該集團通報中還提及,責(zé)成港中投對原高管人員王思為“吃空餉”問題進行調(diào)查核實,。確認王思為在雞公山公司工作期間,自2013年9月1日至2014年6月30日無故曠工,,卻領(lǐng)取了75200元薪酬及25710元公司代繳社保。
鐵路總公司針對“超職數(shù)配備局級干部”問題的整改中提到,,“中央巡視以來,各所屬單位已消化85名超配處級領(lǐng)導(dǎo)人員,,調(diào)整89名處長或站段長助理的崗位”,。
存在干部超配的還有國家鐵路局和兵工集團。國家鐵路局稱,,根據(jù)組建時間短,,分流人員有過渡期安排,出現(xiàn)的正職缺員,、副職超配的問題,,積極采取措施,目前已消化解決了12名處級干部超編問題。
兵工集團稱,,解決子集團和直管單位領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)問題,,完成巡視組指出的6家任期屆滿未換屆單位的換屆考核工作,完成3位總會計師交流,,壓縮領(lǐng)導(dǎo)人員37人,。
求是雜志在選人用人問題的整改中,特別提到“堅決叫停干部延長退休的‘土政策’”,,從2015年10月份開始,,對達到退休年齡人員當月辦理退休手續(xù)。
整頓“四風(fēng)”問題——
國務(wù)院扶貧辦1名辦黨組成員退還公款4294元
“四風(fēng)”問題的頂風(fēng)違紀行為可謂已是巡視中的“通病”,,在已經(jīng)公開整改情況的單位中,,各家均大篇幅介紹了有關(guān)違反中央八項規(guī)定和“四風(fēng)”問題的整改情況。
國務(wù)院扶貧辦介紹,,積極配合中央紀委對辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神公款吃喝的查處,。“1名辦黨組成員退還所用公款4294元,,并多次作出深刻檢查,,表示堅決服從處理決定”。
針對總公司下屬某業(yè)務(wù)單元違規(guī)打高爾夫球問題,,華潤集團介紹,,該業(yè)務(wù)單元深圳大區(qū)追回3名責(zé)任人相關(guān)費用23.9萬元,并給予黨紀,、行政處分,,其中撤職1人、黨內(nèi)警告行政記大過1人,、通報批評1人,。
華潤還通報,2015年通過壓縮辦公面積,、處置和停用超標車輛,、降低會議及差旅費標準,直接節(jié)省費用支出1010.2萬元,。
求是雜志在巡視后的整改過程中,,對涉及超標的18位社領(lǐng)導(dǎo)和部室主任的辦公室進行整改,整治面積283.35平米,;對涉及辦公用房超標的94位社內(nèi)副局級以下職工辦公用房進行整改,整治面積432平米,。
港中旅集團還通報了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員違規(guī)打高爾夫球的問題,。“截至目前,打球領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)差額款已全部退回集團財務(wù),,合計20.04萬元人民幣,,退回2013年度已經(jīng)兌現(xiàn)的績效獎金合計102.65萬元人民幣,其他績效獎金將于發(fā)放2014年績效獎時一并扣除,?!?/p>
反思腐敗案件——
華潤肅清宋林案影響 劉志軍案進鐵總黨校課堂
本輪巡視涉及的26家單位中,一些單位有高官或高管曾因貪腐落馬,。例如,,國家鐵路局和鐵路總公司的前身鐵道部,,原鐵道部部長劉志軍在2011年落馬,。
今次公布巡視整改情況的國家鐵路局和鐵路總公司都提及了劉志軍案。
鐵路總公司稱,,劉志軍案件是鐵路系統(tǒng)加強政治紀律和政治規(guī)矩教育、深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的反面典型教材,,要“深刻吸取領(lǐng)導(dǎo)干部個人思想蛻化,、黨風(fēng)廉政責(zé)任制流于形式,、工程建設(shè)、車皮車票,、物資采購等領(lǐng)域腐敗風(fēng)險嚴重等慘痛教訓(xùn)”,。
鐵路總公司還把吸取劉志軍案件慘痛教訓(xùn)納入黨校講課內(nèi)容,加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育,。
在華潤集團,,2014年該集團董事長宋林落馬,今次的巡視整改通報中,,華潤稱,全力協(xié)助配合中央紀委和地方紀檢監(jiān)察機關(guān)辦理多起涉及中國華潤總公司人員的違紀違法案件,,對于“宋林案件”涉及的總公司其他人員,予以黨紀政紀處理。
華潤的整改通報中還提到,,“進一步肅清‘宋林案件’對中國華潤總公司帶來的負面影響,,為總公司持續(xù)健康發(fā)展提供保障”。
反思典型案例的還有國務(wù)院扶貧辦,,其整改通報中提到,,2011年以來先后發(fā)生的范增玉、魏崇金,、郭玉輝等違紀違法案件,,影響極為惡劣,教訓(xùn)極為深刻,?!笆舜笠院螅鲐氜k仍出現(xiàn)了公款吃喝,、弄虛作假,、違規(guī)使用公車等嚴重違反八項規(guī)定精神的頂風(fēng)違紀問題,對主管社團監(jiān)管不到位,?!保ㄍ辏?span id="i0wcqko3fl3" class="artiLogo">