新華網(wǎng)北京8月1日電（于子茹）今年以來,，各地陸續(xù)調(diào)整最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線,。從各地公布的信息來看,，有10多個省份發(fā)布了調(diào)整的最低工資標準,；同時,，多地也陸續(xù)出臺2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線,，各地平均漲幅超過7%。
6省份月最低工資標準突破2000元
據(jù)公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，截至7月31日,，今年以來已有上海、廣東,、山東,、新疆、四川,、江西,、廣西、云南,、西藏,、遼寧、北京,、江蘇,、河南等十余省份上調(diào)了最低工資標準。最低工資標準上調(diào)后,，上海的最低工資標準已達2420元,，暫居各省份首位；而廣西最低工資標準上調(diào)幅度最大,，最高上調(diào)280元,。
最低工資標準上調(diào)后，目前,，上海,、廣東、北京、天津,、江蘇,、浙江6省份月最低工資標準已突破2000元。
其中,，上海月最低工資標準2420元,，為全國最高；深圳次之,，月最低工資標準為2200元,；北京第三，月最低工資標準為2120元,；廣州緊隨,，月最低工資標準為2100元；天津月最低工資標準去年首次突破2000元大關(guān),，達到2050元,；浙江省的杭州、寧波,、溫州三個城市月最低工資標準均為2010元,。
由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、工資與物價水平差別較大,，最低工資標準不僅省份之間差距較大,，即便是一個省份內(nèi)，其標準也不一樣,。
比如,，四川省整后的月最低工資標準分為三檔，第一檔為1780元,，與上海的2420元相比,，相差了640元；而在廣東省,，廣州的最低工資標準為2100元,，而韶關(guān)、河源,、梅州,、汕尾等11地執(zhí)行第四檔標準,，月最低工資標準僅為1410元,，不足廣州市的70%。
多地調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線平均漲幅超過7%
除了上調(diào)最低工資標準,，上海,、山東、山西,、四川,、內(nèi)蒙古等省份也在調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線,。
所謂企業(yè)工資指導(dǎo)線，是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，由基準線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成,。
從已公布的工資指導(dǎo)線來看,，多省份的基準線上升均保持在7%以上。其中,，上海的平均線為8%,，下線為3%；山東的上線為11%,，基準線為7%,，下線為3%；內(nèi)蒙古的基準線為7%,，預(yù)警線為10%,，下線為1.5%；山西的基準線為8.5%,，上線為12.5%,，下線為4%。
公布企業(yè)工資指導(dǎo)線,，是否意味著強制要求企業(yè)給員工漲工資,？
據(jù)悉，工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，屬于指導(dǎo)性信息,，并不具備強制約束力，但工資指導(dǎo)線可為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù),。
雖然工資指導(dǎo)線并不具備強制性,，但一些地方在通知中明確了漲薪時間表。例如,，山東提出,，企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工開展工資集體協(xié)商,，制定工資調(diào)整實施方案,，并向人力資源社會保障部門備案。
有的地方工資指導(dǎo)線有所上調(diào),，也有地區(qū)的工資增長指導(dǎo)線下調(diào),。例如，與往年相比，山東基準線從7.5%降至7%,，上線從12%下調(diào)至11%,，下線與去年持平。
企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,，是不是意味著工資會進入負增長,？報道顯示，只要三條指導(dǎo)線——基準線,、下線,、上線都不是負數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的,。
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