從深層次講,，黨員干部“官本位”思想滋生,，還是源于其黨性的褪色和理想信念的松動。當(dāng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨被冷落,，“勤儉節(jié)約”“聯(lián)系群眾”的優(yōu)良傳統(tǒng)被遺棄，金錢物質(zhì)至上,、自私自利的錯誤價值觀就會占據(jù)思想高地,。

在這種錯誤價值觀的導(dǎo)向下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情喪失,，服務(wù)意識全無,，將手中的權(quán)力當(dāng)成換取個人利益的“兌換券”，逐漸摒棄原則,，放松自我,，任性用權(quán)?！吧嫌兴?，下必甚焉?！秉h員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一旦墮落,，必然會導(dǎo)致整個政治生態(tài)的敗壞。

事實上,，以“吹拉彈唱”的方式來謀求晉升,、謀取政績，獲取利益終究是“水中撈月”,、“緣木求魚”,。就拿熱衷于“拉關(guān)系”的黨員干部來說，“以勢交者,，勢傾則絕,；以利交者,，利窮則散?！奔词箲{借物質(zhì)和奉承攀附上“權(quán)貴”,，這種關(guān)系實質(zhì)上也是相互利用，一觸即垮,。

3 摒棄“吹拉彈唱”,，須做好“破”與“立”

消除“吹拉彈唱”現(xiàn)象，還需做好“破”與“立”,。

從“破”的角度來說,，一方面對廣大黨員干部要加強教育警醒，破除“歪”思想與“壞”風(fēng)氣,；另一方面要對違紀(jì)者重拳出擊,，使“吹拉彈唱”的“功夫”失去用武之地。

近年來,，黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育大力開展，黨員干部得以在“照鏡子”中“正衣冠”,。同時,，各地嚴肅查處“四風(fēng)”問題、通報曝光典型案例,，清理了一批“作風(fēng)不正派,、遇事不擔(dān)當(dāng)、為官不作為”的“庸懶散奢貪”黨員干部,，為那些仍心存僥幸者敲響警鐘,。

今年1月1日，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》正式施行,，更為黨員干部的言行舉止劃出明確界線,，各地也要用好紀(jì)律的尺子，對“吹拉彈唱”者嚴肅處理,。

從“立”的角度來說,，要完善制度強化干部選拔任用監(jiān)督，匡正選人用人風(fēng)氣,，著力提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平,，讓“為民、務(wù)實,、清廉”的黨員干部得以重用,，從源頭將“吹拉彈唱”式干部拒之門外。

近年來,，許多地區(qū)積極運用科技手段探索黨員干部作風(fēng)監(jiān)管機制,。比如南京市浦口區(qū)紀(jì)委按照“建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況評價機制”的要求,，創(chuàng)建“干部作風(fēng)360度監(jiān)管系統(tǒng)”，建立誠信檔案,，歸集來信來訪,、案件查處、問責(zé)追究及個人誠信等信息,，實現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評價“全景化”,。同時開通手機APP，使群眾可以隨時監(jiān)督黨員干部的一言一行,。群眾對黨員干部作風(fēng)的評價也為干部晉升,、獎懲提供了依據(jù)。

當(dāng)然,，要想徹底根治“吹拉彈唱”頑疾,，并非一朝一夕之功。廣大黨員干部還需不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，在思想上上緊發(fā)條,，在行動上嚴以律己。為群眾辦好事,、辦實事，堅持在服務(wù)群眾上開拓進取,?！霸酵髨?zhí)紀(jì)越嚴”，對于那些仍把心思和精力用在“吹拉彈唱”上,，不專心干事創(chuàng)業(yè),，以致“破紀(jì)踩線”的黨員干部，一定要依規(guī)嚴肅懲處,。(鄧林)

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