亚洲一卡2卡3卡4卡5卡6卡_99RE6在线观看国产精品_99欧美日本一区二区留学生_成人国产精品日本在线观看_丰满爆乳在线播放_免费国产午夜理论片不卡_欧美成 人影片 免费观看_日产中字乱码一二三_肉感饱满中年熟妇日本_午夜男女爽爽影院免费视频下载,民工把我奶头掏出来在线视频,日韩经典亚洲,国产精品JIZZ在线观看无码

當(dāng)前位置:新聞 > 中國新聞 > 正文

世界競爭力年報臺灣排名大幅下降 臺媒:人才危機(jī)

2018-06-15 14:26:40  中國臺灣網(wǎng)    參與評論()人

(原標(biāo)題:政經(jīng)觀點(diǎn):臺灣已陷全面低薪的人才危機(jī))

臺灣“中國時報”13日發(fā)表評論說,,瑞士洛桑管理學(xué)院(IMD)上個月公布2018年世界競爭力年報,,臺灣的排名大幅下降3名,變成第17名,,是近9年來最差,。臺灣首度被大陸超越,在亞洲退到第4名,也低于香港和新加坡。

評論說,,島內(nèi)有人以臺灣還在前20名內(nèi)沾沾自喜,官員也出面信心喊話,,說未來幾年排名有機(jī)會好轉(zhuǎn),。不過觀察世界競爭力報告的四大項(xiàng)目:經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)、當(dāng)局效能,、企業(yè)效能及基礎(chǔ)建設(shè),臺灣今年排名全數(shù)下滑,。其中企業(yè)效能下滑最多,,主要是勞動市場細(xì)項(xiàng)指標(biāo)已經(jīng)掉到后段班,從去年的26名大幅滑落到第38名,。

這是一個嚴(yán)重警訊,。臺灣的環(huán)境難以吸引高階人才、人才外流,、企業(yè)對吸引及留住人才的重視程度落后,,高階經(jīng)理人國際經(jīng)驗(yàn)不足,以及報酬不具競爭力等,,都是IMD調(diào)查中拉低臺灣競爭力的主因,。這印證了不少有識之士的看法:臺灣人才不足,嚴(yán)重影響了國際競爭力,。

不可諱言,,近幾年來大陸改革開放,經(jīng)濟(jì)起飛,,挾著龐大市場與成長機(jī)會,,吸引國際企業(yè)進(jìn)駐,不僅國際人才來臺減少,,臺灣年輕世代也紛紛西進(jìn)淘金,。

東南亞國家也有后來居上的趨勢。國際專業(yè)人才顧問機(jī)構(gòu)指出,,臺灣高階主管薪資低于大陸和香港,,甚至被印度尼西亞、馬來西亞,、泰國超越,。臺灣從基層員工到高階主管,已經(jīng)陷入全面低薪,,難怪30歲以下年輕世代寧可離開臺灣舒適圈,,到東南亞尋找僅存的機(jī)會,,開餐廳、開咖啡店,、投身游戲電玩產(chǎn)業(yè),,7年間赴東南亞就業(yè)的人數(shù)增加了1倍。

人才外流,,是臺灣不得不面對的外在拉力,,但臺灣內(nèi)部近來種種作為卻等于把人才往外推,讓情況雪上加霜,,更是令人憂心,。最明顯的是臺灣有不少人被意識形態(tài)所困,把人才的流動和忠誠度畫上等號,,甚至對杰出企業(yè)家,、國際級學(xué)者也動輒污名化,冠以圖利,、肥貓等種種負(fù)面稱號,,要求不合理的齊頭式平等。

長此以往,,不但高階專業(yè)人才卻步,,臺灣僅有的國際級的人才也心灰意冷,大嘆不如歸去,,臺灣更難以延攬,、留住頂尖優(yōu)秀人才。英國牛津經(jīng)濟(jì)研究院曾發(fā)布全球人才報告,,警告臺灣人才外流將在2021年達(dá)到世界第一,,果真如此,臺灣加速陷入腦力空洞化(Brain Drain),,更難在世界競爭的舞臺上,,享有一席之地。

人才的養(yǎng)成需要時間與金錢大量投入,。美國的競爭力排名長年以來領(lǐng)先全球,,原因在于擁有全世界最好的學(xué)校,提供非常有競爭力的薪酬條件,,聘請最好的師資,、用最好的教學(xué)研究資源與設(shè)備,提升教學(xué)術(shù)與研究水準(zhǔn),,并和企業(yè)密切合作,,培育人才。中國大陸的高等教育近年來在全球排名突飛猛進(jìn),、香港,、新加坡也一直擁有領(lǐng)先的教育與學(xué)術(shù)環(huán)境,,吸引全世界一流的人才,形成良性循環(huán),。

企業(yè)要永續(xù)長青,,更必須延攬、栽培專業(yè)人才,,倚賴其全球運(yùn)籌管理能力,、靈活思考應(yīng)變能力、數(shù)位商務(wù)實(shí)力,,以及關(guān)系深化力等軟硬體關(guān)鍵實(shí)力,,才能持續(xù)升級,維持領(lǐng)先,。

回顧上世紀(jì),,臺灣曾經(jīng)憑優(yōu)質(zhì)的高等教育提供企業(yè)充沛的高階人才,也曾排除萬難,,提供優(yōu)渥條件爭取海外專業(yè)人士,造就了全球矚目的經(jīng)濟(jì)奇跡,。如今情勢一百八十度逆轉(zhuǎn),,臺灣人為爭取更好的出路、更大的發(fā)揮空間而競相出走,,往往一去不回,,實(shí)力也將因此流失殆盡。

要如何力挽狂瀾,,留住人才,?這是各方都要努力的功課。一來臺當(dāng)局要帶頭創(chuàng)造尊重人才的環(huán)境,,制訂延攬人才的政策,;再者,學(xué)校要走出象牙塔,,和企業(yè)密切合作,,培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)所需的人才;而企業(yè)也要以發(fā)展人才為己任,,發(fā)掘并培育優(yōu)秀人才,。當(dāng)然,臺灣的年輕世代要有追求卓越的旺盛企圖心,,積極接受挑戰(zhàn),,提升格局和視野,證明自己值得栽培,,成為國際化的人才,。唯有如此,,在未來全球競爭力的戰(zhàn)場上,我們才有機(jī)會再創(chuàng)佳績,。

(責(zé)任編輯:苖玉軒 CN074)
關(guān)鍵詞:世界競爭力臺灣排名

相關(guān)報道:

    關(guān)閉
     

    相關(guān)新聞