2017年全國(guó)碩士研究生招生考試昨天起舉行,，今年研究生招生考試報(bào)名人數(shù)大幅增長(zhǎng),，共有201萬考生參加了考試。

近十年來,，每年考研的報(bào)名人數(shù)均在120萬以上,，但同時(shí)專家也指出,，今年是因?yàn)榘言诼毜难芯可{入統(tǒng)考之后出現(xiàn)的大幅的反彈,，而非考研報(bào)考實(shí)際人數(shù)增加,。

事實(shí)上，2014年以前的20年,，我國(guó)碩士研究生招生考試熱度一直升溫,，報(bào)名人數(shù)平均每年增加10萬-15萬人。但從2014年起,，研究生考試報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)下滑，保持多年的考研熱持續(xù)兩年“降溫”,。

雖然因經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力,，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻等導(dǎo)致2016年度研究生報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)明顯反彈。有關(guān)人士依然分析稱,，考研熱降溫將成為“新常態(tài)”,，學(xué)歷貶值或是生源危機(jī)主因。現(xiàn)在的研究生真的不“值錢”了嗎?

研究生就業(yè)率不如本科?

研究生就業(yè)率竟不如本?？粕?，這樣的新聞自2009年起就從未間斷，盡管高校畢業(yè)生就業(yè)率“注水”早已不是新聞,，但是每年類似的報(bào)道還是將研究生教育推到社會(huì)的風(fēng)口浪尖,。

2009年至2011年，曾經(jīng)出現(xiàn)研究生連續(xù)三年就業(yè)率低于本科生的狀況,，這讓很多研究生覺得很心塞,，“找工作時(shí)，我還沒本科生搶手,，這研究生讀的真鬧心,。”

然而,，就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)數(shù)字是一組容易被誤讀的數(shù)據(jù),。

一方面，本科生和研究生的求職檔位不同,。在各大招聘網(wǎng)站上,，除了發(fā)布工作職位、薪資待遇,、等信息外,，還附帶了用人單位對(duì)求職者的學(xué)歷要求。大專,、本科,、研究生……不同的工作，對(duì)應(yīng)的學(xué)歷要求各不相同,，這充分說明本科生和研究生二者的求職檔位有所不同,。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，如果研究生放棄同檔競(jìng)爭(zhēng),，選擇“降檔求職”時(shí),，研究生更有優(yōu)勢(shì)。換言之,，研究生降檔競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)巨大,，本科生升檔競(jìng)爭(zhēng)幾乎沒有勝算。

此外,，“就業(yè)率”包括繼續(xù)深造人數(shù),。在就業(yè)率統(tǒng)計(jì)中，繼續(xù)升學(xué)深造被視為已就業(yè),，考研升學(xué)可以說已成為當(dāng)下本科生畢業(yè)后的重要“出路”,，乃至造就了本科生較高的就業(yè)率,。

與此相對(duì)的是研究生讀博的比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于本科讀研比例，人們對(duì)此并非不了解,，而一旦談及具體的就業(yè)率時(shí),，更多地只看整體，卻很少細(xì)究其中工作簽約的比率,。

以上海市某所高校2011年的就業(yè)數(shù)據(jù)為例,，研究生總數(shù)為3487人，其中升學(xué)和出國(guó)人數(shù)分別為118人和187人,，簽約人數(shù)為2428人,，占總數(shù)的69.63%。

反觀本科生,，總數(shù)為3044人,，其中升學(xué)和出國(guó)人數(shù)分別是852人和760人，簽約人數(shù)則僅有1149人,，僅占總數(shù)的37.74%,。

這意味著，從傳統(tǒng)意義上的就業(yè)指標(biāo)即與第三方法人簽約的數(shù)量來看,，研究生的就業(yè)率可以達(dá)到69.63%,，本科生僅有37.74%，而超過50%的本科生都要通過在國(guó)內(nèi)或者國(guó)外讀研深造來完成“就業(yè)”,。

值得注意的是,，兩者的求職期長(zhǎng)度也是不同的。

一般本科生學(xué)制4年,，碩士研究生學(xué)制2至3年,。通常來說，本科生的畢業(yè)壓力相對(duì)小于研究生,，這導(dǎo)致許多本科生很早就開始找工作,，有些甚至大四上學(xué)期就步入職場(chǎng);而研究生論文壓力較大，特別是臨近畢業(yè)時(shí),，根本無心求職,。總的來說,，研究生的求職期只有半年,，而本科生的求職期則將近一年。

不過,，不可否認(rèn)的是,，隨著不斷擴(kuò)招，研究生教育摻水，其學(xué)歷“含金量”確實(shí)有所下降,。

研究生擴(kuò)招始于2003年，當(dāng)年全國(guó)高校共招收研究生26萬人,。2016年,，全國(guó)共招收51.7萬名研究生，13年間研究生招生規(guī)模翻了一番,。

2004年-2016年全國(guó)考研報(bào)名人數(shù)與錄取人數(shù)

有專家表示,，在研究生招生規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，高校的教育資源卻沒有同步增長(zhǎng)和提高,，一名導(dǎo)師帶數(shù)十名研究生的實(shí)例屢見不鮮,，論文抄襲等問題層出，研究生的科研能力和實(shí)踐能力很多不盡如人意,，用人單位常常發(fā)出質(zhì)疑,。

不時(shí)傳出的“研究生找不到工作”的尷尬，可能暴露出研究生規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí),，培養(yǎng)模式卻存在很多問題,，但不必大而化之地全盤否定研究生教育的意義與價(jià)值。

研究生比本?？粕劫Y高?

盡管讀研,，在經(jīng)濟(jì)上也增加了不少的成本，但是本科生和碩士生在就業(yè)薪資上比較起來,，依然是碩士生更具有競(jìng)爭(zhēng)力,。

以2015年數(shù)據(jù)為例，第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思公布的薪酬數(shù)據(jù)顯示,，一線城市,，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元;二線城市,，本科生平均薪資為3692元,，碩士生為5436元;其他城市，本科生平均薪資為3162元,，碩士生為4821元,。

在不同起薪的崗位上，碩士生和本科生的薪資優(yōu)勢(shì)也有所差異,。

在起薪超過一萬的崗位上,，碩士生的薪酬優(yōu)勢(shì)更為明顯，但是起薪處在5000-8000元的范圍之間時(shí),，碩士生的優(yōu)勢(shì)并不明顯,，相反企業(yè)更愿意選擇讓本科生來完成崗位工作。

以時(shí)下熱門的金融行業(yè)為例，將2014年本科生起薪和碩士生起薪進(jìn)行了對(duì)比可見,，處在尾端的,，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和碩士生(8.7%)的比例相差不大,。

但是,，起薪10000元以上的比例，碩士生(21.7%)的比例明顯高于本科生(13.6%),。

起薪處于中間段的5000-8000元,，本科生更具有優(yōu)勢(shì)，本科生比例(40.9%)要高于碩士生(34.8%),。8000-10000元的起薪中,，本科(36.4%)和碩士生(34.8%)的比例比較接近，但本科生依然保持了一定的薪酬優(yōu)勢(shì),。

綜合分析來看,，碩士生的薪資在整體上是要比本科生多一些，但是也要根據(jù)行業(yè)和崗位來進(jìn)行區(qū)分,。但是如果算上兩年讀研的“時(shí)間成本”,，總體差距并不明顯。

所以,，不是所有專業(yè)都適合考研,，也不是所有專業(yè)研究生都比本專科生有薪資優(yōu)勢(shì),，考研必須要和自己攻讀專業(yè)的知識(shí)特點(diǎn)以及今后應(yīng)用和發(fā)展前景聯(lián)系在一起,。有些碩士畢業(yè)生之所以感到就業(yè)難或與本科生工資待遇無差別，很可能是因?yàn)樽约旱膶I(yè)并不適合考研,。

研究生的隱性優(yōu)勢(shì)

除就業(yè)率和薪金待遇外,，讀研究生還有三大隱性優(yōu)勢(shì)。

找工作起點(diǎn)高一點(diǎn)

隨著高校擴(kuò)招研究生越來越多,，本科生找工作的壓力變得很大,。雖說國(guó)家嚴(yán)厲禁止在招聘公告中寫出985或211的硬性門檻要求，但是現(xiàn)實(shí)中它還是隱形的存在著,。

同時(shí),，現(xiàn)在很多的招聘信息都明確寫出，即使是實(shí)習(xí)研究生的工資也比本科生多,。因此對(duì)于一些普通院校的學(xué)生來說,，考上研究生是增加自己競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)有效途徑。此外,，很多人擔(dān)心讀研究生期間沒有工作機(jī)會(huì),，其實(shí)不然。

很多大公司都愿意招收一些正在讀研一、研二的學(xué)生當(dāng)實(shí)習(xí)生,，由于研究生的起點(diǎn)高一點(diǎn),，你會(huì)有更多的機(jī)會(huì)去實(shí)習(xí)或兼職。

考公務(wù)員或編制底子厚一點(diǎn)

每年的國(guó)考或是省考都是應(yīng)屆畢業(yè)生的首選,，即使現(xiàn)在國(guó)家政策有一些改變但是報(bào)名的熱情依舊不減,。而對(duì)于研究生們來說，報(bào)考此類考試應(yīng)該更加有競(jìng)爭(zhēng)力,。

查看一下歷年考試職位表，很多好的職位其硬性條件都是要求研究生學(xué)歷,。此外,，研究生的應(yīng)試能力較強(qiáng)。你在研究生期間所鍛煉出來的考試能力,、論文寫作能力在公務(wù)員考試中是絕對(duì)加分的,。

新的起點(diǎn)，開闊眼界

人們都說到了一個(gè)什么環(huán)境,，就會(huì)變成一個(gè)什么樣的人,，有什么樣的圈子。而我們考研的目的就是能夠開闊視野,，感受不一樣的學(xué)習(xí)氛圍,。

有什么樣的環(huán)境培養(yǎng)什么樣的性格和習(xí)慣。研究生和本科生本身沒有什么可比性,。如果上了研究生以后,，懶散，不自律等等,，那就會(huì)白白浪費(fèi)兩年甚至三年的時(shí)間,。如果好好學(xué)習(xí)，努力奮進(jìn),，兩三年的學(xué)習(xí)時(shí)間,，會(huì)沉淀很多，得到很多,，鍛煉很多,。

至于目前部分研究生就業(yè)難的狀況，他們主要遭遇的是專業(yè)性結(jié)構(gòu)遇冷,，專業(yè)性強(qiáng)的畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)容易,，但所學(xué)專業(yè)比較寬泛的畢業(yè)生則“一籌莫展”，這類專業(yè)通常與市場(chǎng)接軌不夠,，任課老師經(jīng)驗(yàn)有限,，畢業(yè)生的實(shí)踐也有所欠缺。

正如21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇說，近年來一些高校在鼓勵(lì)本科生考研方面做得很努力,，但往往忽視了本科階段基本能力的培養(yǎng),，以至于有些人考上了研究生卻連最基本的實(shí)驗(yàn)都不會(huì)做。

考研的目的是選拔優(yōu)秀人才,，而不是弄成另一種應(yīng)試教育,，否則，將來的碩士文憑會(huì)變得越來越不值錢,。

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