參考消息網(wǎng)10月17日報道 臺媒稱，大陸“搶人才大戰(zhàn)”愈演愈烈,，被稱為“二線城市”的一批省會城市,，“以送搶人”：“送”的是收入、住房,、戶口等政策,，“搶”的主要是大學(xué)畢業(yè)生。

據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)10月16日報道,，日前,，武漢發(fā)布“留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶、住房和收入的新政”,，其中最引人注目的是“送錢”,，率先推出大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)；“送戶口”,，即憑畢業(yè)證申請登記為武漢市常住戶口,；“送房”，大學(xué)畢業(yè)生可低于市價二成買到“安居房”,、低于市價兩成租到租賃房,。武漢聲稱五年要搶下百萬大學(xué)畢業(yè)生。

報道稱,，有人認(rèn)為,，搶大學(xué)畢業(yè)生，是實(shí)施“人才新政”,；另一方面,，以前以涌進(jìn)“北上廣”為目標(biāo)的大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)在傾向于另擇二線城市就業(yè),，這檔城市以家鄉(xiāng)所在省會城市為第一目標(biāo),。

有評論表示，“搶人”的關(guān)鍵,，是如何尊重人才價值,。而除了武漢，成都新都區(qū)的“人才新政”也受到外界關(guān)注,。此項新政提出,，對自主引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可給予個人最高人民幣150萬元。

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大學(xué)生畢業(yè)留武漢購保障房可打八折

憑畢業(yè)證可落戶,、購租房可“打八折”,、本科畢業(yè)生最低年薪5萬元……7月以來,，全國多個二線城市上演“搶人戰(zhàn)”,。近日，武漢市發(fā)布留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶,、住房和收入新政，包括“八折”購租房政策和大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),，將“搶人大戰(zhàn)”推上高潮,。

全國首創(chuàng)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)

10月11日,，武漢市發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生安居保障的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步放寬留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶試行政策》和《武漢市大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)》三項新政。

新政從落戶,、安居和薪酬3個方面做出規(guī)定,。其中,，再次放寬大學(xué)生落戶條件,，提出留漢大學(xué)畢業(yè)生年齡不滿40周歲，憑畢業(yè)證即可申請登記武漢市常住戶口,，碩士研究生,、博士研究生不受年齡限制。

安居方面,，新政提出,，未來五年將建設(shè)和籌集250萬平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房，爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房,、以低于市場價20%租到租賃房”,。這意味著留漢大學(xué)生可享受八折購房租房優(yōu)惠,。

新政還率先在全國確定大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)定大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)為：大學(xué)?？粕?萬元、大學(xué)本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元,。

今年伊始,，武漢便不斷加碼人才吸引政策,，關(guān)于此次再度升級人才吸引政策,，武漢市政府新聞發(fā)言人表示,，按照讓留漢大學(xué)畢業(yè)生能就業(yè),、易創(chuàng)業(yè),、快落戶、好安居,，把武漢打造成“大學(xué)生最友好城市”的要求,，有關(guān)部門評估了今年6月出臺的《關(guān)于支持百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》實(shí)施效果，并圍繞大學(xué)畢業(yè)生“落戶”“住房”“收入”等方面研究提出了一系列深化的具體措施建議,，形成了這次印發(fā)的三個專項政策,。

畢業(yè)生在漢落戶同比增3倍

武漢市這一系列人才吸引政策，對高校畢業(yè)生吸引力如何,？

湖北大學(xué)大四學(xué)生楊海北,，是全國首個高校“共享廚房”的創(chuàng)始人,，他對記者說,，這一新政對自己有一定吸引力，打算畢業(yè)留在武漢,。但因為目前還住在學(xué)校,，所以對購房、租房的優(yōu)惠政策沒有直觀感受,。

湖北大學(xué)2015級一名碩士研究生則表示,，自己現(xiàn)在在廣州實(shí)習(xí)，找工作會優(yōu)先選擇一線城市,，武漢會作為一條退路,。

“政策一出，群里討論比較熱烈,。但我很多本科同學(xué)畢業(yè)就參加了工作,，對政策的反應(yīng)并沒有很激烈,，這一新政有吸引力，但并未影響他們的決定,，沒有人說因為這個政策想回到武漢,。武漢工資比較低、工作機(jī)會較一線城市少,、沒有太多上升空間,，這些還是制約同學(xué)們選擇的主要因素?！边@名同學(xué)表示,。

華中科技大學(xué)學(xué)生工作處處長易元祥告訴記者，武漢市政府出臺的一系列利好政策,，對畢業(yè)生就業(yè)選擇有導(dǎo)向性作用,。2017屆華中科技大學(xué)畢業(yè)生中，約40%選擇在武漢就業(yè)(本科生比例為20%),，比例明顯提升,。2018屆畢業(yè)生也在積極關(guān)注有關(guān)政策，有意向在武漢就業(yè)的人數(shù)較往年增加,。

武漢市數(shù)據(jù)顯示,，截至今年9月底，大學(xué)畢業(yè)生在漢落戶比去年同期增長311%,。

-焦點(diǎn)

指導(dǎo)性薪酬標(biāo)準(zhǔn)會否太低,？

大學(xué)畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)是最低工資2倍

新政中關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)引起廣泛熱議，有聲音認(rèn)為,，這一標(biāo)準(zhǔn)并不算高,，碩士一年6萬，月薪也只有5000元,。

對此,，武漢市人社局回應(yīng)，以往武漢市大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際薪酬水平與一線城市和部分同類城市相比有一定差距,。政策出臺后,，留漢大學(xué)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)水平在同類城市中居前列，與一線城市的差距也大幅縮小,，并且大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)還將每2-3年隨社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整,。

記者從武漢市人社局了解到，目前,，武漢市中心城區(qū)社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1750元(年薪2.1萬元),，這次大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)中最低的專科生指導(dǎo)年薪也達(dá)到了4萬元，是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的近兩倍,。博士研究生達(dá)到近4倍,。

-解讀

二線城市打響“搶人戰(zhàn)”專家：綜合吸引力是關(guān)鍵

今年以來，不少二線城市相繼出臺人才吸引政策,，“零門檻”落戶、購租房優(yōu)惠等成政策“標(biāo)配”,?！伴蠙熘Α闭唠m然起到一定效果，但仍有不少人逃回北上廣,。對于這一現(xiàn)象,，專家認(rèn)為，城市的宜居,、產(chǎn)業(yè)生態(tài)的成熟,、文化的包容是更重要因素，說到底還是看綜合吸引力,。

戶口,、房子和補(bǔ)貼成標(biāo)配

今年7月，成都推出“蓉漂”計劃,，提出“先落戶后就業(yè)”,，全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證就可落戶。

住房方面,，今年7月,，武漢、成都,、長沙,、合肥、南昌等5省會城市聯(lián)合提出支持在校大學(xué)生繳存使用住房公積金,，完善大學(xué)畢業(yè)生提取住房公積金支付房租,。

成都新都區(qū)近日出臺24條人才新政也提出，將推行青年人才公屋,，對落戶新都區(qū)且在新都區(qū)工作的全日制本科及以上,、住房困難的未婚青年和青年家庭提供過渡性居住。

除送戶口,、房子外,，不少城市直接拿出現(xiàn)金補(bǔ)貼。南京市7月1日實(shí)施人才安居辦法,，本科畢業(yè)在寧就業(yè)大學(xué)生(25歲以下),，可享受每月600-1000元租賃補(bǔ)貼，或申請30平方米公租房。

對新落戶工作的博士,、碩士和本科畢業(yè)生,，長沙兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元,、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼,，博士、碩士畢業(yè)生首次購房可分別獲得6萬元,、3萬元補(bǔ)貼,。

對于“搶人戰(zhàn)”，社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院城市與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)研究室副主任劉彥平認(rèn)為,，二線城市加大人才吸引力度,，與國家推動創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)，人才就是從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動的核心資源,，所以成為城市“必爭之地”,。

“綜合吸引力”是搶人關(guān)鍵

雖然二線城市相繼拋出“橄欖枝”，但仍然有不少人堅守一線城市,，逃離北上廣的人群中,，不乏逃回北上廣者。

“城市的宜居,、產(chǎn)業(yè)生態(tài)的成熟,、文化的包容是更重要的因素，住房,、落戶,、補(bǔ)貼，這些單一指標(biāo)的吸引方式,，會引起關(guān)注但不一定非常奏效,，說到底還是看綜合吸引力的比拼?！眲┢秸f,。

該研究室副研究員李超認(rèn)為，二線城市如果希望長期持續(xù)吸引人才,，除給予戶口,、住房、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,，還要做好兩件事,。一是抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)體量,；二是排除制度性因素的干擾,。

“為什么很多人又逃回北上廣,？就是因為其他城市存在辦事難、工作環(huán)境不好等因素,。二線城市要做好制度建設(shè),，讓人才更舒心地定居?！崩畛f,。(記者王俊)

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