須觀瀾,。”今天，劃地為界,，高筑壁壘的時代已經過去,。我們正處在從陸地走向海洋、從天空走向太空,、從工業(yè)時代進入信息時代的歷史進程中,。順應軍事變革的歷史潮流，就能擁有光明的未來,。
2,、強烈的憂患意識
天下雖安，忘戰(zhàn)必危,。時刻不忘“中華民族到了最危險的時候”,，才有民族偉大復興的希望。
對一支軍隊而言,，置之死地而后生可貴,，更可貴的是識禍患于未萌，時刻保持著面向未來的憂患意識,。
在我們民族的歷史上,，和平環(huán)境下從來不缺笙歌陣陣，而厭于尖利警世的憂患之聲,。
鴉片戰(zhàn)爭后,，中國這頭東方睡獅一度從夢中驚醒。滿清王朝本該憂患于心,，改弦更張,。然而,，“睡獅”只是翻了個身，又再次睡去,。及至甲午戰(zhàn)爭來臨,，朝野上下仍然沉浸于“天朝上國”的夢幻中不能自拔。
社會變革是被革命威脅逼到墻角的結果,，危機和失敗的憂患推動了改革,。然而，當憂患的壓力降低時,，茍安傾向又將代替改革,。缺乏面向未來的憂患意識，就只能失去變革發(fā)展的良機,，在歷史發(fā)展的潮流中被動挪步,。
安于現(xiàn)狀，不思變革,，有著深刻的歷史邏輯和文化基因：農業(yè)經濟造就了中華民族特有的文化性格,，這種文化性格重塑入主中原的所有游牧民族，使他們由馬背而鉆入轎子,，悠悠然間喪失血性,，更難保此前的憂患意識。曾經橫掃亞歐的蒙古鐵騎是這樣,，馬踏中原的八旗軍也是如此,。
中華民族缺少歐洲那樣的啟蒙運動，精神重壓導致民族無法完成現(xiàn)代性格的塑造,。百年來,，我們一直是在兩個極端中搖擺：或者夜郎自大，或者諱疾忌醫(yī),。戰(zhàn)后本應反省,，努力塑造全民族的憂患意識，勵精圖治,，富國強兵,，因為心理上的不成熟而走向悲情，異化成了弱國心態(tài),。這種心態(tài)的突出表現(xiàn),，不愿正視對手的長處，甚至不容許有人講對手值得學習的地方,。
甲午之戰(zhàn)后,，日本歷史小說家司馬遼太郎撰寫了長達幾百萬字的《坂上之云》，后被改編成長達20多小時的13集電視劇,，系統(tǒng)總結反思他們稱作“日清戰(zhàn)爭”的經驗教訓,，看后使人震撼,。
第二次世界大戰(zhàn)結束后，掌握太平洋戰(zhàn)爭開戰(zhàn)關鍵的日本舊海軍軍令部的參謀們,，秘密聚集在一起舉行“海軍反省會”,，討論戰(zhàn)敗的原因，反省會每月一次,，從1980年到1991年的11年間共舉行了131次,，實在值得我們深省。
最大的危險是看不到危險,。
當年八國聯(lián)軍侵略瓜分中國的憂患并未解除,，只是以不同的形式在演繹。西方敵對勢力始終沒有放棄西化分化中國的圖謀,，在臺灣,、西藏、新疆等涉及中國核心利益問題上的斗爭一直沒有消停,，近日西方7國集團聯(lián)合發(fā)表關于南海問題的聲明,，不能不說是釋放出又一個圍堵中國的信號。國內一批腐敗分子內勾外聯(lián),，沆瀣一氣,，吞噬著國家民族的命根。
客觀如此,，主觀如何？現(xiàn)實的情況是：在長期的和平環(huán)境中,，國民“無敵國外患”的和平麻痹思想漸生漸長,。“今天明天都是好日子，趕上了盛世咱享太平……”一派鶯歌燕舞,。軍人當和平官,、和平兵的現(xiàn)象比較普遍，軍人“天生為打仗”的血性和斗志日漸消磨,。
習主席指出：“甲午,，對中國人民和中華民族具有特殊的含義，在我國近代史上也具有特殊的含義,。”這個特殊含義,，其中一層重要意思就是：甲午應該成為中華民族永鑄憂患意識的標志。
走出甲午,，不是走出悲情,，而是走出局限，不僅撫平心靈上的傷口,，更要揭開歷史的傷疤,，刮骨療毒,，以求生發(fā)出走向未來的青枝綠葉。走出甲午,，不是爭中日之間一時一地之短長,，而是要為歷史改錯，改變農耕時代養(yǎng)成的守舊而茍且的民族心理,。
深刻洞悉國際格局變化,，科學把握世界發(fā)展大勢，習主席提出了總體國家安全觀,，中國主動應對新的安全威脅和戰(zhàn)略風險,，強國夢的宏偉藍圖正逐步展現(xiàn)在世人面前。
3,、勇敢的改革精神
戰(zhàn)爭是流血的政治,，軍事改革也是“流血”的政治。以壯士斷腕的勇氣斬斷利益的藩籬,，軍隊改革才能成功,。
魯迅先生在《墳·娜拉走后怎樣》中寫道：“中國太難改變了，即使搬動一張桌子,，改裝一個火爐,，幾乎也要血；而且即使有了血,，也未必一定能搬動,，能改裝。不是很大的鞭子打在背上,，中國自己是不肯動彈的,。我想這鞭子總要來，好壞是別一問題,，然而總要打到的,。”
在中國歷史上，成功的軍隊改革常常用血與火寫成,。春秋戰(zhàn)國時代,，歷史的平靜被洶涌的變革巨浪打破，思想從爭鳴的曠野走向變革的廟堂,。在時代變革的潮流中,，向后沒有退路，只有亡國滅族,。歷史的中國呈現(xiàn)出少有的變革壯觀,。商鞅是冒險犯難，嘗白刃，拼頭顱頸血,，最終車裂而亡,。但商鞅刀尖上滾出來的心胸氣質，涵養(yǎng)澆灌了秦人剛烈無比的血性,，也塑造了改革的精神,。
改革對利益的觸動，不遜于流血的戰(zhàn)斗,。不觸及深層次利益的改革只能是歷史的鬧劇,。正如恩格斯在《德國的軍事改革》中指出的那樣，軍事改革重點應是推動軍事組織體制的發(fā)展,，不能只討論改革“軍服問題”和“背包問題”,，而忽視軍隊武器裝備體制和訓練體制的發(fā)展，否則就無法使德國軍事組織體制適應當時軍事實踐發(fā)展的要求,。
在近現(xiàn)代歷史上,，舊中國軍隊曾經頻繁地進行過改革，但總是走不出因利益而朽腐衰亡的宿命,。中國軍隊面臨的最大挑戰(zhàn)往往不是欠缺能力去追逐外部世界洶涌澎湃的變革潮流,，而是朽腐的速度遠超過變革創(chuàng)新的成果。近代西方軍隊勝負決戰(zhàn)在戰(zhàn)場,，舊中國軍隊尚未走向戰(zhàn)場就已死亡,。
頑固維護既得利益，是腐敗,、衰敗不可遏止的根源,，也是改革難以深化，最終夭折的根源,。
近代中國軍隊,，屢次上演30年衰敗期的現(xiàn)象，其深層緣由之一,就是軍中封建利益集團割據(jù)沖突的結果,。從1852年湘軍興起于曾國藩“團練”，到1882年左宗棠平定新疆后湘軍衰落,；從1862年李鴻章創(chuàng)辦淮軍,，到1894年甲午戰(zhàn)爭淮軍潰敗,；從1866年清政府開設水師學堂和造船廠邁出建立近代海軍第一步,，到1895年北洋海軍徹底覆沒；從1895年袁世凱小站練兵創(chuàng)辦“新軍”,，到1926年新軍派生出的軍閥悉數(shù)被殲,；從1924年孫中山創(chuàng)辦黃埔軍校建立國民革命軍，到1949年國民黨潰退，其間大體都經歷了30年左右由盛到衰的演變,。
“兵魂銷盡國魂空”,。一支權錢交易泛濫的軍隊，怎肯用刺刀和鮮血去爭取并保護國家和民族的未來,？
中國共產黨領導的人民軍隊,，改寫了中華民族的歷史。1936年7月,，羅榮桓,、羅瑞卿、譚政,、彭雪楓,、楊成武等數(shù)十人來到陜西保安。彼時,，這些赫赫有名的戰(zhàn)將,，有一個共同的身份叫“紅大學員”，他們暫別硝煙彌漫的戰(zhàn)場,，捧起課本,，走進窯洞。蔣介石給這些學員們開出的懸賞價碼,，總數(shù)超過200萬銀元,，但這些學員擁有的全部家當，沒有超過200個銀元,。
戰(zhàn)爭的較量來自對手,，改革的阻力出自內部。改革中,，如果不考慮局部利益,，大家會舉雙手贊成，當牽涉到部門利益,、個人利益,，就會遭到一些人的反對。不突破部門利益藩籬的結果,，最終是失敗,。
走出近代中國軍隊改革屢屢失敗的怪圈，必須敢于對權力圈,、利益圈,、腐敗圈亮劍，為改革創(chuàng)造風清氣正的環(huán)境,。一切遮擋變革創(chuàng)新陽光的既得利益都必須斬斷,。
推進軍隊改革,，必然是面向新時代展開的“鐵腕事業(yè)”。當年鄧小平面對軍隊改革阻力,，毅然決然地說：“第一條決心要大”“第二條才是工作要細”“要搞革命的辦法,。一次搞好了，得罪人就得罪這一次,。”
“鐵腕事業(yè)”需要史無前例的勇氣,、意志和智慧，需要一種從上到下的擔當精神,。黨的十八大以來,，習主席統(tǒng)籌國際國內兩個大局，提出“四個全面”的戰(zhàn)略布局,，在治國理政與治軍強軍中迎險破難,，奮勇?lián)敚\定而動,，揮斥方遒,，國內發(fā)展改革展現(xiàn)新貌。同時也應清醒看到,，前進的路上并不平坦,。就軍隊而言，一些長期積累和新產生的矛盾問題交織而發(fā),，影響和制約著強軍的步伐和進程,。面對這些難題，習主席把軍隊改革放在世界軍事博弈的大棋局中思考,，納入國家改革的大戰(zhàn)略中籌劃,，以大無畏的勇氣和擔當精神，親自組織對軍隊現(xiàn)行的領導管理體制,、組織機構編制,、作戰(zhàn)指揮模式等重大戰(zhàn)略問題進行科學論證，按照打贏信息化戰(zhàn)爭的目標進行設計,，推動軍隊建設戰(zhàn)略性轉型,，有力支撐中華民族偉大復興的中國夢。
有勇氣首先要敢講真話,。真正的軍人不怕在戰(zhàn)場上丟掉頭顱,，但最怕在失去真相的黑暗里鑄成無謂流血的歷史悲涼。
革命戰(zhàn)爭年代,，“善打神仙仗”的粟裕，在很多時候與毛澤東意見不一致,，但后來證明粟裕都對了,。蘇中“七戰(zhàn)七捷”是這樣，淮海戰(zhàn)役更是這樣。粟裕的可貴之處,，就在于心里有什么不同意見,，就大膽提出來。為了革命事業(yè)不怕誤解,、不計得失,，這本身就是一種胸懷。粟裕胸懷很大,，毛澤東胸懷更大,。毛澤東幾乎全部采納了粟裕的不同意見，才使中國革命勝利的時間大大提前,。相反,，國民黨內部蔣介石少有聽真話的雅量，官員少有講真話的勇氣,。直至1949年,，在國民黨敗退到臺灣前，李宗仁才敢對蔣介石說：“因為國事已至不可收拾地步,，不得不暢所欲言,。”
清末以來“千古未有之大變局”的歷史激蕩，仍然沒有過去,。我們正處在歷史的三峽之中,，風光無限與險灘暗流同時展現(xiàn)。習主席深刻指出：“世界新軍事革命給我軍提供了難得的歷史機遇,，同時也提出了嚴峻挑戰(zhàn),。機遇稍縱即逝，抓住了就能乘勢而上,，抓不住就可能錯過整整一個時代,。”這需要我們每個人，以壯士斷腕的勇氣魄力斬斷利益藩籬,，以前所未有的決心和意志推動軍事變革,。
鳳凰涅槃，浴火重生,。
4,、科學的選才機制
選才機制是思想文化的結晶體現(xiàn)。破除封建腐敗的用人潛規(guī)則,，是造就大批堪當時代重任軍事精英的關鍵,。
甲午之敗，既敗于軍事,，又敗于政事,，更敗于人事,。軍事、政事,，關鍵和要害的是人事,。
宋高宗問岳飛：“怎么才能做到社稷安定？”岳飛說：“文官不愛錢,，武官不惜命,。”而甲午時期，文恬武嬉,，貪腐成風,，必敗無疑。
戰(zhàn)爭,，是敵對國家之間最高形式的較量,，事關國家生死存亡。這意味著戰(zhàn)爭是最需要精英,，也最催生精英的事業(yè),。
新型戰(zhàn)爭需要高效精干的新型軍隊，新型軍隊需要以高素質軍事人才為支撐,。軍事變革的規(guī)模,、速度和程度與軍官隊伍素質密切相關。人既是改革者,，也是被改革者,。軍事變革需要優(yōu)秀的軍人來擔當，最終也體現(xiàn)在塑造什么樣的軍人上面,。
劉伯承元帥說,，要建設一支現(xiàn)代化的軍隊，最難是干部的培養(yǎng),，而培養(yǎng)干部最難的又是高級干部的培養(yǎng),。高級指揮員素質如何，直接關系著戰(zhàn)爭成敗,、國家安危,。我軍發(fā)展壯大的歷史，就是一部注重人才培養(yǎng),、發(fā)現(xiàn)和使用的歷史,。
1947年8月，豫東戰(zhàn)役結束后,，毛主席說,，“解放戰(zhàn)爭好像爬山”“現(xiàn)在我們已經過了山的坳子，最吃力的爬坡階段已經過去了”,。毛主席的自信,，不是說我軍的實力已經超過了國民黨,，而是在戰(zhàn)爭中涌現(xiàn)出大批掌握戰(zhàn)爭規(guī)律、具備高超指揮藝術的將領,，贏得了人才高地的優(yōu)勢。晉察冀野戰(zhàn)軍劉伯承,、鄧小平,；西北野戰(zhàn)軍彭德懷、習仲勛,；華東野戰(zhàn)軍陳毅,、粟裕；東北野戰(zhàn)軍林彪,、羅榮桓,，都是優(yōu)秀的將帥之才。建國前,，這批高級指揮員為我們黨贏得了解放戰(zhàn)爭勝利,。建國后，從抗美援朝戰(zhàn)爭到幾次邊境自衛(wèi)反擊戰(zhàn),，這批人又是我們贏得勝利的中流砥柱,。
中國共產黨、中華民族靠這批人贏得了幾代人的和平與發(fā)展,。但在新的歷史階段,，我們這支隊伍曾經擁有的人才優(yōu)勢，已經成為與強敵較量的最薄弱環(huán)節(jié),。事實上,，我們這支軍隊，最不缺的是人才,，最缺的還是人才,。說不缺，是因為我們每個單位都有德才兼?zhèn)?、思想解放,、勇于擔當、拼命苦干,、堪稱精英的好干部,；說缺，是因為我們長期以來始終沒有形成和有效貫徹執(zhí)行一套科學選人用人的體制機制,。
思想文化是制度機制的核心,，任人唯親、“選才惟財”的潛規(guī)則,，是腐敗文化的反映,。如今,，甲午時期封建王朝腐朽不堪的政治制度已不復存在，但封建主義的用人思想?yún)s并未掃除干凈,。用人腐敗已經成為禍國殃民,、毀軍敗政的最大禍根。前一時期,，有的拿官職做交易,，明目張膽、明碼標價買官賣官,；有的以人劃線,、以地域劃線、以單位劃線,，培植親信,、排斥異己，拉幫結伙,、收買人心,，搞小山頭、小圈子,、小團伙,，搞人身依附，跟人不跟黨,。風氣一開,，上行下效。不少干部想獲得提升,，首先想到的就是去找哪個領導,，怎么去送禮、去效忠,。有門路的靠門路,，沒門路的找門路；干的不好的靠跑靠送,，干的好的也得去跑去送,。那些真正一心謀打仗、而又不愿同流合污的優(yōu)秀干部受到了排擠,。而通過向上級“進貢”獲得升遷的人,，一定要通過向下級“納貢”來收回成本，如同一個核裂變的鏈式反應一樣,，層層傳導,，直至末端。這種腐敗文化的輻射力、滲透力極強,，嚴重敗壞了我軍的政治生態(tài),，造成了難以估量的損失。
習主席主持軍委工作以來,，力挽狂瀾,，鐵腕懲腐，猛藥去疴,，嚴法紀,、糾風氣、強隊伍,，始終把培養(yǎng)高素質新型軍事人才，作為強軍興軍的根本大計擺在戰(zhàn)略位置,?；诠沤裰型馊瞬排d軍經驗，特別是當代世界軍事領域人才競爭態(tài)勢,，習主席強調：“關鍵要有一整套科學合理的法規(guī)制度”“要通過深化干部政策制度調整改革,，逐步建立起適應現(xiàn)代軍隊建設和作戰(zhàn)要求，系統(tǒng)完備,、科學規(guī)范,、運行有效、成熟定型的干部制度體系,，為更好集聚人才,、培養(yǎng)人才、使用人才提供有力的政策制度保障,。”這為我們增強人才選拔任用的科學性,、準確性、公信度,，深化干部政策制度調整改革,，為科學選才、興軍強軍提供了根本遵循,。
“國家存亡之本,治亂之機,在于明選而已矣”,。當年鄧小平推進改革時，得到了一大批干將的輔佐,。今日中國,，又一次處在歷史的關頭，雖不是“亡國滅種”的關頭,，卻是民族偉大復興實現(xiàn)突破的關頭,，非常需要一批猛將良才，需要大批新事業(yè)的擁護者,、實踐者,、開拓者,。要建立健全干部考核評價體系，推行能力本位的軍官崗位任職和晉升資格制度,，把各個崗位必備的培訓任職經歷,、相應專業(yè)資質等標準化，使選人用人的重要環(huán)節(jié)公開化,、透明化,、實名化，將干部選拔任用進一步走上法治化軌道,，切實把那些有決心支持改革,、有智慧謀劃改革、有能力推進改革,、有勇氣自我改革的干部真正用當其時,，用當其位。
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