研究了2004年~2015年31個(gè)省區(qū)市最低工資調(diào)整數(shù)據(jù)，李實(shí)發(fā)現(xiàn)各地在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，存在一定的“跟風(fēng)行為”,。一些省區(qū)市在決定是否調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，首先考慮的不是本地實(shí)際的經(jīng)濟(jì)形勢,，而是其他省區(qū)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否調(diào)整以及調(diào)整的幅度,，而這必然會(huì)導(dǎo)致部分地區(qū)最低工資水平脫離本地實(shí)際,。

社科院民族學(xué)與人類學(xué)研究所所長王延中通過數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對就業(yè)存在一定的負(fù)向影響,，尤其是對收入原本處于最低工資標(biāo)準(zhǔn)以下的低技能勞動(dòng)者群體會(huì)產(chǎn)生直接影響,。

從地區(qū)來看，勞動(dòng)生產(chǎn)率較高的地區(qū),，勞動(dòng)者對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整較不敏感,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對就業(yè)有輕微的促進(jìn)作用,；而在勞動(dòng)生產(chǎn)率較低的地區(qū),，勞動(dòng)者對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整較為敏感，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的過快上漲,，會(huì)對低技能勞動(dòng)者的就業(yè)產(chǎn)生顯著的抑制作用,。

王延中認(rèn)為，各地在制定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策時(shí),，應(yīng)重點(diǎn)調(diào)研本地區(qū)低技能勞動(dòng)者的勞動(dòng)生產(chǎn)率,，并綜合考慮本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、勞動(dòng)力市場狀況等因素,，制定與本地區(qū)勞動(dòng)生產(chǎn)率相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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