（原標(biāo)題：國家發(fā)改委回應(yīng)各地“搶人”大戰(zhàn)：我國高學(xué)歷人才空間分布不協(xié)調(diào)）

5月16日上午,，國家發(fā)改委舉行例行新聞發(fā)布會,。針對近期討論比較熱烈的各城市出臺優(yōu)惠政策“搶人”的話題,，國家發(fā)改委發(fā)言人回應(yīng)稱,，各地引進(jìn)人才要突出地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求導(dǎo)向，圍繞地方的需求來制定政策,。

近年來,，國內(nèi)許多城市紛紛推出吸引高學(xué)歷人才落戶的政策,，引發(fā)社會廣泛關(guān)注,，不少媒體稱這種現(xiàn)象為“搶人”大戰(zhàn),。

各大城市“搶人”是否意味著我國勞動力已出現(xiàn)供不應(yīng)求的趨勢？對此,，國家發(fā)改委新聞發(fā)言人孟瑋在16日的發(fā)布會上回應(yīng)稱,，我國勞動力人口不存在總量不足的問題。

“從現(xiàn)在勞動力人口總量來看,，目前我國16歲-59歲的勞動年齡人口規(guī)模仍然保持在9億數(shù)量級,。”孟瑋表示,，近年來,，我國人口平均受教育年限在逐年提升，勞動力素質(zhì)在不斷提高，高校畢業(yè)生規(guī)模也較大,，高校畢業(yè)生還面臨著一些就業(yè)壓力。

孟瑋認(rèn)為,，隨著各大城市持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，新增的就業(yè)崗位多、人才需求量大,，對人才的競爭成為必然,，地方政府紛紛出臺人才新政，支持大學(xué)生落戶,，體現(xiàn)了對人才的重視,，是對過去“重物輕人”傳統(tǒng)的城市發(fā)展觀念的一個調(diào)整。

“對一個城市來講,，我們既要吸引人才落戶,，更要把這些人才留在當(dāng)?shù)兀瑢?shí)實(shí)在在為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn),?！泵犀|指出，從政府角度來看,，還要持續(xù)改善營商環(huán)境和政府服務(wù),，不斷優(yōu)化城市社會的硬環(huán)境和軟環(huán)境，為這些人才干事創(chuàng)業(yè)營造富有活力的體制機(jī)制和制度保障,。

孟瑋指出,，從我國目前的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀來看，我國高學(xué)歷勞動力的空間分布和經(jīng)濟(jì)布局,、產(chǎn)業(yè)集聚還不夠協(xié)調(diào),，產(chǎn)教融合的程度也還不夠緊密，存在著結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾等問題,，需要引起高度重視,。

據(jù)了解，下一步,，國家發(fā)改委將進(jìn)一步加大經(jīng)濟(jì)體制改革的力度,，為推進(jìn)各類要素市場化配置、促進(jìn)人才等要素合理流動創(chuàng)造更有利的條件,。同時,，也將持續(xù)關(guān)注勞動人口的流動和空間分布的問題，加強(qiáng)新時代人口流動趨勢的特征研究,，積極謀劃人口減少區(qū)域的發(fā)展問題,，及時提出完善人口流動的有關(guān)政策建議。