報道稱,，29歲的易名也想在畢業(yè)后回國和父母及弟弟生活在一起,。他已經獲得了汽車工程碩士學位,。博斯曼說，對許多中國留學生來說,，家人是他們回國的一個重要原因,。因為很多中國人是獨生子女，他們覺得有義務照顧父母,。

報道稱,，與此同時，中國政府也出臺政策,，吸引年輕人回國,。

德國如何才能吸引甚至留住外國專業(yè)人才呢？德國雇主協(xié)會聯(lián)邦聯(lián)合會希望,，高校從一開始就和經濟界合作,，例如及時給外國留學生提供實習機會。德國工商大會也認為政府是有義務的,。德國工商大會副總干事阿希姆·德克斯說：“我們應該在留學生接受合適的工作時立即提供永久居留權,。”

報道還表示,，德國經濟界并非永遠失去了那些重返祖國的中國人,。德意志學術交流中心甚至看到了回國決定帶來的一個有用效果。該中心北京代表處負責人博斯曼說,，畢竟回國的畢業(yè)生在中國也大多為德國企業(yè)效力,。

走還是留？柏林工業(yè)大學的領導層認為各有利弊,。副校長安格拉·伊特爾說：“他們在我們這里免費學習,，所以通常也希望他們畢業(yè)后留下來?！北M管如此,，回國也是一個機遇?！拔覀兊氖澜缭阶冊叫?，因此我們在這里培養(yǎng)有能力的年輕人并將他們作為使者輸送到世界各地,，也是很重要的?！?/p>

報道指出，不過,，促使中國畢業(yè)生回國的不只是祖國的就業(yè)前景,，而是還有一些在德國相當日常的事情。德國雇主協(xié)會聯(lián)邦聯(lián)合會指出,，對提高畢業(yè)生留德率同樣重要的是,，讓留學生在大學中不再有外來人的感覺并受到更好的照顧。比如,，小組活動的組員來自不同國家以及德國和外國大學生居住在同一層宿舍等都會有幫助,。

慕尼黑工業(yè)大學學業(yè)咨詢中心的安德烈亞·基克指出，很多中國學生總是忙于學習,，很少和德國同學交流,。為促進融合，他所在的大學開設了學習訓練和交流實踐課程,。此外,，也應幫助留學生盡快適應與中國完全不同的德國教育體系。

報道稱,，易名最初也感覺在德國很難找到朋友,。直到他的德語水平提高之后，社交圈才變得更大,、更豐富,。盡管如此，他還是感覺越來越不舒服,。易名擔心自己某天也成為仇外對象,。不過，他還會在德國工作幾年,。他說這是為了積攢工作經驗,。“然后我可以在中國掙更多的錢,?！保ň幾g/聶立濤）

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