原標(biāo)題:“叫板”組織,,后果有多嚴(yán)重,?
不久前,,國(guó)家能源局在“關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)”中指出,能源局輪崗交流制度落實(shí)不力,,有的干部挑肥揀瘦、討價(jià)還價(jià),,有的不合心意提拔都不去,。如被查處的新能源司原司長(zhǎng)王駿、核電司原司長(zhǎng)郝衛(wèi)平等人在相關(guān)崗位上長(zhǎng)期未交流,。
梳理近年來(lái)落馬領(lǐng)導(dǎo)干部的通報(bào),發(fā)現(xiàn)其中不少人都曾“叫板”組織,,不服從組織決定,。如貴州黔東南苗族侗族自治州原副州長(zhǎng)、凱里市原市長(zhǎng)洪金洲在是否執(zhí)行市委作出的決定上,,有著自己的一套“小九九”:凡與自己想法一致的,執(zhí)行,;不一致的,,就一拖到底,。最終,市委作出的不少?zèng)Q定在洪金洲那里都不了了之,。而湖北荊州市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站原副站長(zhǎng)鄧迪勇則因拒不服從組織工作安排,懶政怠政,,導(dǎo)致工作被動(dòng),最終被“摘帽”……長(zhǎng)期以來(lái),,一些領(lǐng)導(dǎo)干部不把組織放在眼里,,對(duì)組織決定不當(dāng)回事。有的覺(jué)得自己手握實(shí)權(quán),,組織奈何不得,,執(zhí)行決定做起了“選擇題”;有的自恃勞苦功高,,認(rèn)為組織安排委屈了自己,于是跟組織“討價(jià)還價(jià)”,,甚至于鬧情緒撂挑子;還有的認(rèn)為自己能力出眾,凡事獨(dú)斷專(zhuān)行,,把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”,,連組織都插手不得……凡此種種,都使組織決定得不到有效貫徹執(zhí)行,,黨的利益因此而受損,。人不以規(guī)矩則廢,,黨不以規(guī)矩則亂。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,,服從組織安排,、執(zhí)行組織決定是最基本的素質(zhì)和要求,。黨章第二章第十條,,將“黨員個(gè)人服從黨的組織”列在民主集中制“四個(gè)服從”之首,;而最近出臺(tái)的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》也明確指出,,“領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)服從組織分工安排,,任何人都不能向組織討價(jià)還價(jià),,不服從組織安排,。”1937年,,毛澤東同志在《反對(duì)自由主義》一文中指出,“命令不服從,,個(gè)人意見(jiàn)第一”是“自由主義”的一種,,危害巨大,,“它是一種腐蝕劑,,使團(tuán)結(jié)渙散,,關(guān)系松懈,,工作消極,意見(jiàn)分歧,。它使革命隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律,,政策不能貫徹到底,,黨的組織和黨所領(lǐng)導(dǎo)的群眾發(fā)生隔離,。這是一種嚴(yán)重的惡劣傾向”,。
革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代如此,和平建設(shè)時(shí)期也一樣,。試想,,如果領(lǐng)導(dǎo)干部都像洪金洲,、鄧迪勇一樣,,不拿組織決定當(dāng)回事,“自由主義”“個(gè)人主義”盛行的話(huà),,黨內(nèi)必將一盤(pán)散沙,,拿什么帶領(lǐng)群眾凝心聚力謀發(fā)展,?而就個(gè)人來(lái)說(shuō),,如果其獨(dú)斷專(zhuān)行,凌駕于組織之上,,遲早會(huì)摔大跟頭,。
要求黨員干部服從組織決定,并非要求其一味盲從,,也并不反對(duì)黨員保留自己的意見(jiàn)。這里的服從,,是“小我”服從大局,,個(gè)人利益服從集體利益,。而在這方面,黨的老一輩革命家樹(shù)立了光輝典范,。1938年,,中央軍委政治部找李先念談話(huà):“先念同志,,組織決定你到八路軍第一二九師當(dāng)營(yíng)長(zhǎng),,你有什么意見(jiàn)嗎,?”當(dāng)時(shí)部隊(duì)縮編,,干部降一兩級(jí)正常,,但從軍級(jí)降到營(yíng)級(jí),,是極為罕見(jiàn)的,。對(duì)此,,李先念卻毫不猶豫地回答:“堅(jiān)決服從組織的安排,?!?/p>
李先念等老一輩革命家的風(fēng)范,為領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了榜樣。如今,,身處全面深化改革,、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等重大戰(zhàn)略部署實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期,,領(lǐng)導(dǎo)干部更需堅(jiān)持黨性,挺紀(jì)在前,,“堅(jiān)決服從組織的安排”,走好新的長(zhǎng)征路,。