文章中寫道，天下至德,，莫大于忠。對黨忠誠,，只有絕對，沒有相對,；只有100%,，沒有99%。黨叫干什么就干什么,，黨不準干什么就堅決不干什么,，這才是絕對忠誠。如果搞所謂的亞忠誠,、偽忠誠,、相對忠誠、有條件的忠誠,，還會有什么政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識可言,？

此外，6月3日軍報題為《源自靈魂深處的偉力——論對黨忠誠與改革強軍》的文章中提到：在郭伯雄,、徐才厚把持軍隊大權時期,，假忠誠、偽忠誠嚴重污染了軍隊的政治生態(tài),。

二次批其搞壞風氣,，還打擊報復

“觀海解局”還注意到，軍報11月23日報道,，前些年受不良風氣影響,，一些單位或部門出現(xiàn)了不少奇怪的現(xiàn)象，不論是面對職務,、職稱,，還是榮譽、待遇,，一些人不看自身條件如何,、能力如何、政績如何,、口碑如何,，毫無忌諱地跑、找,、鬧,、要。有的甚至擺出一堆所謂的“個人業(yè)績”,，講出一串的“充分理由”,，讓組織提拔自己、重用自己,，或解決這個問題,、滿足那個要求，否則就認為是處事不公,、持有偏見,、藏著“貓膩”。

彼時的郭伯雄與徐才厚在審閱軍服,。

而之所以出現(xiàn)如此奇怪的現(xiàn)象，一個重要原因,，就是郭伯雄,、徐才厚把持軍委工作期間，風氣被搞壞,，一些人覺得,，要提升、要晉級就得跑,、找,、要，否則就是不懂“規(guī)矩”,，就虧了,。

關于郭伯雄、徐才厚倆人的危害,，9月2日軍報就曾發(fā)一文稱,，此二人“一朝權在手，便把令來行”,。不按組織原則決定辦事,，將個人意志凌駕于組織之上,，對不同意見打擊報復。更有甚者,，當兩面人,，臺上一套、臺下一套,，人前一套,、人后一套，口頭上大公無私,、反腐倡廉,，背地里以權謀私、貪得無厭,。

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