原標題：政解|多地高溫達41℃,，領不到高溫津貼怎么辦?

新京報快訊(記者吳為)今天是三伏天的“中伏”,，“三伏”是一年中最熱的日子，而“中伏”的特點是“濕熱”,，全國多地都如籠罩在“大蒸籠”中,。中央氣象臺7月27日6時繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預警：浙江中北部、安徽東部,、江蘇南部,、江西東北部和西部、湖北東南部和西部,、湖南東部和西北部,、重慶等地的部分地區(qū)最高氣溫可達40℃至41℃,。

據(jù)媒體報道，在浙江,，停機坪60℃,，機腹下147.5℃，發(fā)動機尾部225℃,，而機務人員仍要最大程度地靠近,。

根據(jù)我國《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣下進行作業(yè)的勞動者應享受高溫津貼,。辦法明確,，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額,。

記者梳理28個公開實施高溫津貼的省份，有的地方按小時發(fā)放,，有的按天或按月發(fā)放,。北京規(guī)定,，6月至8月給高溫環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫津貼,，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元。

不過,，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，某些用人單位并未按相關規(guī)定給勞動者發(fā)放這筆津貼。北京一家外賣平臺的送餐員李青告訴新京報記者,，公司曾說過會發(fā)高溫津貼,，但目前這筆錢還沒到賬。

也有很多網(wǎng)友稱,，作為一線建筑工人,，根本不知道高溫津貼是什么。據(jù)報道,，有的地方環(huán)衛(wèi)工從未領取過高溫津貼,，唯一的福利就是單位曾發(fā)過飲料和綠豆湯。部分企業(yè)特別是一些中小企業(yè)的高溫津貼仍是“紙上清涼”,。

“綠豆湯”可替代高溫津貼嗎?《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定,，用人單位應為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。這也就意味著防暑降溫飲料和高溫津貼必須同時提供,。

勞動者如遇到不發(fā)高溫津貼的情況怎么辦?據(jù)公開報道,，山東菏澤市人社局相關負責人曾介紹，高溫補貼一般需職工和企業(yè)簽訂正式合同,，規(guī)定才起效果,。

專家介紹，勞動者在與企業(yè)簽訂勞動合同時,，對于高溫補貼,、加班費等項目，一定要在勞動合同上約定好,，作為工資的具體構(gòu)成,，一旦企業(yè)不發(fā)，則有據(jù)可查,，屬于違反勞動合同,。

中國勞動學會副會長蘇海南表示，高溫津貼的發(fā)放,，從本質(zhì)上講是用人單位的自主行為,，應由企業(yè)自己來解決。當前之所以政府要出臺相關規(guī)定,，是考慮到現(xiàn)階段的勞資關系,，向企業(yè)提出的保障勞動者身體健康的要求。

蘇海南介紹,，政府,、企業(yè)和職工應共同努力，維護高溫下勞動者的權(quán)益,?！罢ㄟ^勞動監(jiān)察，企業(yè)工會通過集體協(xié)商,，推動高溫津貼的落實,。勞動者也可以向勞動部門投訴維權(quán)?！?span id="i0wcqko3fl3" class="artiLogo">

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