原標題：外媒:中國廉價勞動力時代一去不返招工難成全國現(xiàn)象

參考消息網(wǎng)2月20日報道外媒稱,，不少珠三角企業(yè)用工荒的背后是中西部地區(qū)經(jīng)濟加速發(fā)展、就業(yè)空間加大,、新生代農(nóng)民工價值觀改變等時代背景,。另一方面，沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級遲緩,、企業(yè)用工優(yōu)勢不明顯,、外來工權(quán)益未能得到很好保障，同樣是個中因素,。

據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》2月20日報道,，“現(xiàn)在每家企業(yè)都一樣，請工人越來越難,?！痹趶V州從事服裝生意的新加坡永久居民、新馬佳慧服飾公司（CSILOVE）創(chuàng)辦人陳平說,。

2月6日,，兩名應(yīng)聘者在深圳寶安區(qū)沙井的一家中介機構(gòu)查看招聘職位情況。當日是農(nóng)歷正月初七,，春節(jié)長假還未結(jié)束,，深圳的很多企業(yè)和中介機構(gòu)就已經(jīng)開門招工，但應(yīng)聘者寥寥,。新華社記者毛思倩攝

陳平正在為招聘職員一事傷腦筋,。與不少珠三角企業(yè)一樣，他也面臨招工難的問題,。而這個問題從春節(jié)前職員紛紛返鄉(xiāng)開始,，一直延續(xù)到年后——或是仍不愿回到廣州上班，或有年后另擇崗位的打算,，企業(yè)的用工狀況持續(xù)緊張,，涉及崗位既包括服裝門店的銷售人員，也包括工廠的質(zhì)檢,、車間工人等,。

陳平在新粵兩地經(jīng)營服裝生意多年,，見證了中國工人市場近10年來的變化。他告訴《聯(lián)合早報》,，他所在企業(yè)的服裝銷售人員,，初入職者底薪約為2500元（人民幣，下同）至3000元左右,，加上提成可達約5000元,，但招聘仍是相當困難。

他抱怨：“現(xiàn)在要找個腳踏實地干活的員工越來越難,?！?/p>

部分行業(yè)“招工難”已是老話題，每年春節(jié)后在各地人才招聘市場固定出現(xiàn),。在各地的勞動密集型企業(yè),、加工制造企業(yè)里，普工短缺已成行業(yè)常態(tài),，技能型人才也持續(xù)緊缺,，這一現(xiàn)象過去集中在長三角、珠三角的沿海地區(qū),，現(xiàn)在早已向中西部蔓延,，成為全國現(xiàn)象。

用工荒的出現(xiàn)有多方原因,，其背后是中西部地區(qū)經(jīng)濟加速發(fā)展,、就業(yè)空間加大、新生代農(nóng)民工價值觀改變等時代背景,。另一方面,，沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級遲緩、企業(yè)用工優(yōu)勢不明顯,、外來工權(quán)益未能得到很好保障，同樣是個中因素,。

中國流動人口的數(shù)量正呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢,。國務(wù)院今年初印發(fā)的《國家人口發(fā)展規(guī)劃（2016-2030年）》中指出，中國人口轉(zhuǎn)移勢頭有所減弱,，預(yù)計到2020年,，流動人口有2億人以上，到2030年,，流動人口規(guī)模減少到1.5億到1.6億人次,。

國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)也顯示，2016年中國流動人口數(shù)量比2015年減少了171萬人,，尤其是農(nóng)村向城鎮(zhèn)移民的腳步已經(jīng)明顯放緩,。

曾經(jīng)支撐經(jīng)濟快速發(fā)展的廉價勞動力時代，已一去不復返。中國各地每年均會上調(diào)當?shù)氐淖畹凸べY標準,，著力提高企業(yè)職工工資收入,。

根據(jù)人社部去年底公布的數(shù)字，上海最低工資標準達每月2190元,，為全國最高,，其次是每月2030元的深圳，但這難以從根本上解決企業(yè)的用工問題,。

根據(jù)統(tǒng)計,，在珠三角，今年春節(jié)后廣州企業(yè)用工缺口超過18萬人,，佛山約為8萬人,，而深圳一向是珠三角用工缺口最大的城市，往年的節(jié)后用工缺口都在20萬人以上,。

年年用工荒,，年年都在考驗企業(yè)的應(yīng)變能力。東莞臺商協(xié)會前秘書長閻海清接受《聯(lián)合早報》采訪時指出,，與往年相比,，今年節(jié)后用工情況并未有所好轉(zhuǎn)，不少東莞臺商正在為此求助于人力資源公司,，招聘技術(shù)工人,、普工等崗位，以保證企業(yè)盡快正常運作,。

閻海清表示,，近年來，企業(yè)工人的工資和福利不斷在提升與改善,，但隨著中西部的不斷發(fā)展,，不少外來工在綜合考慮子女教育、醫(yī)療保障,、工資待遇等多種因素之后,，還是更愿意留在家鄉(xiāng)工作。

“如果要挽留外來工,，政府必須著眼于改善他們的社會保障,。”閻海清指出,，包括外來人員下一代的教育,、醫(yī)療保障等，政府可考慮適當提供一些補助,，令外來人員不至于需要為此支付比留在家鄉(xiāng)更高的費用,，這樣或許還會有人愿意留下來,，否則隨著中西部經(jīng)濟的不斷發(fā)展，沿海地區(qū)的外來工數(shù)量只會逐年遞減,。

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人社部：今年就業(yè)形勢穩(wěn)中有憂招工難就業(yè)難并存

中新網(wǎng)1月23日電人社部政策研究司副司長盧愛紅今日談及今年就業(yè)形勢時表示,，今年的就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的基本面沒有變，但是穩(wěn)中有憂,。從結(jié)構(gòu)上看,，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，體現(xiàn)在招工難和就業(yè)難的情況并存,。

人社部今日舉行2016年度第四季度新聞發(fā)布會,，盧愛紅通報2016年第四季度人力資源社會保障工作進展情況，并就當前社會各界普遍關(guān)注的問題回答記者提問,。

在發(fā)布會上,，有記者問：總體來看，今年我國經(jīng)濟下行壓力還是比較大的,，特別是產(chǎn)能過剩,，需求側(cè)的結(jié)構(gòu)矛盾突出，如何看待今年就業(yè)形勢,？

對于上述問題,，盧愛紅表示，總體判斷,，今年的就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的基本面沒有變,，但是穩(wěn)中有憂。

盧愛紅介紹,，從總量上看,。2012年以來，中國勞動年齡人口呈現(xiàn)總量持續(xù)下降的趨勢,，但是由于受教育等因素的影響,，勞動者進入勞動力市場存在滯后期，所以目前城鎮(zhèn)新增勞動力仍然處于高位,，農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力仍然保持一定的規(guī)模,。

盧愛紅表示，所以說,，今年就業(yè)總量的壓力依然比較大。

另外,，盧愛紅介紹,，從結(jié)構(gòu)上看，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,，這也是這些年來非常明顯的趨勢和特點,。體現(xiàn)在招工難和就業(yè)難的情況并存,，有一些企業(yè)很難招到技能人才、高層次人才,，也有些勞動者很難實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。

盧愛紅介紹，同時,，還有一個新的特點,，區(qū)域、行業(yè),、企業(yè)就業(yè)情況的分化趨勢也在凸顯,，結(jié)構(gòu)性和摩擦性失業(yè)增多，特別是這兩年過剩產(chǎn)能加速出清,，職工安置的任務(wù)非常繁重,。今年的就業(yè)形勢仍然還是很嚴峻。

加上國際形勢復雜多變,，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力在持續(xù)加大,，結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進，今年就業(yè)工作任務(wù)依然繁重艱巨,。

盧愛紅同時也指出,，促進就業(yè)也有許多積極因素和有利條件，比如說經(jīng)濟發(fā)展向好的基本面沒有變,，這是中國經(jīng)濟的一個大趨勢,。中國經(jīng)濟發(fā)展仍處于合理區(qū)間，經(jīng)濟總量增大,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，以及商事制度改革、簡政放權(quán)等改革所帶來的紅利持續(xù)釋放,。

另外還包括新型城鎮(zhèn)化,、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略部署的推進實施，特別是“雙創(chuàng)”蓬勃發(fā)展,，新技術(shù),、新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，也都將進一步拓展就業(yè)增長空間,，對就業(yè)的拉動能力進一步增強,。

還有就業(yè)政策措施日趨完善，從2002年中國確立中國特色積極就業(yè)政策以來,，針對不同時期的就業(yè)工作特點,、情況，不斷豐富完善形成了一整套積極就業(yè)政策和扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策體系,。

同時,，中國職業(yè)培訓和公共就業(yè)服務(wù)體系也不斷加強和健全,，促進就業(yè)的效果也進一步顯現(xiàn)。

盧愛紅表示,，這些都將為2017年就業(yè)局勢總體穩(wěn)定奠定堅實的基礎(chǔ),。

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