記者注意到,，天津市已經(jīng)建立起高溫津貼標準的動態(tài)調(diào)整機制,。即把上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%,。2016年度,，天津市職工月平均工資為5265元，以此推算,，2017年的高溫津貼標準為每天29元,。

黃碩表示，高溫津貼標準如何制定和調(diào)整,，應當舉辦聽證會,，讓更多高溫下的勞動者參與討論，更好地保護他們的權益,。

此外,，有專家提出，除了發(fā)放津貼,，還應科學調(diào)整高溫下勞動者的作息時間,。按照《防暑降溫措施管理辦法》要求,，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,，企業(yè)應當采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。但記者采訪發(fā)現(xiàn),，仍有很多工地為了趕工期，讓工人頂著烈日酷暑加班干活,。

重慶市安監(jiān)局總工程師何建平認為,，對于違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關工作時間,、工資和津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權益的用人單位要依法責令其改正并給予嚴厲的懲戒,。（參與采寫：魏董華,、黃浩苑、胡林果）

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