原標(biāo)題：人社部回應(yīng)延遲退休四問這部分群體先開始延退

中新網(wǎng)北京7月23日電(記者李金磊)如何延遲退休,？哪個(gè)群體先開始？是否影響青年就業(yè),？會不會降低養(yǎng)老金待遇,？人社部22日在二季度新聞發(fā)布會上回應(yīng)了有關(guān)延遲退休的四大熱點(diǎn)問題：每年只延遲幾個(gè)月；退休年齡相對偏低的群體先開始,；延遲退休對就業(yè)影響有限,；延遲退休并不會減少個(gè)人養(yǎng)老金的待遇。此外,，人社部還透露社保降費(fèi),、最低工資調(diào)整的進(jìn)展情況。

資料圖,。張子揚(yáng)攝

如何延遲退休,？

——每年只延遲幾個(gè)月

“2015年底，中國60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.2億人,，占總?cè)丝诒壤_(dá)到16.1%,，中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會，而且老齡化程度還在持續(xù)加劇,?！比松绮啃侣劙l(fā)言人李忠表示，在這種大背景下,，怎么樣有效地利用人力資源,，怎么樣來保證社會保障制度更加公平更可持續(xù)地向前推進(jìn)，正是基于這樣的考慮,，研究提出漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,。

那么，未來將如何進(jìn)行延遲退休,？李忠透露,，小步慢提，逐步到位,。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月,，經(jīng)過相當(dāng)長一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。

誰先開始延退,？

——退休年齡相對偏低的群體

由于現(xiàn)行退休年齡并不統(tǒng)一,，延遲退休面臨著誰先誰后的問題,。李忠指出，要區(qū)分對待,，分步實(shí)施,。不是對所有社會群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會選擇現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體,，從這部分群體開始逐步實(shí)施,。

按照目前的規(guī)定，法定退休年齡是男職工年滿60周歲,，女職工年滿50周歲,，女干部年滿55周歲。對于從事井下,、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲,。

在外界看來,，這意味著，退休年齡相對偏低的女職工,、女干部可能將首先開始實(shí)行延遲退休,。中國勞動學(xué)會副會長蘇海南此前對中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者表示，從女干部起步,，女干部肯定沒意見,，身體也能承受得起，社會上也不反對,，應(yīng)該說這是最好的選擇,，更能夠取得共識,，遭到的阻力也最小,。

資料圖。中新社記者翟羽佳攝

是否影響青年就業(yè),？

——對就業(yè)影響是有限

對于延遲退休,，不少人擔(dān)心，在經(jīng)濟(jì)放緩,、就業(yè)壓力增大的背景下,，延遲退休會影響年輕人就業(yè)。對此,，李忠表示,，人社部用大量數(shù)據(jù)進(jìn)行過多方面深入分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對就業(yè)影響是有限的,。

李忠說,，2011年以后勞動年齡人口逐步下降,，特別是到2030年以后，勞動年齡人口會出現(xiàn)大幅下降的過程,，平均以每年760萬人的速度減少,。從勞動年齡人口趨勢可以看出，到時(shí)候不是找不到工作,，而是有很多崗位需要去干,。

此外，李忠還稱,，從就業(yè)結(jié)構(gòu)上來看,，將來延遲退休應(yīng)該說有一部分崗位是會影響到年輕人，但是這種影響也是非常有限的,。很多傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),、傳統(tǒng)制造業(yè)的崗位是將來退休崗位里的多數(shù)。而現(xiàn)在新興產(chǎn)業(yè)在不斷崛起,，將來年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè),、新型服務(wù)業(yè)。延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個(gè)簡單的數(shù)量加減關(guān)系,。

資料圖,。中新社記者張浩攝

會否降低養(yǎng)老金待遇？

——養(yǎng)老金待遇不會減少

對于延遲退休是否影響?zhàn)B老待遇的問題,，李忠表示,，延遲退休并不會減少個(gè)人養(yǎng)老金的待遇。養(yǎng)老金的待遇無非是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,，總的計(jì)發(fā)辦法是長繳長得,、多繳多得。

李忠說,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個(gè)主要因素：一是繳費(fèi)的基數(shù),；二是繳費(fèi)時(shí)間長短。從繳費(fèi)基數(shù)來說,，延遲退休后,，工資上漲的概率大。從繳費(fèi)時(shí)間來說,，延遲退休后繳費(fèi)時(shí)間延長,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。

從個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來說,，李忠說,，主要影響因素就是個(gè)人繳存額的多少、月除數(shù)(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))是多少,。養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)文件規(guī)定,，50歲退休的月除數(shù)是190,，55歲退休的月除數(shù)是175，60歲退休的月除數(shù)是139,。月除數(shù)是隨著年齡的增長變小的,，越推遲退休，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額就越會增加,?？傮w來看，延遲退休年齡對個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不會有大的影響,。

社?？āＶ行戮W(wǎng)記者李金磊攝

社保降費(fèi)進(jìn)展如何,？

——17省份降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率

除了延遲退休,，人社部還透露社保降費(fèi)、最低工資調(diào)整的進(jìn)展情況,。李忠透露,，在養(yǎng)老保險(xiǎn)降低費(fèi)率方面，有21個(gè)省市符合條件,，目前有17個(gè)省已經(jīng)出臺了方案,。在失業(yè)保險(xiǎn)方面，已有22個(gè)省份出臺實(shí)施辦法,。

“這次降低企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率效果應(yīng)該說還是非常明顯,。據(jù)我們測算，僅降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率就能夠降低企業(yè)成本約380億,，失業(yè)保險(xiǎn)部分能夠降低企業(yè)成本約300億,。”李忠說,。

此外,，李忠還透露，截至6月底,，全國共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%,。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元,。9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線,，基準(zhǔn)線在8.5%左右。