2016年12月6日，我市收到省紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室反饋的當(dāng)年7月對我市開展巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題,。市委對此高度重視,，立即采取行動，對照檢查分析,，制定整改方案，逐項(xiàng)抓好落實(shí),，取得了實(shí)實(shí)在在的成效,，目前已基本完成整改任務(wù)。現(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：

一,、逐一整改,，銷號交賬

堅(jiān)持整改一個、匯報(bào)一個,、銷號一個,，對巡視“回頭看”反饋的問題進(jìn)行整改落實(shí),。目前，七大類15個問題已基本完成整改,。其中,，針對“一些問題整改不到位、不徹底”方面的問題,，開展了自查自糾,、調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查情況進(jìn)行了進(jìn)一步整改,；針對“整改情況向社會公開不夠規(guī)范”問題,，查找了存在差距，下步即將按巡視工作要求,，做好黨內(nèi)通報(bào),、向社會公開等工作；針對“對違紀(jì)違法問題的處理失之于軟,、失之于寬”問題,，進(jìn)行了案件復(fù)查和重新定性、處理,；針對“堅(jiān)持問題導(dǎo)向不夠自覺”問題,，開展了約談提醒，進(jìn)一步強(qiáng)化了宣傳教育,、巡察考核工作,；針對“黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面的問題，對照具體現(xiàn)象逐一落實(shí)了整改任務(wù),；針對“一些涉嫌違紀(jì)違法深層次問題逐漸凸顯”方面的問題,，查明了各案件事實(shí)，依紀(jì)依法進(jìn)行了處理,；針對“存在涉嫌違反換屆紀(jì)律的問題”問題,，就全年換屆信訪舉報(bào)進(jìn)行了全面梳理，就反饋的具體問題進(jìn)行了復(fù)查,，并舉一反三開展了整改,。

二、嚴(yán)肅問責(zé),，重點(diǎn)處理

深入實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，切實(shí)增強(qiáng)巡視整改工作的教育、警示和震懾作用,。在整改過程中,，共調(diào)查核實(shí)和督促整改問題87個,，核查線索19條,，約談6人,，作出書面檢查2人，書面告誡2人,，誡勉談話3人,，問責(zé)66人，免職處理1人,，黨政紀(jì)處分21人（其中警告15人,、嚴(yán)重警告2人、撤銷黨內(nèi)職務(wù)2人,、留黨察看2人）,，雙開并移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任2人。特別是著力整改住建系統(tǒng)相關(guān)人員違規(guī)打麻將問題,，給予劉志君留黨察看二年處分,，撤銷其擔(dān)任的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局局長職務(wù)，免去其市住房保障工作辦公室主任職務(wù),，依法罷免其市九屆人大代表職務(wù),；給予曾光富撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，撤銷其所擔(dān)任的攀枝花建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委委員職務(wù)和攀枝花建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總經(jīng)理,、董事職務(wù),；給予余友貴留黨察看二年處分，撤銷其擔(dān)任的攀枝花建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理職務(wù),。同時,，針對“攀枝花市商業(yè)銀行經(jīng)營混亂，涉嫌違紀(jì)違法問題較多”的問題,，對涉及違規(guī)違紀(jì)的相關(guān)責(zé)任人給予了降低職級待遇,、扣減績效收入和罰款等問責(zé)處罰，共計(jì)處罰66人次,、罰款369800元,。

三、建章立制,，堵塞漏洞

堅(jiān)持在完善制度機(jī)制上下功夫,，堅(jiān)決防止巡視及“回頭看”反饋問題反復(fù)、反彈,。針對工程建設(shè)方面問題,，健全了項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)管理系列機(jī)制，正在修訂完善《攀枝花市政府投資項(xiàng)目代建制暫行辦法》,、研究制定《攀枝花市政府投資項(xiàng)目審計(jì)辦法》,。針對“一些領(lǐng)導(dǎo)干部在市屬國有企業(yè)報(bào)銷應(yīng)由個人支付的費(fèi)用”問題，正在研究起草《領(lǐng)導(dǎo)干部在國有企業(yè)報(bào)銷應(yīng)由個人支付的費(fèi)用問題發(fā)現(xiàn)及預(yù)防工作機(jī)制》。針對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬子女進(jìn)入攀商行或提拔中層干部的問題,，特別制定了《關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見》,，責(zé)成攀商行制定和完善了《攀枝花市商業(yè)銀行普通員工招聘管理辦法》《攀枝花市商業(yè)銀行管理干部人員聘任工作辦法》等勞動人事管理辦法，修訂并印發(fā)了《中共攀枝花市商業(yè)銀行黨組議事決策規(guī)則》,，并將攀商行干部選拔任用納入全市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況全覆蓋檢查,。針對“一些黨的組織對黨建工作不夠重視，重業(yè)務(wù)輕黨建比較普遍”問題,，制定基層黨建“7+4”重點(diǎn)任務(wù)檢查考核實(shí)施細(xì)則,，并納入黨建目標(biāo)考核。

在今后的工作中,，市委將按照新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新要求,，始終保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，層層壓實(shí)“兩個責(zé)任”,，持續(xù)深化懲防體系建設(shè),，切實(shí)加大源頭治理力度，不斷取得全面從嚴(yán)治黨新成效,，向省委和全市人民交上一份滿意的答卷,，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開。

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