參考消息網10月17日報道 臺媒稱,，大陸“搶人才大戰(zhàn)”愈演愈烈,，被稱為“二線城市”的一批省會城市,，“以送搶人”：“送”的是收入,、住房,、戶口等政策,，“搶”的主要是大學畢業(yè)生,。
據臺灣聯合新聞網10月16日報道,，日前,，武漢發(fā)布“留漢大學畢業(yè)生落戶、住房和收入的新政”,，其中最引人注目的是“送錢”,，率先推出大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準,；“送戶口”，即憑畢業(yè)證申請登記為武漢市常住戶口,；“送房”,，大學畢業(yè)生可低于市價二成買到“安居房”、低于市價兩成租到租賃房,。武漢聲稱五年要搶下百萬大學畢業(yè)生,。
報道稱，有人認為,，搶大學畢業(yè)生,，是實施“人才新政”；另一方面,，以前以涌進“北上廣”為目標的大學畢業(yè)生,，現在傾向于另擇二線城市就業(yè)，這檔城市以家鄉(xiāng)所在省會城市為第一目標,。
有評論表示,，“搶人”的關鍵，是如何尊重人才價值,。而除了武漢,，成都新都區(qū)的“人才新政”也受到外界關注。此項新政提出,，對自主引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可給予個人最高人民幣150萬元,。
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大學生畢業(yè)留武漢購保障房可打八折
憑畢業(yè)證可落戶、購租房可“打八折”,、本科畢業(yè)生最低年薪5萬元……7月以來,，全國多個二線城市上演“搶人戰(zhàn)”。近日,，武漢市發(fā)布留漢大學畢業(yè)生落戶,、住房和收入新政，包括“八折”購租房政策和大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準,，將“搶人大戰(zhàn)”推上高潮,。
全國首創(chuàng)畢業(yè)生最低年薪標準
10月11日，武漢市發(fā)布《關于加強大學畢業(yè)生安居保障的實施意見》《關于進一步放寬留漢大學畢業(yè)生落戶試行政策》和《武漢市大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準》三項新政,。
新政從落戶,、安居和薪酬3個方面做出規(guī)定。其中,，再次放寬大學生落戶條件,，提出留漢大學畢業(yè)生年齡不滿40周歲，憑畢業(yè)證即可申請登記武漢市常住戶口,，碩士研究生,、博士研究生不受年齡限制。
安居方面,，新政提出,，未來五年將建設和籌集250萬平方米以上大學畢業(yè)生保障性住房，爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房,、以低于市場價20%租到租賃房”,。這意味著留漢大學生可享受八折購房租房優(yōu)惠。
新政還率先在全國確定大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準,，規(guī)定大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準為：大學?？粕?萬元、大學本科生5萬元,、碩士研究生6萬元,、博士研究生8萬元。
今年伊始,，武漢便不斷加碼人才吸引政策,，關于此次再度升級人才吸引政策，武漢市政府新聞發(fā)言人表示,，按照讓留漢大學畢業(yè)生能就業(yè),、易創(chuàng)業(yè)、快落戶,、好安居,，把武漢打造成“大學生最友好城市”的要求，有關部門評估了今年6月出臺的《關于支持百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》實施效果,，并圍繞大學畢業(yè)生“落戶”“住房”“收入”等方面研究提出了一系列深化的具體措施建議,，形成了這次印發(fā)的三個專項政策。
畢業(yè)生在漢落戶同比增3倍
武漢市這一系列人才吸引政策,，對高校畢業(yè)生吸引力如何,？
湖北大學大四學生楊海北，是全國首個高?！肮蚕韽N房”的創(chuàng)始人,，他對記者說，這一新政對自己有一定吸引力,，打算畢業(yè)留在武漢,。但因為目前還住在學校，所以對購房,、租房的優(yōu)惠政策沒有直觀感受,。
湖北大學2015級一名碩士研究生則表示，自己現在在廣州實習,，找工作會優(yōu)先選擇一線城市,，武漢會作為一條退路,。
“政策一出，群里討論比較熱烈,。但我很多本科同學畢業(yè)就參加了工作,，對政策的反應并沒有很激烈，這一新政有吸引力,，但并未影響他們的決定,，沒有人說因為這個政策想回到武漢。武漢工資比較低,、工作機會較一線城市少,、沒有太多上升空間，這些還是制約同學們選擇的主要因素,?！边@名同學表示。
華中科技大學學生工作處處長易元祥告訴記者,，武漢市政府出臺的一系列利好政策,，對畢業(yè)生就業(yè)選擇有導向性作用。2017屆華中科技大學畢業(yè)生中,，約40%選擇在武漢就業(yè)(本科生比例為20%),，比例明顯提升。2018屆畢業(yè)生也在積極關注有關政策,，有意向在武漢就業(yè)的人數較往年增加,。
武漢市數據顯示，截至今年9月底,，大學畢業(yè)生在漢落戶比去年同期增長311%,。
-焦點
指導性薪酬標準會否太低？
大學畢業(yè)生標準是最低工資2倍
新政中關于大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準引起廣泛熱議,，有聲音認為,，這一標準并不算高，碩士一年6萬,，月薪也只有5000元,。
對此，武漢市人社局回應,，以往武漢市大學畢業(yè)生的實際薪酬水平與一線城市和部分同類城市相比有一定差距,。政策出臺后，留漢大學生最低年薪標準水平在同類城市中居前列,，與一線城市的差距也大幅縮小,，并且大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準還將每2-3年隨社會最低工資標準動態(tài)調整。
記者從武漢市人社局了解到,，目前,，武漢市中心城區(qū)社會最低工資標準為每月1750元(年薪2.1萬元),，這次大學畢業(yè)生在漢工作指導性最低年薪標準中最低的專科生指導年薪也達到了4萬元,，是最低工資標準的近兩倍,。博士研究生達到近4倍。
-解讀
二線城市打響“搶人戰(zhàn)”專家：綜合吸引力是關鍵
今年以來,，不少二線城市相繼出臺人才吸引政策,，“零門檻”落戶,、購租房優(yōu)惠等成政策“標配”,。“橄欖枝”政策雖然起到一定效果,，但仍有不少人逃回北上廣,。對于這一現象，專家認為,，城市的宜居,、產業(yè)生態(tài)的成熟、文化的包容是更重要因素,，說到底還是看綜合吸引力,。
戶口、房子和補貼成標配
今年7月,，成都推出“蓉漂”計劃,，提出“先落戶后就業(yè)”，全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證就可落戶,。
住房方面,，今年7月，武漢,、成都,、長沙、合肥,、南昌等5省會城市聯合提出支持在校大學生繳存使用住房公積金,，完善大學畢業(yè)生提取住房公積金支付房租。
成都新都區(qū)近日出臺24條人才新政也提出,，將推行青年人才公屋,，對落戶新都區(qū)且在新都區(qū)工作的全日制本科及以上、住房困難的未婚青年和青年家庭提供過渡性居住,。
除送戶口,、房子外，不少城市直接拿出現金補貼,。南京市7月1日實施人才安居辦法,，本科畢業(yè)在寧就業(yè)大學生(25歲以下),，可享受每月600-1000元租賃補貼，或申請30平方米公租房,。
對新落戶工作的博士,、碩士和本科畢業(yè)生，長沙兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元,、1萬元,、0.6萬元租房和生活補貼，博士,、碩士畢業(yè)生首次購房可分別獲得6萬元,、3萬元補貼。
對于“搶人戰(zhàn)”,，社科院財經戰(zhàn)略研究院城市與房地產經濟研究室副主任劉彥平認為,，二線城市加大人才吸引力度，與國家推動創(chuàng)新驅動轉型和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關,，人才就是從要素驅動向創(chuàng)新驅動的核心資源,，所以成為城市“必爭之地”。
“綜合吸引力”是搶人關鍵
雖然二線城市相繼拋出“橄欖枝”,，但仍然有不少人堅守一線城市,，逃離北上廣的人群中，不乏逃回北上廣者,。
“城市的宜居,、產業(yè)生態(tài)的成熟、文化的包容是更重要的因素,，住房,、落戶、補貼,，這些單一指標的吸引方式,，會引起關注但不一定非常奏效，說到底還是看綜合吸引力的比拼,?！眲┢秸f。
該研究室副研究員李超認為,，二線城市如果希望長期持續(xù)吸引人才,，除給予戶口、住房,、補貼等優(yōu)惠政策,，還要做好兩件事。一是抓好產業(yè)發(fā)展，擴大經濟體量,；二是排除制度性因素的干擾,。
“為什么很多人又逃回北上廣？就是因為其他城市存在辦事難,、工作環(huán)境不好等因素,。二線城市要做好制度建設，讓人才更舒心地定居,?！崩畛f。(記者王俊)
