劃重點：

1. 按照人社部下發(fā)文件的要求,，各地養(yǎng)老金調(diào)整要適當對高齡退休人員,、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧,。

2. 目前僅有北京,、廣西和青海三地明確2017年調(diào)整后的平均養(yǎng)老金水平,，分別達到月均3770元,、2305元和3353元,。

中新經(jīng)緯客戶端8月20日電（王培文）據(jù)中新經(jīng)緯客戶端統(tǒng)計,，目前全國31個?。▍^(qū),、市，除港澳臺外）已全部公布養(yǎng)老金調(diào)整方案,。調(diào)整后,，西藏、北京,、上海,、青海等地企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金超過3000元，位居全國前列,，四川等地墊底,。

各地養(yǎng)老金具體調(diào)整方案悉數(shù)出爐

今年4月，人社部、財政部下發(fā)通知,，明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,，總體上調(diào)5.5%左右。按照人社部要求,，目前已公布調(diào)整方案的地區(qū)普遍采取了定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。

定額調(diào)整部分,，各地增加的幅度各不相同,，福建、新疆最低,，每人每月增加35元,；遼寧的定額調(diào)整分為五檔，最高檔為建國前參加工作的退休老工人,，每人每月增加75元,。

掛鉤調(diào)整部分，與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平相掛鉤,。大多數(shù)省份企業(yè)與機關事業(yè)單位掛鉤調(diào)整的方案不同,，少數(shù)省份實行統(tǒng)一標準。

如重慶規(guī)定,，企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎上,，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元,，本人繳費年限低于15年的,，統(tǒng)一按15年進行調(diào)整；機關事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎上,，與養(yǎng)老金水平掛鉤,，以同類人員2016年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加3%,。

而陜西則規(guī)定,，企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元,；超過15年的繳費年限部分,，每滿1年每人每月增加3.5元。同時,，以退休人員本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù),，增加1%。

按照人社部下發(fā)文件的要求,，各地養(yǎng)老金調(diào)整要適當對高齡退休人員,、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧,。據(jù)中新經(jīng)緯客戶端（微信公眾號：jwview）梳理發(fā)現(xiàn)，31個省份在發(fā)布的方案中均明確提出,，適當提高高齡退休人員養(yǎng)老金,；僅有廣西、四川等幾個省份提出,，對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧,。

四省市月均養(yǎng)老金超3000元，四川墊底

根據(jù)各地養(yǎng)老金調(diào)整方案的內(nèi)容顯示,，目前僅有北京,、廣西和青海三地明確2017年調(diào)整后的平均養(yǎng)老金水平，分別達到月均3770元,、2305元和3353元,。

在查閱了各地政府相關公告文件以及人力資源與社會保障部門統(tǒng)計公報后，中新經(jīng)緯客戶端（微信公眾號：jwview）整理了近三年全國30個省份企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金的情況（重慶市相關數(shù)據(jù)缺?。?。

據(jù)目前已有的公開數(shù)據(jù)顯示，西藏,、北京,、上海、青海四個地方的企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金均已超過3000元,，排在全國前列,；四川2015年、2016年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金均未超過2000元,，排在全國墊底位置,。

值得一提的是，西藏雖未公開2016年,、2017年的相關數(shù)據(jù),，但其2015年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金高達3678元，按照人社部規(guī)定的2016年6.5%漲幅和2017年5.5%漲幅,，西藏2017年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金或高達4132.5元,，成為全國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金最高的地區(qū)。

養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比下降,，養(yǎng)老金增幅放緩

據(jù)了解，自2005年以來,，中國已經(jīng)連續(xù)13年提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金,。2005年至2015年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅多數(shù)保持在10%左右,，2016年漲幅下滑到6.5%,，2017年5.5%的漲幅更是創(chuàng)下了近年來的新低,。

對此，中國勞動學會副會長蘇海南此前在接受中新經(jīng)緯客戶端采訪時曾表示,，今年5.5%的漲幅是與中國目前經(jīng)濟增速放緩相匹配的,，與社保基金的支付能力相適應的,。

與養(yǎng)老金增幅放緩相對應的是,，近年來職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比的下降。據(jù)人社部社會保險事業(yè)管理中心2016年發(fā)布的《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》顯示,，2015年職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比（參保職工人數(shù)與領取養(yǎng)老保險待遇人數(shù)之比）由2014年的2.97：1降至2.87：1,，為七年來最低水平。

目前,，《中國社會保險發(fā)展年度報告2016》還未發(fā)布,，尚不知2016年職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比是否會進一步下降。

面對經(jīng)濟增長放緩和中國老齡化加速的局面,，蘇海南曾表示,，未來養(yǎng)老金調(diào)整的幅度是否繼續(xù)下降尚不確定，但很難再出現(xiàn)高達10%的增速,。

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