正是對“工作留痕”的要求過于簡單化,，不考慮基層工作的實際情況,，甚至不考慮基層使用“高科技手段”的客觀條件,，生生把“加強管理”的好經(jīng)給念歪了。

別讓工具綁架基層干部的工作

過去是滿天飛的各種表格,，現(xiàn)在是滿屏的各種工作群,。形式變了，但形式主義的本質(zhì)沒有變,。以現(xiàn)代化辦公的名義搞形式主義,，新瓶裝的還是那些舊酒,。

再往深里講，這位基層干部的“吐槽”,，可能只是基層干部苦于各種應(yīng)付式工作的一斑,，卻可以從中窺見一些機關(guān)部門的形式主義甚至官僚主義作風(fēng)并沒有消失。但是,，并不容易從中說他們搞了形式主義,，為什么？因為形式上抓得更“實”了,。

你說與群眾照相上傳是形式主義,，他說這是加強管理，這樣能證明干部到了村入了戶,，有利于工作落“實”,。你說工作群天天報各種材料是形式主義，他說這是上級掌握基層“實”情而出的“實招”,。

你說非得讓干部漫山遍野找信號上傳材料是形式主義,，他說這也從一個側(cè)面證“實”了當?shù)赝ㄐ艞l件的困難。我想,，手機APP,、微信工作群等現(xiàn)代化的信息手段，準確有效的使用,，可以提高基層的工作效率,，甚至減輕基層干部的工作負擔。但是,，工具的使用不可本末倒置,。如果用于提高效率的工具反成為基層干部的負擔，那么,，肯定是措施設(shè)計上出了問題,。

以專用手機為例。每個部門如果都發(fā)個專用手機,，里面裝一個工作APP,，這么多的部門，要讓基層帶多少的手機,？

如果真有安裝工作APP的必要,，何不只要求安裝APP而不用專用手機？或者縣級進行整合發(fā)一個專用工作手機,，各部門的APP都裝在一個手機上,？更不要說各部門用財政經(jīng)費招標購買手機所造成的浪費和可能的尋租風(fēng)險了。

我想,，那位基層干部希望的,，上級部門“多接一點地氣,，少一些套路”，不要讓干部“從人民公仆,，變成‘手機奴仆’‘微信工作群奴’”,。這大概也是基層干部的共同心聲吧。