原標(biāo)題：中共攀枝花市委關(guān)于對(duì)省委巡視組巡視“回頭看”反饋問題開展整改落實(shí)情況的通報(bào)

2016年12月6日,，攀枝花市收到四川省紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室反饋的當(dāng)年7月對(duì)我市開展巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題。市委對(duì)此高度重視,，立即采取行動(dòng),，對(duì)照檢查分析，制定整改方案,，逐項(xiàng)抓好落實(shí),，取得了實(shí)實(shí)在在的成效，目前已基本完成整改任務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：

一,、逐一整改，銷號(hào)交賬

堅(jiān)持整改一個(gè),、匯報(bào)一個(gè),、銷號(hào)一個(gè)，對(duì)巡視“回頭看”反饋的問題進(jìn)行整改落實(shí),。目前,，七大類15個(gè)問題已基本完成整改。其中,，針對(duì)“一些問題整改不到位,、不徹底”方面的問題，開展了自查自糾,、調(diào)查核實(shí),，并根據(jù)調(diào)查情況進(jìn)行了進(jìn)一步整改；針對(duì)“整改情況向社會(huì)公開不夠規(guī)范”問題,，查找了存在差距,，下步即將按巡視工作要求,，做好黨內(nèi)通報(bào),、向社會(huì)公開等工作；針對(duì)“對(duì)違紀(jì)違法問題的處理失之于軟,、失之于寬”問題,，進(jìn)行了案件復(fù)查和重新定性、處理,；針對(duì)“堅(jiān)持問題導(dǎo)向不夠自覺”問題,，開展了約談提醒，進(jìn)一步強(qiáng)化了宣傳教育,、巡察考核工作,；針對(duì)“黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面的問題,，對(duì)照具體現(xiàn)象逐一落實(shí)了整改任務(wù)；針對(duì)“一些涉嫌違紀(jì)違法深層次問題逐漸凸顯”方面的問題,，查明了各案件事實(shí),，依紀(jì)依法進(jìn)行了處理；針對(duì)“存在涉嫌違反換屆紀(jì)律的問題”問題,，就全年換屆信訪舉報(bào)進(jìn)行了全面梳理,，就反饋的具體問題進(jìn)行了復(fù)查，并舉一反三開展了整改,。

二,、嚴(yán)肅問責(zé)，重點(diǎn)處理

深入實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，切實(shí)增強(qiáng)巡視整改工作的教育,、警示和震懾作用。在整改過程中,，共調(diào)查核實(shí)和督促整改問題87個(gè),，核查線索19條，約談6人,，作出書面檢查2人,，書面告誡2人，誡勉談話3人,，問責(zé)66人,，免職處理1人，黨政紀(jì)處分21人（其中警告15人,、嚴(yán)重警告2人,、撤銷黨內(nèi)職務(wù)2人、留黨察看2人）,，雙開并移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任2人,。特別是著力整改住建系統(tǒng)相關(guān)人員違規(guī)打麻將問題，給予劉志君留黨察看二年處分,，撤銷其擔(dān)任的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局局長職務(wù),，免去其市住房保障工作辦公室主任職務(wù)，依法罷免其市九屆人大代表職務(wù),；給予曾光富撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,，撤銷其所擔(dān)任的攀枝花建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委委員職務(wù)和攀枝花建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總經(jīng)理、董事職務(wù),；給予余友貴留黨察看二年處分,，撤銷其擔(dān)任的攀枝花建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理職務(wù)。同時(shí),，針對(duì)“攀枝花市商業(yè)銀行經(jīng)營混亂,，涉嫌違紀(jì)違法問題較多”的問題,，對(duì)涉及違規(guī)違紀(jì)的相關(guān)責(zé)任人給予了降低職級(jí)待遇、扣減績效收入和罰款等問責(zé)處罰,，共計(jì)處罰66人次,、罰款369800元。

三,、建章立制,，堵塞漏洞

堅(jiān)持在完善制度機(jī)制上下功夫，堅(jiān)決防止巡視及“回頭看”反饋問題反復(fù),、反彈,。針對(duì)工程建設(shè)方面問題，健全了項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)管理系列機(jī)制,，正在修訂完善《攀枝花市政府投資項(xiàng)目代建制暫行辦法》,、研究制定《攀枝花市政府投資項(xiàng)目審計(jì)辦法》。針對(duì)“一些領(lǐng)導(dǎo)干部在市屬國有企業(yè)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用”問題,，正在研究起草《領(lǐng)導(dǎo)干部在國有企業(yè)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用問題發(fā)現(xiàn)及預(yù)防工作機(jī)制》,。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬子女進(jìn)入攀商行或提拔中層干部的問題，特別制定了《關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見》,，責(zé)成攀商行制定和完善了《攀枝花市商業(yè)銀行普通員工招聘管理辦法》《攀枝花市商業(yè)銀行管理干部人員聘任工作辦法》等勞動(dòng)人事管理辦法,，修訂并印發(fā)了《中共攀枝花市商業(yè)銀行黨組議事決策規(guī)則》，并將攀商行干部選拔任用納入全市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況全覆蓋檢查,。針對(duì)“一些黨的組織對(duì)黨建工作不夠重視,，重業(yè)務(wù)輕黨建比較普遍”問題，制定基層黨建“7+4”重點(diǎn)任務(wù)檢查考核實(shí)施細(xì)則,，并納入黨建目標(biāo)考核,。

在今后的工作中，市委將按照新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新要求,，始終保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力,，層層壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)深化懲防體系建設(shè),，切實(shí)加大源頭治理力度,，不斷取得全面從嚴(yán)治黨新成效，向省委和全市人民交上一份滿意的答卷,，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)勝利召開,。