7月4日發(fā)布的一份報(bào)告顯示，2018年夏季,，北京,、上海、深圳的平均薪酬超過9000元,，占據(jù)榜單前三位,，而北京更是以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市。此外，高級管理是十大高薪職業(yè)中“最賺錢”的,，薪資水平達(dá)到20088元,。

7月4日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》,，反映全國37個(gè)主要城市的職場競爭態(tài)勢以及薪酬變化情況。

37城平均招聘薪酬7832元

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,，全國37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7832元,，本季度平均薪酬環(huán)比上升2.7%，同比漲幅為6.2%,。

來源：《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》

究其原因,，報(bào)告指出,，相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位占比下降,，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升，導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升,。

從各個(gè)城市來看,，北京、上海,、深圳的平均薪酬超過9000元,，占據(jù)榜單前三位，北京更是以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市,。

來源：《2018年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》

從城市平均薪酬水平來看,，排名前五位的名單及名次均沒有變化,，依次分別為北京、上海,、深圳,、杭州、廣州,。與上一季度相比,，烏魯木齊薪酬水平上升，從上一季度的第十二名升至第九名,，佛山薪酬水平上升,，但排名有所下降。

報(bào)告還指出,，二季度作為傳統(tǒng)的跳槽淡季,，呈現(xiàn)出較為平緩的市場競爭形勢,，企業(yè)應(yīng)注重日常雇主品牌的管理運(yùn)營，持續(xù)吸引候選人,。對于求職者來說,，提升專業(yè)知識技能、累積行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，保持自己的優(yōu)勢競爭力,，是確保個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最佳途徑。

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