7月4日發(fā)布的一份報告顯示,,2018年夏季,北京,、上海,、深圳的平均薪酬超過9000元,占據(jù)榜單前三位,,而北京更是以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市,。此外,高級管理是十大高薪職業(yè)中“最賺錢”的,,薪資水平達(dá)到20088元,。
7月4日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》,,反映全國37個主要城市的職場競爭態(tài)勢以及薪酬變化情況,。
37城平均招聘薪酬7832元
報告數(shù)據(jù)顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元,,本季度平均薪酬環(huán)比上升2.7%,,同比漲幅為6.2%。
來源:《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》
究其原因,,報告指出,,相比上一季度,2000-4000元之間薪酬的職位占比下降,,6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升,,導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升,。
從各個城市來看,北京,、上海,、深圳的平均薪酬超過9000元,占據(jù)榜單前三位,,北京更是以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市,。
來源:《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》
從城市平均薪酬水平來看,,排名前五位的名單及名次均沒有變化,依次分別為北京,、上海,、深圳、杭州,、廣州,。與上一季度相比,烏魯木齊薪酬水平上升,,從上一季度的第十二名升至第九名,,佛山薪酬水平上升,但排名有所下降,。
報告還指出,,二季度作為傳統(tǒng)的跳槽淡季,呈現(xiàn)出較為平緩的市場競爭形勢,,企業(yè)應(yīng)注重日常雇主品牌的管理運(yùn)營,,持續(xù)吸引候選人。對于求職者來說,,提升專業(yè)知識技能,、累積行業(yè)經(jīng)驗(yàn),保持自己的優(yōu)勢競爭力,,是確保個人價值實(shí)現(xiàn)的最佳途徑,。
智聯(lián)招聘1日發(fā)布的《2019春季人才流動報告》顯示,2019年春招期間,,求職者的平均薪酬為8165元,,比2018年同期的7807元上漲5%