（記者/唐群峰通訊員/丘增堂）近年來,，玉林市紀(jì)委堅決貫徹落實“打鐵還需自身硬”要求,，把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)作為深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的一項基礎(chǔ)性工作，選,、訓(xùn),、管,、用“四步聯(lián)動”，暢通了成長渠道,，提升了履職水平,。據(jù)統(tǒng)計，今年第一季度,，該市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案466件,，同比增長30.2%；結(jié)案172件,，同比增長93.3%,。

“選”是干部隊伍建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。玉林市紀(jì)委堅持“五湖四海,、廣中選優(yōu)”的原則,，從年齡梯次合理、來源經(jīng)歷多樣,、專業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)出發(fā),，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)。去年以來,，該市紀(jì)委從系統(tǒng)內(nèi)外共提名考察縣（市,、區(qū)）紀(jì)委書記、市直單位紀(jì)檢組長50多人,。

紀(jì)檢干部隊伍基本建成之后,，該市紀(jì)委通過開展形式多樣的“訓(xùn)”，包括專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、以案代訓(xùn)、跟班鍛煉等各種形式,，提升隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。去年以來該市紀(jì)檢監(jiān)察干部的參訓(xùn)率達(dá)到95%以上,。

如何“管”好隊伍,？玉林市紀(jì)委一方面通過出臺一系列規(guī)章制度，就責(zé)權(quán)等提出明確要求,，同時實施績效管理問責(zé),，實行“在線監(jiān)控”、實時監(jiān)督,，對出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,，堅決從嚴(yán)查處。去年該市查處紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)問題5起,，黨政紀(jì)處分5人,。

在最關(guān)鍵的用人機(jī)制上,，堅持“能者上、庸者下,、劣者汰”的用人導(dǎo)向,，讓有為的紀(jì)檢監(jiān)察干部有位。去年以來,，該市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共交流輪崗干部111人,，實現(xiàn)了人才的有序流動。

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