原標(biāo)題：[提醒]看看這些真實案例,，微信辦公一定要注意保密,！

利用微信辦公，確實可以提高工作效率,。但一些涉密信息,，利用微信傳播的風(fēng)險是極大的，也是不符合保密規(guī)定的,。

近年來,，微信辦公導(dǎo)致的泄密案件逐年遞增。微信辦公泄密有哪些情形,？暴露了什么問題,？應(yīng)當(dāng)如何解決？

幾起典型案例

緊急傳達(dá)致泄密

2016年10月,，某市市委某部門為部署相關(guān)敏感工作,，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件,。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后,，認(rèn)為事件緊急，又正值深夜,，便將文件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群,。群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群,。之后,，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個微信群和微博。

本案暴露出的典型問題是相關(guān)公務(wù)較為緊急,，需要立即通知、部署或處理,，當(dāng)事人為迅速辦理有關(guān)事項,，不顧相關(guān)信息涉及國家秘密，利用微信群發(fā)送涉密文件,，導(dǎo)致泄密,。

保密部門組織查辦的微信辦公導(dǎo)致的泄密案件往往存在著某種“客觀因素”：待辦公務(wù)緊急，其他通信方式不暢等,。但實際上,，“客觀因素”的背后，是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī),，對發(fā)生泄密后果心存僥幸,、麻痹大意或放任自流等主觀心態(tài)以及由此決定的行為方式,。

領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密

2017年10月，某縣司法局從機(jī)要局領(lǐng)取4份涉密電報后,，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某,。因當(dāng)時為“十一”長假期間，劉某便將4份文件報頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群,，并請示局長何某如何處理,，何某在群里說電報內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家,。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中,。

本案是屬于領(lǐng)導(dǎo)干部要求、安排或指令當(dāng)事人違規(guī)利用微信發(fā)送涉密信息的情形,，反映出個別領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識不強(qiáng),、保密常識匱乏。

多種行為并存泄密

2017年7月,，某市市委某部門工作人員宗某通過機(jī)要局將密碼電報發(fā)往12個建制縣（區(qū)）,，通過非密傳真將密碼電報發(fā)給4個非建制區(qū)。某區(qū)值班室工作人員楊某接到傳真后,，向區(qū)黨工委委員徐某電話匯報密碼電報的有關(guān)情況,，徐某要求其通知該區(qū)綜治辦主任路某和社會事業(yè)局局長張某。

楊某電話通知了張某,，并按其要求用手機(jī)將密碼電報拍成圖片,，以彩信的形式分別發(fā)給了張某、徐某和該區(qū)副主任趙某,。張某將收到的彩信圖片以微信的形式發(fā)給社會事業(yè)局民政工作負(fù)責(zé)人陶某,，并要求陶某“把通知發(fā)到民政微信群，并提出相關(guān)要求”,。陶某遂將微信圖片發(fā)至工作微信群,，其中群成員某鄉(xiāng)民政所所長張某又將微信圖片轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群，多次轉(zhuǎn)發(fā)后被境外社交網(wǎng)站刊登,。

本案涉及多種保密違規(guī)行為,。宗某使用非密傳真發(fā)送密碼電報，楊某將密碼電報拍成圖片并使用彩信發(fā)送,，張某使用微信點對點方式發(fā)送涉密圖片,，陶某、張某在微信群中發(fā)送涉密圖片的情節(jié),，無一不構(gòu)成違規(guī),。

實際案件中，各種違規(guī)行為往往相互交織,、互為作用,，致使涉密信息一再擴(kuò)散,，微信僅構(gòu)成其中一環(huán)或一種媒介，這也是信息化時代泄密渠道多元化的必然結(jié)果,。

微信辦公泄密的應(yīng)對之道

微信辦公導(dǎo)致泄密問題并不在于微信本身,，而在于機(jī)關(guān)單位保密管理松懈、干部職工保密意識淡漠,。

機(jī)關(guān)單位有必要開展專項保密教育,，讓干部職工普遍認(rèn)識到微信辦公的開放性質(zhì)，普及信息與網(wǎng)絡(luò)管理保密知識技能,，并采取一些有針對性的措施：

一是原則上不提倡使用微信辦公,，因工作特殊、確有需要的,，可以在控制范圍內(nèi)組建工作群,，交流內(nèi)容嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國家秘密,、工作秘密,、商業(yè)秘密以及個人信息；

二是禁止涉密人員使用微信辦公,，將涉密載體流程管理與智能手機(jī)使用管理結(jié)合起來,，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患；

三是把風(fēng)險意識和責(zé)任意識層層傳導(dǎo)到每一個人,，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密,，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時報告有關(guān)部門。

除了不能在微信群里發(fā)布機(jī)密信息,，微信群里,，這些問題同樣要注意！

1,、不要在微信群里妄言,；

2、不要在微信群里散播黃賭毒,、暴力恐怖,、謠言詐騙等信息；

3,、不要在微信群里參加非法活動；

4,、警惕微信紅包類“微腐敗”,。

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