毒害愈深，肅之愈切,。江西進一步加大整改力度,，認真吸取教訓，充分發(fā)揮各級黨委的領導和把關(guān)作用,，樹立正確選人用人導向,，嚴格標準，真正把政治強,、敢擔當,、作風正的干部選出來、用起來,，打出一套“組合拳”,。

針對“任人唯親較多”問題，下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范領導干部親屬和身邊工作人員提拔任用工作的通知》,，暫時凍結(jié)領導干部近親屬和身邊工作人員提拔的審批工作,，督促有關(guān)地方黨委舉一反三，今后對提拔任用領導干部近親屬和身邊工作人員嚴格把關(guān),。同時,，各地各單位對2014年6月以來提拔任用的縣處級干部中系領導干部近親屬和身邊工作人員的情況進行自查,，對存在的問題及處理情況進行復查。

針對“帶病提拔突出”問題,，印發(fā)了《關(guān)于對2013,、2014年度和2015年度“帶病提拔”的黨政領導干部選拔任用過程進行復查和倒查的通知》《關(guān)于認真學習貫徹〈關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見〉的通知》，對甄別確定的16名縣處級“帶病提拔”倒查對象選任過程進行了認真倒查,，對41名相關(guān)責任人作出了處理,。

針對“違反換屆紀律問題突出”問題，加大對換屆期間違規(guī)違紀問題的查處力度,。在全省換屆工作中,，江西吸取蘇榮案教訓，樹立正確選人用人導向,，嚴格執(zhí)行“凡提必審,、凡提必核、凡提必聽,、凡提必查”的要求,，嚴把選人用人關(guān)。自去年10月8日以來,，省委提拔了96名省管干部,，迄今為止沒有不良反映。選任過程中,，2人因信訪反映等問題被暫停選任程序,。

“從信訪舉報上看，這次換屆舉報量下降很多,，是歷年來最好的一次?！毙さ赂Ｕf,，很多干部從這次換屆中感受到了選人用人的嚴肅性和新氣象，覺得自己能憑真才實干獲得升遷,，工作積極性大大提高,。

教育引導和完善制度雙拳發(fā)力——

推動干部樹立正確的政績觀

蘇榮案的毒害不僅體現(xiàn)在選人用人上，還體現(xiàn)在政績觀方面,。省林業(yè)廳干部沈明華說,，蘇榮在搞“一大四小”造綠工程時，不去種適合江西本地的香樟,，偏偏舍近求遠,，從外地花那么多錢買來大量楊樹，“楊樹是一種速生樹種,，考慮到整個綠化工程作為一個‘面子工程’來做,，楊樹的確見效快,，但作為一種北方樹種，江西大部分地方并不適合楊樹生長,，楊樹樹冠大,，遮陽遮風，還容易得病蟲害,。而且江西是‘六山一水三分田’,，基層為完成任務不得不占用村民的田地種樹”。

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