雖然加盟店的管理團隊和運營標準都由總部提供，但在執(zhí)行上,，經理和店員都要看投資老板的臉色行事,，經理幾乎沒有決定權。

“公司對我們沒有任何保護,，他們一旦要求公司更換經理,，我們馬上就會被問責甚至辭退?！痹谕鯐匝劾?，連鎖快捷酒店幾乎都沒有企業(yè)文化，公司對員工沒有感情,，員工也缺乏忠誠度和歸屬感,。

加上投資商在壓縮成本、擴大客源方面的各種想法,，酒店安全,、衛(wèi)生等方面存在漏洞顯得順理成章,。

一個簡單的例子是，每百間客房的服務人員應該達到20至25人,，而在實際中,，為了壓縮成本，老板只會雇12至16個人,。

這樣的減配造成的最直接的后果就是增加安全隱患,，“沒有足夠的人手時刻盯著監(jiān)控室”。

按照標準,，維修工和保安員應有4人,，倒班值守監(jiān)控室，實際操作中,，只能是白天一名維修工,，晚上一名保安，并且沒人換班,。

夜深時,，監(jiān)控前的保安普遍瞌睡，而這些在投資人眼里并不需要,，監(jiān)控只會作為事后的證據(jù),。

關于流入酒店的招嫖卡片，王曉覺得,，這與加盟店老板對涉黃產業(yè)的態(tài)度有直接關系,。他回憶，曾有“雞頭”找到他,，希望在酒店常年包房間,，既方便發(fā)卡片，又方便女孩直接上門,，酒店默許就好,。因為老板和他本人都反感這類行為，就直接拒絕了對方,。

“但并非所有老板都這么想”,，王曉說，一些投資商反倒會覺得這是個招徠客源的好辦法,，他曾見到一些二三線城市的加盟店,，一個房間兩天收到的卡片就能達到一副撲克牌的厚度。

據(jù)他透露,，投資商手頭都有一個系統(tǒng),，可以隨時監(jiān)控酒店的入住情況，哪個房間住了單身男客,，老板在家就能看到,?！叭绻牒唾u淫團伙合作，能有什么難度,？”

賣淫女進入酒店“交易”途徑

一些酒店甚至會從“雞頭”處獲得好處,，默認“雞頭”在酒店內組織賣淫活動。

“賣淫女”可通過安保漏洞,，順利進入客房樓道,，或入住人員到樓下接送。

形式：進入酒店的賣淫女一般分兩種,，一種是酒店小卡片的賣淫團伙在接到客人電話后,，分配賣淫女“上門服務”；另一種是在網站,、微信等社交方式公布聯(lián)系方式,，客人直接聯(lián)系。

小卡片背后賣淫團伙分工

“雞頭”

雇人定期定時往各家快捷酒店分發(fā)招嫖卡片,，多張卡片上的不同電話可能均為同一個“雞頭”。

司機

表面上負責開車,，實際上是控制賣淫女的關鍵人物,，會在所服務酒店蹲守、放哨,，負責賣淫女安全,。“雞頭”接到電話后,，會把“訂單”分發(fā)到各司機手上,，司機再把賣淫女拉到客戶入住的快捷酒店。賣淫女在服務前,，會打電話,，讓司機、“雞頭”和客人通話,，明確收費價格,。一般司機月入萬元左右甚至更多。

“小妹”

賣淫女俗稱,，一般為雞頭熟識女子,，也有雞頭通過微信、網絡找來的“兼職”,。而賣淫女每次交易所得,，至少一半上交，上交部分由司機和“雞頭”分成,。因“雞頭”掌握了聯(lián)系客戶主動權,，并且有一定“關系”,，賣淫女、司機一般不敢單獨和客人談價,，否則會被“踢出去”,。

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